知识经济时代人力资源管理的发展趋势

• 作者: 刘婷
• 来源期刊: 消费导刊
• 关键词: 知识经济时代 人力资源管理 管理观念 知识型人才
• 年，卷（期）: 2022,（2）
• 所属期刊栏目: 消费经济研究
• 页码范围: 136-139
• 页数: 4页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12229/j.issn.1672-5719.2022.02.032

摘要

进入21世纪，以知识为基础的新经济形态成为社会主流，知识成为企业核心竞争力和资本追逐的首要目标，知识型人才作为知识活动载体，也成为企业竞争核心战略资源，如何有效储备、开发和利用这些人力资源，将直接决定企业未来发展潜力和市场地位。本文首先概述知识经济时代和人力资源管理基本内涵，其次，对知识经济时代人力资源面临的经济及管理变化进行研究分析，最后，从管理理念、管理方式、管理职能、角色变化等方面就其发展趋势展开论述，以期为企业人力资源变革提供充足理论依据。