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摘要:
事业单位的改革过程中要提高对人力资源管理信息化建设的意识,并且逐渐认识到新形势下事业单位的发展应该更多的注重人才的重要性,发挥人才的优势,便于提升事业单位的服务质量,促进事业单位更好的实现发 展规划目标。事业单位人力资源信息化建设过程中虽然有工作短板,但是需要事业单位的管理者引起重视,增强信息化建设的思想意识,培养专业的信息化管理人才,还要加强事业单位人力资源管理信息系统建设,有利于优化信息系 统,为事业单位人力资源信息化的发展提供有力支持。
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文献信息
篇名 事业单位人力资源管理信息化建设模式初探
来源期刊 中外企业家 学科
关键词 事业单位 人力资源管理 信息化 建设模式
年,卷(期) 2022,(5) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 40-42
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12231/j.issn.1000-8772.2022.05.040
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
人力资源管理
信息化
建设模式
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
中外企业家
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大16开
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1984
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