高级经济师人力资源管理策略探究

• 作者: 贾燕
• 来源期刊: 大众商务
• 关键词: 高级经济师 人力资源 人力管理
• 年，卷（期）: 2022,（10）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 263-265
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12309/j.issn.1009-8283.2022.10.088

摘要

现阶段，在经济发展过程中，市场运行期间企业所面临的压力不断增加，在此之中，最根本的竞争是人才的竞争，因此为保障企业在市场之中占据一席之地，需要运用有效地手段进行人力资源管理。基于此，企业为提升自身发展效果，应重视人力资源管理的重要性，强化人力资源管理工作，使高级经济师在人才市场中为企业选择个人素养较高、专业化技能较强的人才，增强本企业内部工作人员的品质，使得企业在优秀工作队伍的基础上，不断提升自身竞争力，在激烈的竞争中站稳脚跟。基于此，文章从高级经济师人力资源管理发展的必要性出发，对高级经济师人力资源管理发展尚存问题进行探究。