激励理论在现代企业管理中的运用研究

• 作者: 章志杰
• 来源期刊: 科技创新导报
• 学科: 经济
• 关键词: 激励理论 企业管理 应用现状 对策建议
• 年，卷（期）: 2022,（2）
• 所属期刊栏目: 创新管理
• 页码范围: 143-145
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文
• DOI: 10.16660/j.cnki.1674-098X.2201-5640-1271

摘要

在现代管理学中,激励理论是一个十分重要的分支,在企业的管理实践中至关重要.如果企业管理能够科学地利用激励理论,不仅可以最大限度地发挥出员工潜能,促使员工在实现企业目标的同时积极实现个人追求,做到发展目标的统一和趋同,同时还能让企业的经营管理质量得到飞跃性发展,这对于提高企业的核心竞争力大有裨益.基于此,本文将主要阐述激励理论的概念和内容,并具体分析激励理论在现代企业管理中的应用现状,然后提出完善的对策建议,希望可以促使激励理论能够在企业管理中发挥出更大价值.