现代国企研究期刊
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现代国企研究

Modern SOE Research

《现代国企研究》是由中国兵器工业集团有限公司主管、中国兵器工业集团人才研究中心主办刊物。
主办单位:
中国兵器工业集团人才研究中心
ISSN:
2095-0322
CN:
11-5992/F
出版周期:
月刊
邮编:
100070
地址:
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
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  • 作者: 本刊编辑部
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2011年12期
    页码:  1-1
    摘要: 近年来,中央企业的多元化经营日渐升温。可以确定,这一轮多元化与上世纪90年代的盲目多元化相比,已经完全不可同日而语。不过我们也不能回避,目前央企的多元化仍然存在一些隐患。关于企业多元化经营,...
  • 作者: 宁高宁
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2011年12期
    页码:  4-4
    摘要: 金融危机这个概念听起来很复杂、很玄妙,好像很难懂,其实道理很简单,都是大家明白的道理,只不过没有真正去做好罢了。比如说钱不要借太多,这个道理大家都清楚。上次的美国次贷危机是银行贷款给买房者
  • 作者: 李建红
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2011年12期
    页码:  5-5
    摘要: 在不断扩大的市场中,许多问题被高速增长这个表象所掩盖,我们已经习惯了经济高速增长。今天,当面临全行业增长放缓的问题时,应该认真反思高增长时代行业的参与者过分追求各
  • 作者: 马蔚华
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2011年12期
    页码:  7-7
    摘要: 过去人们普遍认为文化决定消费方式、消费行为,由此认定东方人尤其是中国人偏重储蓄,不会过多消费,这是东方人的美德。长期以来东方储蓄率偏高、西方消费率偏高,这似乎形成了某种意义上的平衡。但是现在...
  • 作者: 李翔
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2011年12期
    页码:  8-9
    摘要: 毫无疑问,创造力将是未来企业领导力最重要的衡量标准之一。企业的快速发展离不开创造性的解决方案,商界领袖如何能有意识地提高创新能力?《彭博商业周刊》刊发艾丽西娅.阿诺德的一篇文章中,介绍了打造...
  • 作者: 李翔
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2011年12期
    页码:  10-11
    摘要: 随着社交媒体的迅猛发展,董事们被迫将更多有关业务的信息与消费者分享。但是如何才能做到在保证公正透明的同时,不伤害你的品牌利益?艾米.达菲在英国杂志《领导者》的一篇文章中,谈到了信息公开的必要...
  • 作者: 万里征 本刊编辑部 王吉鹏
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2011年12期
    页码:  12-13
    摘要: 在企业发展史上,多元化与专业化之争常给人千手观音大战独臂老人之感。曾几何时,千手观音独领风骚,独臂老人黯然神伤。后来,千手观音掉进多元化"陷阱",为千夫所指,独臂老人则在"归核化"趋势下昂首...
  • 作者: 王吉鹏
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2011年12期
    页码:  14-16
    摘要: 与第一轮为解决生存问题而进行的机会导向型的混乱式多元化不同,在保证国有资源为主导的前提下,本轮国企的多元化受市场竞争的影响加剧,在多元化经营的选择上更加注重资源的配置效率,相关的多元化扩张活...
  • 作者:
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2011年12期
    页码:  17-18
    摘要: 多元化经营也称为多样化经营或多角化经营,指的是企业在多个相关或不相关的产业领域同时经营多项不同业务的一种经营战略,究其核心则是资源配置的效率问题。关于多元化的讨论,目前存在
  • 作者: 万里征
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2011年12期
    页码:  19-22
    摘要: 从发达国家战后企业多元化发展历史来看,关于多元化战略曾涌现出多种思潮。不同的概念和方法在不同的时期均流行一时,但最终证明它们都是不完全的。当宏观经济形势产生剧烈变动时,就会产生新的问题使以前...
  • 作者: 伊迪丝·彭罗斯 赵晓
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2011年12期
    页码:  30-34
    摘要: 一般经济活动中的大萧条在一个增长经济中是不会发生的,但即使是在增长经济中,对某些特定产品的需求仍可能不稳定,可能以很慢的速度增长,甚至可能衰减。而且,对某些特定企业生产的产品的需求,可能会因...
  • 作者: 李翔
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2011年12期
    页码:  35-36
    摘要: 现代企业遇到的最有挑战的决策之一就是是否进行多元化,其间的回报和风险尤为凸显。伦敦商学院康斯坦蒂诺·C.马克德斯曾在《哈佛商业评论》杂志刊登的一篇文章中提出,如果高管们从6个方面考虑多元化的...
  • 作者:
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2011年12期
    页码:  37-39
    摘要: 无论是专业化、相关多元化,还是不相关多元化;不管是两个还是多个不相关业务,最终都是现金流的平衡问题。国内不少学者和投行人士反对企业搞多元化。他们认为:70%左右的欧美企业多元化失败,企业应关...
  • 作者:
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2011年12期
    页码:  40-45
    摘要: 所有的公司都努力采用或仿效最佳实践。然而对全球一流公司而言,组织中不存在最佳实践。相反,他们的独到之处在于他们管理公司的独特方式。
  • 作者:
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2011年12期
    页码:  46-51
    摘要: 将非工资性报酬更好地嵌入整体劳动力规划框架和员工价值主张,大多数企业都有机会更有效地实现雇主品牌差异化,进而促进企业的持续增长,以及降低人才吸引和保留的成本。
  • 作者: 宋健坤
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2011年12期
    页码:  52-55
    摘要: 能源资源将成为世界主要货币重要的"标的物",这是未来世界主要货币主导权争夺的新趋势,也是未来世界主权国家进行资源空间竞争的主要斗争手段。美国布鲁金斯学会的隆巴尔迪认为,欧元区崩溃有一半的可能...
  • 作者: 张建国
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2011年12期
    页码:  56-57
    摘要: 要实现劳动关系双方求同存异、共谋发展,就必须在劳动关系双方之间建立起利益共享机制,而要实现利益共享必须通过协商、协调、沟通的方式来达成。当前,劳动关系矛盾呈现出涉及面广、利益调整层次深、协调...
  • 作者:
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2011年12期
    页码:  58-58
    摘要: 随着市场经济的发展,国有企业改制重组以后,一些企业原本健全的工会组织体系被打破了,职工队伍也出现了不同利益的群体,呈现出组织结构多元化、劳动关系复杂化、用工方式多样化的格局,导致工会维权工作...
  • 作者: 石成亮
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2011年12期
    页码:  59-59
    摘要: 随着企业改革的不断深入,工会参与协调劳动关系、维护职工合法权益的任务比以往任何时候都显得艰巨、繁重。面对新的形势任务,国有企业工会要依法维护职工的合法权益。职工的合法权益是由
  • 作者: 徐海苏
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2011年12期
    页码:  60-60
    摘要: 随着市场经济的发展,国有企业呈现出组织结构多元化、劳动关系复杂化、用工方式多样化的格局,企业工会必须清醒地认识和研究新时期工会工作所遇到的新情况、新问题,与时俱进迎接挑战。过去计划经济体制下...
  • 作者: 胡晓欢
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2011年12期
    页码:  61-61
    摘要: 近年来,在部分大型国有企业当中,工会与企业的关系已经或者正在发生着微妙的变化,主要表现为一些企业在生产流程整合和组织架构调整等体制、机制改革中,将工会组织降为企业的职能部门而一并"改革",纳...
  • 作者: 马智宏
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2011年12期
    页码:  62-63
    摘要: 班组是企业从事生产经营活动或管理工作最基层的组织单元,是激发职工活力的细胞,是提升企业管理水平、构建和谐企业的落脚点。班组建设应当坚持以落实岗位责任制为核心,以高效安全完成各项生产指标为目标...
  • 作者: 郑智
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2011年12期
    页码:  64-65
    摘要: 矢量的概念不但用于物理学和数学,同样可以用于管理学。责任管理就处处体现矢量的特点,可以说责任管理就是矢量管理。企业因责任而存在。责任决定了企业定位,确立了企业核心价值观,也描绘了企业愿景。企...
  • 作者: 张命军
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2011年12期
    页码:  66-67
    摘要: 企业现有的品牌终端维护从属于业务销售部门,在终端维护体系的完整性,制度化、规范化的运作上不完备,维护能力缺乏创新,终端功能发挥不全,也缺少规范的培训、运作与考核。因而在加大终端资源投入之外,...
  • 作者:
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2011年12期
    页码:  76-79
    摘要: 机制和制度上的不完善,必然会给国企腐败现象的发生发展提供时间和空间上的条件。再加上监督不到位,管理不完善的问题长期难以解决,这就给腐败以可乘之机。因此,结合国有企业某些职能部门和个别关键岗位...
  • 作者: 蒋亮平
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2011年12期
    页码:  80-82
    摘要: 中国华电集团公司(以下简称"中国华电)党组纪检组以"大纪检"为引领,把纪检监察组织建设作为促进整体工作的重要基础工程,不断健全完善组织机构,着力提升队伍履职能力,努力以纪检监察自身建设的创新...
  • 作者:
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2011年12期
    页码:  83-85
    摘要: 有效融入企业管理,是惩防体系建设的关键,也是企业反腐倡廉建设的重点和难点。南方电网公司在构建以"五个机制、三个保障、一个平台"为主要内容的惩防体系基本框架实践中,注重运用先进的理念、系统的思...
  • 作者: 董加宁
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2011年12期
    页码:  90-91
    摘要: 利用自身最小额度的资金实现最大支付额度的杠杆收购,在上世纪80年代的美国风行一时,游戏规则类似于中国年轻人聚会时玩的游戏"抢椅子"。《门口的野蛮人》讲述的是个真实的故事:1988年,KKR融...
  • 作者: 谢祥
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2011年12期
    页码:  92-93
    摘要: 只有通过战略性地承担社会责任,企业才能对社会施以最大的积极影响,同时收获最丰厚的商业利益。经济快速发展的同时,在生态资源的破坏、社会问题的愈加严重状况下,管理学家和经济学家在企业的目的上有不...
  • 作者: 吴国盛
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2011年12期
    页码:  94-96
    摘要: 关于自然的看法、自然的知识是渗透在中国的古典之中的,这些知识首先不是一个征服和控制的知识,而是一种人和自然相协调的知识。中国传统的博物科学中国有没有科学?这是大家很喜欢问的一个问题。传统观念...

现代国企研究基本信息

刊名 现代国企研究 主编 李翔;于亚卓(执行)
曾用名
主办单位 中国兵器工业集团人才研究中心  主管单位 中国兵器工业集团有限公司
出版周期 月刊 语种
chi
ISSN 2095-0322 CN 11-5992/F
邮编 100070 电子邮箱 xdgqyj@163.com
电话 010-569930 网址
地址 北京市丰台区南四环西路188号三区26号

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