从德鲁克视域看国企青年创新管理

• 作者: 王志超 张淼 田庄
• 来源期刊: 中国军转民
• 关键词: 德鲁克 创新管理 国有企业 青年
• 年，卷（期）: 2022,（4）
• 所属期刊栏目: 军工文化
• 页码范围: 40-42
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-5874.2022.04.021

摘要

从德鲁克对企业创新的定位和国有企业特点出发,提出国有企业青年创新管理要尊重时代特点,以时代解构推动坚持科学有效的创新方法训练.尊重首创精神,坚持物质共享和精神共享并重的增益反馈机制并及时反馈,进而形成开拓进取的创新文化等,让国有企业青年会创新、想创新、能创新,有效释放青年创新活力,进一步助推国有企业高质量发展.