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摘要:
加强医院人才队伍建设,是公立医院可持续发展的基础,是提升医院核心竞争力的关键.本文从公立医院人才队伍的特殊性、人才队伍建设面临的困境、加强人才队伍建设的主要对策等几个方面全面系统阐述了人才建设对于公立医院全面可持续发展的战略意义.
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文献信息
篇名 加强公立医院人才队伍建设的几点思考
来源期刊 现代商贸工业 学科 经济
关键词 公立医院 人力资源管理 人才队伍建设
年,卷(期) 2022,(7) 所属期刊栏目 劳动经济
研究方向 页码范围 84-85
页数 2页 分类号 F24
字数 语种 中文
DOI 10.19311/j.cnki.1672-3198.2022.07.038
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研究主题发展历程
节点文献
公立医院
人力资源管理
人才队伍建设
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商贸工业
旬刊
1672-3198
42-1687/T
16开
湖北省武汉市
38-450
1988
chi
出版文献量(篇)
50300
总下载数(次)
201
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112539
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