现代国企研究期刊
出版文献量(篇)
15948
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总被引数(次)
16214

现代国企研究

Modern SOE Research

《现代国企研究》是由中国兵器工业集团有限公司主管、中国兵器工业集团人才研究中心主办刊物。
主办单位:
中国兵器工业集团人才研究中心
ISSN:
2095-0322
CN:
11-5992/F
出版周期:
月刊
邮编:
100070
地址:
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
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  • 作者: 张晓晶
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2011年Z1期
    页码:  48-52
    摘要: 经济学从来就没有停止过先发国家(即所谓"西方")与后发国家之争,且往往是以先发国家经验为准绳的主流经济学获胜。但这次恐怕有所不同。我们所说的主流经济学,实际上就是西方经济学。经济学无论从起源...
  • 作者: 董连翔
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2011年Z1期
    页码:  80-83
    摘要: 正确处理好企业党组织与董事会、监事会的关系,是加强与改进国有企业党的建设,充分发挥党组织的政治核心作用,为国有企业科学发展提供坚强的政治领导与保障的关键。因此,国有企业党组织必须适应中国特色...
  • 作者: 宁高宁
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2011年Z1期
    页码:  13-13
    摘要: 现在大陆人到香港购物非常多。有一家银行组织了大陆的客户去香港购物,条件是这个客户要在大陆每年签信用卡超过500万元。这个团有十几个人就到了香港,被香港媒体做了广泛的报道和追踪。有一位女士,三...
  • 作者:
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2011年Z1期
    页码:  8-9
    摘要: 2010年12月28日,国务院国资委召开中央企业负责人经营业绩考核工作会议,贯彻落实党的十七届五中全会、中央经济工作会议和中央企业负责人会议精神,总结2010年中央企业经营业绩考核工作,研究...
  • 作者: 李光斗
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2011年Z1期
    页码:  106-107
    摘要: 企业家影响企业的主要途径,不只是靠管理风格,还要靠人格魅力。企业家与政治家面临的相似状况—整个社会环境已然改变,开放、民主、信息化成为必然趋势,任何人都必须正视和适应,企业管理者也应该淡化自...
  • 作者:
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2011年Z1期
    页码:  42-47
    摘要: 新兴铸管集团有限公司得以快速发展的重要原因之一,是成功推进了划拨后内部重组和适时开展对外兼并,而重组整合成功的关键则是在集团上下形成了"一心一意谋发展"这一最大"战略公约",向重组企业植入了...
  • 作者: 邵宁
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2011年Z1期
    页码:  20-25
    摘要: 中国的国有企业改革,必定是一个相当长期的过程。因为我们面对的是一个曾包含了40万国有企业和近8000万全民所有制职工的庞大的国有经济体系,而且这个体系当初是作为计划经济的一个组成部分而建立的...
  • 作者: 本刊编辑部
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2011年Z1期
    页码:  14-19
    摘要: 全国国有企业党的建设工作会议上提出"建设中国特色现代国有企业制度"。时隔一年多,各界人士对这一实践创新又有了更新的认识——要扎实推进新形势下党的建设,把党的政治优势和组织优势转化为推动经济社...
  • 作者: 杨继刚
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2011年Z1期
    页码:  100-105
    摘要: 上篇:开门七件事--"柴米油盐酱醋茶"这是中国老百姓几千年来传承下来的居家智慧。它的意思是,一个家庭的"运营",不是两个人天天谈梦想、谈未来、谈忧伤、谈情调就能让家庭"幸福一万年",任何浪漫...
  • 作者: 杜飞进
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2011年Z1期
    页码:  26-32
    摘要: 一个迫在眉睫的问题改革开放以来,随着我国社会主义市场经济体制的建立和不断完善,国有企业也逐步按照"产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学"的要求,实行了规范的公司制改革。在建立现代企业制度的...
  • 作者:
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2011年Z1期
    页码:  112-112
    摘要: 《现代国企研究》杂志由中国兵器工业集团公司主管、主办,以'启迪国企现代思维,领航国企特色实践'为办刊宗旨和神圣使命,面向国内外公开发行。《现代国企研究》杂志重点面向各级组织人事管理部门与国资...
  • 作者: 贾宏海
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2011年Z1期
    页码:  53-55
    摘要: 企业经营者要把握薪酬管理体系在企业中发挥的管理作用,需站在经营管理的高度,系统性地认识薪酬体系的定位、管理对象和实施手段。没有满意的员工,就没有满意的产品,更不会有满意的顾客。在以市场经济主...
  • 作者: 郑晓军 陈凯龙
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2011年Z1期
    页码:  76-79
    摘要: 国有企业党的建设科学化就是要遵循党的建设规律和国有企业发展规律,通过不断完善国有企业党的建设的目标、思路、制度、体制、机制,创新载体方法,提高党建工作质量,发挥党组织政治优势,促进国有企业的...
  • 作者: 卞平
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2011年Z1期
    页码:  1-1
    摘要: 跨入新的世纪,中国的国有企业面临着市场竞争国际化、产权结构多元化、治理结构规范化、劳动关系契约化的新挑战,建立现代企业制度是历史的必然。然而,这绝不意味着弱化党在国有企业的领导;相反,要充分...
  • 作者:
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2011年Z1期
    页码:  84-87
    摘要: 中粮集团以企业文化为载体,不断创新党建工作的理念、内容和形式,不但增强了党建工作魅力,而且充分发挥了党建功能。"长城"葡萄酒、"福临门"食用油和"金帝"巧克力等知名品牌,在国人眼里就是中粮集...
  • 作者: 广红林
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2011年Z1期
    页码:  108-111
    摘要: 也许别人做得不如张謇彻底,不过,在国家或社会责任这方面大有担当的,确实还有很多他同时代的商人。比如穆藕初、卢作孚和荣氏兄弟等等。一位实业家和一位刺绣大师1927年,著名的武进陶氏涉园出过一种...
  • 作者: 王建宙
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2011年Z1期
    页码:  11-11
    摘要: 十年前,不敢相信有一天我们的企业会成为全球市值最大的电信公司。今天最应该考虑的就是,企业变大了之后,我们应该承担什么样的责任,以及公司有哪些不足、面临的挑战。柯林斯写过两本书,一本是
  • 作者: 西木
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2011年Z1期
    页码:  56-75
    摘要: 引言:经历了全球金融危机的严峻考验,中国的中央企业以一种全新的面貌出现在世人面前,过去老国企的陈旧形象已经被彻底抛弃。不久前召开的中央企业负责人会议公布的数据显示:2010年1-11月,中央...
  • 作者: 刘梦溪
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2011年Z1期
    页码:  88-93
    摘要: 中国文化从北到南、从东到西,多元一体,是长时间形成的,不像有些国家那样很晚才形成,所以不容易出现这个要解体那个要解体。中国怎么可能解体?它是命定地连在一起的华夏圣土。文化,宽泛一点的定义,是...
  • 作者: 单霁翔
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2011年Z1期
    页码:  94-99
    摘要: 面对种种问题和挑战,每一座城市都必须以文化战略的眼光进行审视,从全局的和发展的角度进行思考和分析,以期得出正确的创新理念。从新石器时代算起,城市历史至今只有6000多年。它既是人类文明的成果...
  • 作者: 朱永芃
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2011年Z1期
    页码:  10-10
    摘要: 2008年以来的这三年,是国电集团不断探索与完善战略体系,形成国电特色战略优势的三年;是国电集团应对严峻经营形势,实现盈利能力大幅提升的三年;是国电集团保持与经济社会相适应的发展速度,电源结...
  • 作者:
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2011年Z1期
    页码:  4-7
    摘要: 中央企业负责人会议在京召开,强调坚持科学发展,着力做强做优,培育具有国际竞争力的世界一流企业-2010年12月23日,中央企业负责人会议在京召开,全面贯彻落实党的十七届五中全会和中央经济工作...
  • 作者:
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2011年Z1期
    页码:  33-35
    摘要: 1978年以来,国企改制经历了行动上逐步探索、认识上逐步提升的过程。1.放权让利十一届三中全会公报中指出,经济管理体制的严重缺陷就是权力过于集中,应该大胆下放,让企业有更多的经营管理自主权。...
  • 作者:
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2011年Z1期
    页码:  36-41
    摘要: 中交集团的重组,没有采取国企重组通常采用"大吃小"、"戴帽子"的方式,即由一个较大较强的企业并进一个较小较弱的企业,或者在两个实力相当的企业之上新设立一个管理机构,而是采取了"强强联合、新设...

现代国企研究基本信息

刊名 现代国企研究 主编 李翔;于亚卓(执行)
曾用名
主办单位 中国兵器工业集团人才研究中心  主管单位 中国兵器工业集团有限公司
出版周期 月刊 语种
chi
ISSN 2095-0322 CN 11-5992/F
邮编 100070 电子邮箱 xdgqyj@163.com
电话 010-569930 网址
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