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摘要:
在我国,传统的劳动组织普遍存在于国企和事业单位中,如铁路局及电力企业.其生产效率低,人力资源存在浪费现象,急需进行劳动组织改革以达到人力资源优化配置的目的,最终提高生产效率,充分利用社会资源,为国家服务.
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文献信息
篇名 深化劳动力组织改革促进人力资源优化配置
来源期刊 中国民商 学科
关键词 劳动组织 人力资源 措施
年,卷(期) 2022,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 208-210
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-5286.2022.03.070
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研究主题发展历程
节点文献
劳动组织
人力资源
措施
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国民商
月刊
2095-5286
10-1099/F
16开
北京市朝阳区东风南路上东十号1-1-3B
82-892
2013
chi
出版文献量(篇)
13314
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29
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