新形势下事业单位人力资源管理创新研究

• 作者: 房也
• 来源期刊: 中外企业家
• 关键词: 新形势 事业单位 人力资源管理 创新
• 年，卷（期）: 2022,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 28-30
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12231/j.issn.1000-8772.2022.11.028

摘要

当前，我国进入了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，我们在实现中 华民族伟大复兴这个宏伟目标的道路上越来越近，我们比历史上任何时期都更加渴求人才。在这样的时代背景下，事业单位的改革势在必行，尤其是事业单位在人力资源管理方面的改革创新，更应该符合新时期社会主义建设的宏伟目标。近几年，我国事业单位人力资源管理改革已经取得了阶段性成效，但是，从长远来看，依然存在问题，事业单位需要直面这些问题，积极应对，采取科学有效的策略，加强改进措施，不断创新与完善事业单位人力资源管理工作。本 文将从当前事业单位人力资源管理存在的问题着手，探索事业单位人力资源管理创新的策略，从而充分调动事业单位人员工作的积极性和主动性，为事业单位的发展提供动力，更好地服务于人民生活和社会发展。