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摘要:
在国有企业发展过程中,职工是非常重要的宝贵财富,职工对企业的认同感与企业的发展以及生产效率息息相关.有幸福感的职工与缺乏工作积极性的职工相比,能够为企业创造更大的经济利益.因此,国有企业要高度重视工会组织建设,秉持以人为本原则,使职工的幸福感和凝聚力逐步提升.
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文献信息
篇名 国企工会组织提升职工凝聚力和幸福感的策略探讨
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 工会组织 凝聚力 幸福感 策略
年,卷(期) 2022,(7) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 150-152
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
工会组织
凝聚力
幸福感
策略
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
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