德鲁克的人本管理思想探究

• 作者: 李睿祎
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 德鲁克 以人为本
• 年，卷（期）: 2010,（27）
• 页码范围: 16-18
• 分类号: F2
• 字数: 5062字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.27.009

摘要

德鲁克的管理思想中始终有一条以人为本的主线,到处闪烁着人文主义关怀.他重视人性的同时,更重视人的作用;尊重人作用的同时,更重视人自身价值的实现.笔者将他主要的人本管理思想总结为三个方面,即"以人为本"的个人与组织和谐发展观、"以人为本"的人力资源管理方法和"以人为本"的创新理念.德鲁克的思想时至今日对我们影响仍然十分深远,以人为本"已成为管理学界殊途同归的共识,我们更应在学习大师思想的同时,审视我们传统的行政管理,更好地为社会服务,更好地为人民服务.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李睿祎		2	11	1.0	2.0