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基于胜任力模型的建筑产业工人绩效评价研究
基于胜任力模型的建筑产业工人绩效评价研究
作者:
王凯
钟波涛
孙峻
骆汉宾
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
建筑产业工人
绩效评价
胜任力模型
关键绩效指标
共现聚类
摘要:
科学的绩效管理方法将促进建筑产业工人职业化转型升级.利用模糊统计法与隶属度分析法构建了建筑产业工人胜任力模型,进行基于二元对称变量的共现聚类分析,在胜任力模型基础上提出了包含专业知识与技能、职业素质、团队特征、发展能力、职业态度、安全、质量成本、进度等八维度的建筑产业工人绩效评价指标体系.并结合建筑产业化政策导向确立了建筑产业工人绩效评价实施模式和绩效薪酬管理方法.基于胜任力的绩效评价体系能够为衡量建筑产业工人职业素质与工作水平提供参考.
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基于胜任力模型的建筑产业工人职业素质评价
建筑工人
胜任力模型
层次分析法
职业素质
基于胜任力的绩效评价模式
胜任力
力资源管理模式
绩效评价
新时代建筑产业工人队伍建设初探
建筑产业工人
建筑产业现代化
农民工
建设
种子产业分销渠道绩效评价研究述评
种子
分销渠道
绩效评价
述评
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文献信息
篇名
基于胜任力模型的建筑产业工人绩效评价研究
来源期刊
工程管理学报
学科
经济
关键词
建筑产业工人
绩效评价
胜任力模型
关键绩效指标
共现聚类
年,卷(期)
2022,(1)
所属期刊栏目
项目管理
研究方向
页码范围
135-140
页数
6页
分类号
F426.92
字数
语种
中文
DOI
10.13991/j.cnki.jem.2022.01.24
五维指标
传播情况
被引次数趋势
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献
(0)
共引文献
(0)
参考文献
(0)
节点文献
引证文献
(0)
同被引文献
(0)
二级引证文献
(0)
2022(0)
参考文献(0)
二级参考文献(0)
引证文献(0)
二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
建筑产业工人
绩效评价
胜任力模型
关键绩效指标
共现聚类
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工程管理学报
主办单位:
哈尔滨工业大学
中国建筑业协会管理现代化专业委员会
出版周期:
双月刊
ISSN:
1674-8859
CN:
23-1561/TU
开本:
大16开
出版地:
哈尔滨市南岗区一匡街2号哈工大科学园3042信箱
邮发代号:
14-173
创刊时间:
1985
语种:
chi
出版文献量(篇)
3067
总下载数(次)
16
总被引数(次)
36815
相关基金
国家自然科学基金
英文译名:
the National Natural Science Foundation of China
官方网址:
http://www.nsfc.gov.cn/
项目类型:
青年科学基金项目(面上项目)
学科类型:
数理科学
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