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摘要:
近些年来,我国高校的管理模式由传统的控制型逐渐转向服务型发展,开始注重教育的人文理念,在教学体系中应用人本化管理理念,管理的主要职能也以日常服务为主,而非传统的监督、管控等行为.和传统的控制性管理模式进行比较,服务型管理模式的理念更加具有人本主义思想,使得人的主体地位更加凸显出来,给予了人更多的发展机会.本文着重分析了人本教育模式下如何有效开展高校的管理机制,针对性地提出了一些建设性意见,并分析了高校开展人本化管理的有效方式.
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文献信息
篇名 人本化理念下的高等教育管理机制探讨
来源期刊 才智 学科
关键词 人本化理念 高等教育 管理机制 应用
年,卷(期) 2022,(10) 所属期刊栏目 人力资源管理与开发
研究方向 页码范围 129-132
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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人本化理念
高等教育
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应用
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期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
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