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摘要:
事业单位的用人选择决定其发展,而人力资源管理关系到事业单位员工的工作效率和单位自身的发展,帮助维护单位内部秩序,全面健全单位各项体系制度,帮助单位尽快在新形势下找到发展方向,不断进行自我革新.事业单位对待自身存在的管理问题一定要高度重视,不回避,积极改正,积极发挥人力资源管理的功能,为单位做好后勤保障.基于此本文就事业单位人力资源管理工作的创新进行阐述,以供参考.
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篇名 新形势下事业单位人力资源管理工作的创新研究
来源期刊 时代商家 学科
关键词 人力资源管理 问题 解决策略
年,卷(期) 2022,(5) 所属期刊栏目 人力资源与人才培养
研究方向 页码范围 157-159
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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