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摘要:
领导力决定了执行力,执行力决定了核心竞争力,所以文化是核心竞争力. 执行力文化的有效建立,高层领导必须以身作则,中层干部承上启下,基层员工效法贯彻.执行过程中尤其要重视细节. 执行力是医院成败的关键,缺乏执行力是中国医院的通病,也是许多医院无法迈向职业化管理的重要原因.
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篇名 "领导力"获得者诠释领导力与执行力
来源期刊 中国医院院长 学科
关键词
年,卷(期) 2022,(3) 所属期刊栏目 【主题专场】高质量元年:医院迈入新质管时代——2021年第十四届最具领导力中国医院领导者专场
研究方向 页码范围 48-51
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
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中国医院院长
半月刊
1674-3989
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2005
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