培训期刊
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
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培训

本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析,探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径,以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者,为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位:
新华报业传媒集团
ISSN:
1673-2650
CN:
32-1757/G4
出版周期:
月刊
邮编:
210029
地址:
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
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目录
  • 作者: 谢伶丽
    刊名: 培训
    发表期刊: 2014年8期
    页码:  18-19
    摘要: 东风柳汽建立了规范的新人培养机制,侧重为新人配备精业、敬业、热心、乐于施教的高素质“良师”,并通过“良师”们的言传身教,影响和带动新人尽早融入企业,认同其所做的工作,进而认同企业及其文化,尽...
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2014年8期
    页码:  25-25
    摘要: 据睿仕管理(Right Mallagement)的一项研究垃示,近五成(46%)的受访人力资源管理者称领导力发展是其2014年工作的当务之急。与此同时,近13%的受访者表示有信心能够强化并提...
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2014年8期
    页码:  26-26
    摘要: 与班车、免费午餐、带薪休假、住房补贴等福利相比,股权激励是推动员工养成主人翁精神的新法宝。特别是对于在海外资本市场上市的科技公司,股权激励甚至是获得投资人认可的必要条件。同时,相关调查研究表...
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2014年8期
    页码:  30-30
    摘要: SAP企业软件公司高级副总裁兼首席学习官Jenny Dearborn认为:“与学习相关的大数据必将改变学习专业。”大数据思想领袖Dearborn是最近一份研究报告《大数据,更好的学习——大数...
  • 作者: 厉琨
    刊名: 培训
    发表期刊: 2014年8期
    页码:  55-58
    摘要: 互联网人才的特殊之处在于他们还须具备一些软技能:积极拥抱变化的态度、快速反应、科学的逻辑思维能力,以及对企业的主人翁精神。
  • 作者: 高佳琪
    刊名: 培训
    发表期刊: 2014年8期
    页码:  59-62
    摘要: “底盘太小?给你一个省!上与仔太少?借你5000人!来苏宁,做大将,开疆拓土!”近10条铿锵而又诙谐的“最强挑战”系列英雄帖在苏宁的招聘官方微博和官方微信上大量发布。苏宁正在从传统零售大亨的...
  • 作者: 厉琨
    刊名: 培训
    发表期刊: 2014年8期
    页码:  63-63
    摘要: 贝脆思(天津)贸易有限公司(以下简称“贝脆思”)过去从事食品原料的进出口,于2011年正式成立销售公司,致力于打造中国“健康、安全、品质”保证的休闲食品的高端品牌。在经历了一段时间的传统销售...
  • 作者: 庞涛
    刊名: 培训
    发表期刊: 2014年8期
    页码:  105-109
    摘要: 假设你接到一个培训任务。要把公司内部100页技术文档变成一个半天的培训课程,要求课程生动有趣,最好能够提升学员主动参与的热情。技术文档里的内容翔实丰富,只是充满了各种各样的流程、规范、术语…...
  • 作者: 刘建华
    刊名: 培训
    发表期刊: 2014年8期
    页码:  114-116
    摘要: 培训能解决行为的改变、知识的补充、技能的学习等问题,但很难解决綦于人本身的潜在索质和能力问题,比如智商、人格特质、能力、动机(见图表1)。在商学院中,课程经理依据领导提供的岗位胜任能力来规划...
  • 作者: 戴瑞欧·普瑞欧罗 洪达威
    刊名: 培训
    发表期刊: 2014年8期
    页码:  117-119
    摘要: 人力银行公司(Manpower Inr.)曾针对全球近土33000名老板进行了一项有关雇用趋势的调查。其中40%的受访者表示,有些工作岗位很难找到合通的求职行,其中高居榜首的职缺就是业务代表...

培训基本信息

刊名 培训 主编 朱伟正
曾用名
主办单位 新华报业传媒集团  主管单位 新华报业传媒集团
出版周期 月刊 语种
ISSN 1673-2650 CN 32-1757/G4
邮编 210029 电子邮箱 editor@trainingmag.com.cn
电话 025-862197 网址
地址 江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2

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