作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
事业单位的设立初衷是服务大众,作为一个政府设立的职能部门,为了保障社会的稳定,满足人民生活的需求,就需要提供基础的公共服务.随着国家事业单位财务管理改革改制工作的实施,国家事业单位财务管理工作必须注重于对财政资金的高效管理与科学配置,对单位内部人才实行有效管理、开发与使用.这对事业单位内控制度与人力资源管理理论提出了更高级的需求,并强调科学合理地把企业经营管理理论和人力资源管理有效融合,并对企业人力资源管理理念、模型与管理手段加以优化,以有效提高事业单位的经营效率.文章中重点剖析了事业单位财务人力资本优势和企业经营效率提高的对策,并期待对促进事业单位财务管理持续发展有所启迪.
推荐文章
论事业单位人力资源管理创新
事业单位
人力资源管理
公益服务
社会教育
论事业单位人力资源激励
事业单位
人力资源
激励
新时期事业单位人力资源管理创新策略
事业单位
人力资源管理
策略
事业单位人力资源配置的动态管理方法探讨
事业单位
人力资源配置
动态管理方法
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 对事业单位人力资源优化与经济效能提升的策略探究
来源期刊 商品与质量 学科
关键词 事业单位 人才 社会经济效能
年,卷(期) 2022,(5) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 48-50
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2022(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
事业单位
人才
社会经济效能
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商品与质量
周刊
1006-656X
11-3669/T
8开
北京海淀区马甸七省大院吉林雪松宾馆8层
1994
chi
出版文献量(篇)
113492
总下载数(次)
242
论文1v1指导