基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
科技的进步与发展,给企业人力资源管理带来了新的机遇和挑战.为了培养适应新阶段要求的人力资源管理专业人才,基于产教融合与学科交叉的背景,北京联合大学积极推动人力资源管理专业教育教学改革,探索新的人才培养模式.本文总结归纳了北京联合大学在人力资源管理专业改革方面采取的一系列措施,以及下一步推进人力资源管理专业建设和改革的主要思路及举措,以期给其他院校人力资源管理专业建设与改革提供思路和借鉴.
推荐文章
云计算技术的大学人力资源管理系统
人力资源管理
云计算技术
保护板设计
双电源电路设计
软件设计
调取率
管工融合视角下人力资源管理专业人才培养体系研究
管工融合
人力资源管理专业
人才培养
应用型大学人力资源管理专业实践教学改革创新研究
应用型大学
人力资源管理
实践教学
改革创新
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 产教融合与学科交叉背景下北京联合大学人力资源管理专业改革的探索与实践
来源期刊 山西青年 学科
关键词 产教融合 学科交叉 人力资源管理专业 培养模式
年,卷(期) 2022,(3) 所属期刊栏目 本刊专稿
研究方向 页码范围 6-8
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2022(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
产教融合
学科交叉
人力资源管理专业
培养模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山西青年
半月刊
1006-0049
14-1003/C
大16开
山西省太原市长治路新城市花园7-3
22-37
1976
chi
出版文献量(篇)
25446
总下载数(次)
162
总被引数(次)
4268
论文1v1指导