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摘要:
本文通过建立就业指标预测的灰色GM(1,1)模型,通过对G大学土木工程学院2019—2021三年就业单位性质、就业单位行业、就业单位地域指标分析发现:近一半的研究生选择民营建设单位就业,三成的研究生选择进入国企就业;建筑行业就业热情持续走高,房地产业青睐程度慢慢降低;东部地区就业比重接近90%,艰苦行业就业率很低.针对上述问题,本文提出后疫情时代高校土木类研究生就业引导策略:精细分类指导、促进多元就业、体现服务温度,为应对后疫情时代就业挑战做好准备.
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文献信息
篇名 新时代普通高校土木类研究生就业引导策略研究 ——基于灰色GM(1,1)模型
来源期刊 山西青年 学科
关键词 土木类 就业引导 灰色GM(1 1)模型
年,卷(期) 2022,(5) 所属期刊栏目 人才培育
研究方向 页码范围 135-137
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
土木类
就业引导
灰色GM(1
1)模型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山西青年
半月刊
1006-0049
14-1003/C
大16开
山西省太原市长治路新城市花园7-3
22-37
1976
chi
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25446
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162
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4268
论文1v1指导