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培训
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本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析，探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径，以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者，为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位：
新华报业传媒集团
ISSN：
1673-2650
CN：
32-1757/G4
出版周期：
月刊
邮编：
210029
地址：
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361. 关键词回顾刊名： 培训发表期刊： 2017年12期页码:摘要： 领导力培训在中国的“二三四五”复盘在回顾推演中进阶培训评估成果、困难与挑战并存行动学习20年的返璞归真之路TTT企业培训的发展映射，
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362. 复盘 在回顾推演中进阶刊名： 培训发表期刊： 2017年12期页码:摘要： “复盘”原为围棋术语，是指两人对弈后，再从头回顾、推演一遍，以总结得失，进而增长棋力。而今，AlphaGo完胜人类棋手，机器学习的能力和效率令人惊叹，正是拥有了极速、海量复盘能力的结果。
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363. 培训评估成果、困难与挑战并存刊名： 培训发表期刊： 2017年12期页码:摘要： 对现代教育和培训影响深远的评估哲学和评价观，可以追溯到1949年由泰勒（Ralphw．Tyler）主持的“八年研究”，也称为“三十校实验”。1959年，
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364. 行动学习 20年的返璞归真之路刊名： 培训发表期刊： 2017年12期页码:摘要： 八年前在《培训》杂志年会分享时，我问听众：“你们哪家企业引入了行动学习？”当时会场内150多人，举手者寥寥无几。八年后我再次参加同样的活动。问出同样的问题，竟然有60％～70％的人都举了手。...
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365. TTT企业培训的发展映射刊名： 培训发表期刊： 2017年12期页码:摘要： 培训发展离不开授课的主体——讲师，也离不开授课的内容——课程。课与师本身就是推动培训发展和企业成长的基本力量。
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366. 私董会的春生与夏长刊名： 培训发表期刊： 2017年12期页码:摘要： 2009年，我将私董会模式带人中国。其实，“私董会”的英文原文是“PeerAdvisory．Board”，如果是直译的话，应为“同侪咨询委员会”，但听起来文绉绉的，企业家们不怎么喜欢。
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367. 从引进到原创 课程开发的成长之路刊名： 培训发表期刊： 2017年12期页码:摘要： 李文德强调：“无论课程开发有哪几种理念，从本质上讲，课程开发主要解决的是两大问题：课程想要传递给学员哪些知识；课程利用怎样的传递方式能够快速有效地传授给学员。”
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368. 企业教练在中国落地生根刊名： 培训发表期刊： 2017年12期页码:摘要： 教练在国际上已经成为一门学派，即“教练学”，同时也逐步发展为一种行业。一般来讲，教练分为个人教练和企业教练：
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369. 移动学习 从创新实践到企业学习的标准配置刊名： 培训发表期刊： 2017年12期页码:摘要： 在移动互联时代，连接一切是世界存在的趋势，学习也是如此。移动学习已成为当今企业学习与发展领域不可忽视的关键力量。
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370. 微课 蓬勃发展的新生力量刊名： 培训发表期刊： 2017年12期页码:摘要： 2015年5月，《培训》杂志封面文章为《企业培训进入微课时代》，这相当于正式将“微课”推到了企业学习的舞台上；随后，《培训》杂志又连续主办了两届“中国企业微课大赛”，
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371. 七年就是一辈子 绩效改进的中国历程刊名： 培训发表期刊： 2017年12期页码:摘要： 很少因为阅读而感动，但刚刚读过的一本书却让我心绪激荡。这本书是《七年就是一辈子》。书中说：“精通某项技能平均需要七年的时间。一个人如果从11岁开始学习，到88岁时，
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刊名： 培训发表期刊： 2017年12期页码:摘要： 作为DDI全球领导力展望调研的发起者，睿奇·威林思博士出生时，电子计算机还未普及；人类正式跨入信息时代的那一年，他已近40岁；而在2017年，年逾花甲的睿奇通过对内部实施数字化转型，引领DD...
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刊名： 培训发表期刊： 2017年12期页码:摘要： Tom在WilsonLearningSE作36年了，自1981年加入后者，他就再也没有离开过。在这崇尚多元与个性的时代，尤其是当很多人已慢慢习惯职场中的起起伏伏、漂泊不定的时候，
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374. NU SKIN 如新初阶经理转型记刊名： 培训发表期刊： 2017年12期页码:摘要： NUSKIN如新的NULeader初阶经理学习发展项目以集团总部领导力胜任力模型为蓝本．通过精心设计调研、测评、培训、运营、评估等各个环节．为新晋经理提供定制化成长方案。
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375. 基于PPFE模型设计培训质量管理体系刊名： 培训发表期刊： 2017年12期页码:摘要： 稳定、高效的培训质量管理体系是企业培训运营和发展的生命线，也是承接企业发展战略、推动组织绩效提升、促进员工内在成长的必然选择。
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376. 跳出游戏教学的四个“坑”刊名： 培训发表期刊： 2017年12期页码:摘要： 培训者在组织培训的过程中应该围绕内容，创新“游戏互动”的培训手段，从而让学员能从亲身体验中获得经验和思考。
培训基本信息
| 刊名 | 培训 | 主编 | 朱伟正 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 新华报业传媒集团 | 主管单位 | 新华报业传媒集团 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 | |
| ISSN | 1673-2650 | CN | 32-1757/G4 |
| 邮编 | 210029 | 电子邮箱 | editor@trainingmag.com.cn |
| 电话 | 025-862197 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2 |
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