"五一〇"人才培养工程的实践与思考

• 作者: 俞运言
• 来源期刊: 施工企业管理
• 年，卷（期）: 2022,（5）
• 所属期刊栏目: 管理实践
• 页码范围: 78-81
• 页数: 4页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-9251.2022.05.015

摘要

1教育与培训既有区别又相互成就 教育与培训既有区别,又相互成就,教育是培训的基础.在企业中没有督学机制,但在教育中有,人才开发方面,企业教育培训和人力资源部之间也有区别,把人才开发归结到企业大学,把人才管理归结到人力资源部.