领导力发展成2014当务之急

• 来源期刊: 培训
• 学科: 社会科学
• 关键词: 领导力 人力资源管理者 受访者
• 年，卷（期）: px_2014,（8）
• 页码范围: 25-25
• 页数: 1页
• 分类号: C933

摘要

据睿仕管理（Right Mallagement）的一项研究垃示，近五成（46％）的受访人力资源管理者称领导力发展是其2014年工作的当务之急。与此同时，近13％的受访者表示有信心能够强化并提升其领导力。