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摘要:
目的:构建肾病重症监护病房(KICU)护士岗位胜任力评价指标体系,为KICU护士的岗位准入管理、培训体系设置提供参考。方法:通过文献回顾、半结构式访谈初步构建KICU护士岗位胜任力评价指标体系;采用目的抽样法,于2021年3-6月选取15名护理专家进行2轮专家函询,对各级指标进行筛选、修改和完善,确立KICU护士岗位胜任力评价指标体系。结果:2轮函询问卷的有效回收率均为100.00%(15/15),专家权威系数分别为0.85、0.87,总指标的肯德尔和谐系数分别为0.332、0.341( P<0.01)。最终确立的KICU护士岗位胜任力评价指标体系包括一级指标4项、二级指标16项、三级指标51项。 结论:构建的KICU护士岗位胜任力评价指标体系具有较高的科学性和可靠性,可为KICU护士的岗位准入管理、培训体系设置提供参考。
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内容分析
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文献信息
篇名 肾病重症监护病房护士岗位胜任力评价指标体系的构建
来源期刊 中华现代护理杂志 学科
关键词 重症监护病房 慢性肾脏病 护士 岗位胜任力 指标体系
年,卷(期) 2022,(6) 所属期刊栏目 临床研究
研究方向 页码范围 758-763
页数 6页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.cn115682-20210626-02796
五维指标
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研究主题发展历程
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