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探析河北省基层青年公务员激励机制
探析河北省基层青年公务员激励机制
作者:
郝晓雅
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
基层
青年公务员
激励机制
摘要:
随着公务员招考制度的进一步完善,十八大后,85后、90后青年公务员作为新考录的生力军,已逐渐承担起基层工作的重担.河北省有1970个乡镇,每一项政策都关系到老百姓的生活,每一项政策大多都要依靠85后、90后的基层公务员去执行,但受到工作压力、薪酬制度、晋升渠道和工作环境等因素影响,工作态度和工作效果会出现不定时的波动,这对基层工作的顺利推进会有很大影响.通过改善工资福利制度、加强轮岗交流、提升培训效果和加强考核晋升等手段,对推动基层各项工作顺利开展具有重大意义.
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青年公务员
激励机制
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篇名
探析河北省基层青年公务员激励机制
来源期刊
区域治理
学科
政治法律
关键词
基层
青年公务员
激励机制
年,卷(期)
2022,(10)
所属期刊栏目
经验
研究方向
页码范围
17-20
页数
4页
分类号
D630.3
字数
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.2096-4595.2022.10.005
五维指标
传播情况
被引次数趋势
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二级参考文献
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2022(0)
参考文献(0)
二级参考文献(0)
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研究主题发展历程
节点文献
基层
青年公务员
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
区域治理
主办单位:
山西社会科学报刊社
山西大众文化传播研究所(有限公司)
出版周期:
周刊
ISSN:
2096-4595
CN:
14-1394/D
开本:
16开
出版地:
太原市并州南路116号
邮发代号:
22-670
创刊时间:
2017
语种:
chi
出版文献量(篇)
33463
总下载数(次)
123
总被引数(次)
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