培训期刊
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培训

本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析,探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径,以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者,为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位:
新华报业传媒集团
ISSN:
1673-2650
CN:
32-1757/G4
出版周期:
月刊
邮编:
210029
地址:
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
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  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2014年2期
    页码:  3-3
    摘要: 没有人能够阻挡时间的洪流。在逝去的2013年,我们见证了中国企业培训行业前所未有的剧变:移动学习快速兴起、企业大学呈现新一轮热潮、高校总裁研修市场出现萎缩、传统咨询公司全面开展培训业务、资本...
  • 2. 问吧
    作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2014年2期
    页码:  12-12
    摘要: 培训杂志V:培训市场的蓬勃发展吸引了越来越多的企业HR或培训从业者走出甲方,迈入乙方。但有时,失去了企业的光环,“做乙方”并不容易。您有这样的经历吗?对于打算“甲转乙”的朋友,大家有什么好的...
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2014年2期
    页码:  13-15
    摘要: 由于家庭的需要,我无意间从甲方变成了乙方。刚转型的头两年,作为自由职业者,如果项目太多。我就会选择客户,那段时间我既忙碌又自由。去年,朋友邀我合作成立公司,让我当起了“婆婆”的角色——不用每...
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2014年2期
    页码:  16-16
    摘要: 江苏省又有四所示范性企业大学诞生,分别为远东大学、中国南车大学、波司登商学院、海澜商学院。至此,包括苏宁大学、红豆大学、雨润大学、徐矿大学、南钢大学、洋河大学、金螳螂商学院在内,江苏省已有l...
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2014年2期
    页码:  17-17
    摘要: 近日,美国媒体统计了2010—2013年各类职业的就业增长和薪酬情况,列出了就业增速超过7%、小时薪酬高于22美元的工作,并对2014年的形势作出预测。这些工作除了高薪和高增速之外,也存在人...
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2014年2期
    页码:  17-17
    摘要: 近日,诺姆四达研究院发布了《2013年度中国企业领导力发展指数报告》。报告显示,“70后”管理者在承受压力方面要高于“80后”,而被认为个性较强的“80后”管理者在协作共赢、关心下属等领导力...
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2014年2期
    页码:  18-18
    摘要: 华为创始人兼总裁任正非近日在年度干部工作会议上发表了名为《用乌龟精神,追上龙飞船》的讲话。他认为,若固步自封不敢于打破自己既有的坛坛罐罐,不敢于拥抱新事物,华为就会落后。
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2014年2期
    页码:  18-18
    摘要: 最近,美国问答网站Quora开展了一次主题讨论,一些谷歌过去的实习生为大家介绍了谷歌实习生的工作生活。
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2014年2期
    页码:  23-23
    摘要: 高效组织中心(center for Effective Organizations)最近发起了一项由11家国际知名企业联合主导的研究,分别对全球化、世代多样化、可持续发展、社交媒体、个人技术...
  • 作者: 艾米莉·布尔古瓦 马克斯·普赖斯
    刊名: 培训
    发表期刊: 2014年2期
    页码:  24-25
    摘要: 团队如果养成了较高的参与度,员工之间的沟通将会变得清晰明确。在良好的氛围中,团队成员不仅会主动跟进上司的指令,还会进一步思考和研究这些决策。
  • 作者: 熊俊彬
    刊名: 培训
    发表期刊: 2014年2期
    页码:  32-37
    摘要: 从未料想到,中国企业培训市场的发展在2013年会发生如此深刻的变化:移动学习快速兴起、企业大学呈现新一轮热潮、高校总裁研修市场出现萎缩、传统咨询公司全面开展培训业务、课程研发和版权保护受到重...
  • 作者: 王玥
    刊名: 培训
    发表期刊: 2014年2期
    页码:  38-41
    摘要: 如果从产业和资本的角度来审视企业培训市场的发展,就能清晰地预见未来3~5年市场走势。预计在企业大学建设诉求、人才培养的核心逻辑、移动互联网对于培训的影响、行业参与格局和从业人员要求这五方面,...
  • 作者: 顾邦友 高佳琪
    刊名: 培训
    发表期刊: 2014年2期
    页码:  42-45
    摘要: 《培训》:商学院高管培训市场真的受到了来自培训公司和咨询公司的严峻挑战吗?您怎么看待这个问题?
  • 作者: 郝聚民
    刊名: 培训
    发表期刊: 2014年2期
    页码:  46-49
    摘要: 2014年,行动学习仍将是高歌猛进的一年,并且,这样的势头将持续数年。
  • 作者: 董思文 顾邦友
    刊名: 培训
    发表期刊: 2014年2期
    页码:  50-52
    摘要: 中国高管教练行业现状 《培训》:高管教练是一个正在兴起的培训领域,它在中国的发展呈现出怎样的特征?
  • 作者: 崔连斌 胡丽
    刊名: 培训
    发表期刊: 2014年2期
    页码:  55-57
    摘要: “移动学习是建立在发现式学习、建构主义、合作式学习、浸入式学习和以问题为中心的学习基础之上,其本身充分体现了以学员为中心的精髓。”
  • 作者: 顾邦友
    刊名: 培训
    发表期刊: 2014年2期
    页码:  58-62
    摘要: “2013年培训公司的课程研发水平总体上并无多少进步,版权意识也没有显著提高。”在竞越顾问公司创始人朱力看来,2013这一年很难用“飞跃”来形容。
  • 作者: 劳瑞·米勒 王威
    刊名: 培训
    发表期刊: 2014年2期
    页码:  63-66
    摘要: 随着科技的进步,全球经济形势的变化以及更多的新生代劳动大军进入企业中,培训与发展行业也面临着El新月异的机遇和挑战。、不论是在培训的费用还是在培训的时间上,企业始终保持着对培训的稳定投资。在...
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2014年2期
    页码:  67-68
    摘要: Q:2013年中国培训市场有哪些显著特点?从企业培训需求和供应两方面来看,这些特征对您所服务的公司有哪些启示?
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2014年2期
    页码:  69-70
    摘要: Q:2014年中国培训市场会呈现何种态势?您所服务的公司有哪些新的策略和应对举措?
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2014年2期
    页码:  71-72
    摘要: Q:近年来,移动学习、行动学习、高管教练、绩效改进等学习技术引起巨大关注,对此您有什么感观?未来的学习技术还会呈现什么样的发展动向?
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2014年2期
    页码:  73-75
    摘要: Q:中国的企业大学建设正呈现以民营中大型企业为主的新一轮热潮,您认可这种现象吗?对此有何评价?
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2014年2期
    页码:  75-76
    摘要: Q:目前,企业对培训管理专业人才的需求十分旺盛。那么您认为,专业培训管理者最应该具备哪些素质和能力?
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2014年2期
    页码:  78-88
    摘要: 历史上没有哪个时代能让我们做今天可以办到的事情。信息技术大大增强了我们的力量,我们可以在几秒之内接触到人类几乎所有的知识,可以与人随时随地沟通;轻触屏幕,可以买下一本书并同时开始阅读;我们的...
  • 作者: 康震
    刊名: 培训
    发表期刊: 2014年2期
    页码:  92-98
    摘要: 学习成就了一位思维敏捷、思想开放的政治家,也使王安石成为一个文采斐然、学富五车的学者。喜欢学习,几乎成了王安石的一个“毛病”。
  • 作者: 厉琨(编译) 弗兰克·沃尔特曼(Frank Waltmann)
    刊名: 培训
    发表期刊: 2014年2期
    页码:  106-108
    摘要: 诺华制药的“数字加速工作坊”项目提升了其中国市场营销团队的数字IQ。
  • 作者: 任戈 玛丽莲·阿特金森
    刊名: 培训
    发表期刊: 2014年2期
    页码:  117-119
    摘要: 理查德·贝克哈德是组织发展领域的创立者。他与戴维·格雷彻一起提出描述组织变革条件的变革方程式(见图表1)。这个公式说明发生在个人思想、家庭、组织、国家等方面的真正转变,需包括三个必要因素,即...
  • 作者: 姚苏阳 易虹
    刊名: 培训
    发表期刊: 2014年2期
    页码:  120-122
    摘要: 在上一篇文章中,我们谈到如何从选题、结构和评价三方面人手,开发以绩效改进为导向的培训课程,帮助非专业做课程开发的业务专家们,快速开发出促进绩效提升的好课程。但要想真正把绩效改进的理念灵活运用...
  • 作者: 张雷
    刊名: 培训
    发表期刊: 2014年2期
    页码:  123-125
    摘要: 企业大学是企业发展到一定阶段时,企业培训的最高形式,是战略级的企业培训与学习单元,“人”是企业大学共同的着眼点。
  • 作者: 袁争
    刊名: 培训
    发表期刊: 2014年2期
    页码:  126-128
    摘要: 从没想过我会成为老师,更不用说成为培训师了。从师范院校毕业前,我一直想从商。临近毕业,我就开始在马路边练摊,跟城管打游击、跟小贩抢地盘。最终的结果是,由于缺少经验、资金等种种原因,我失败了。

培训基本信息

刊名 培训 主编 朱伟正
曾用名
主办单位 新华报业传媒集团  主管单位 新华报业传媒集团
出版周期 月刊 语种
ISSN 1673-2650 CN 32-1757/G4
邮编 210029 电子邮箱 editor@trainingmag.com.cn
电话 025-862197 网址
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