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摘要:
随着经济和政治制度的发展和完善,我国公务员的队伍也越来越壮大.公务员的激励机制,直接关系着公务员的积极性和创造性的提高,同时也关系着政府行政效率的改善和廉洁政府的建立.本文试从美国心理学家奥尔德弗的ERG激励理论来分析我国公务员激励机制的现状,并探索完善的措施和对策.
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文献信息
篇名 基于ERG理论浅析我国公务员激励机制
来源期刊 管理观察 学科 政治法律
关键词 公务员激励机制 ERG理论 完善对策
年,卷(期) 2011,(17) 所属期刊栏目 政治教育
研究方向 页码范围 15-16
页数 分类号 D630.3
字数 1949字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.17.008
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1 陈玉玲 西南交通大学公共管理学院 3 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
公务员激励机制
ERG理论
完善对策
研究起点
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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