薪酬管理:企业发展的内驱力

• 作者: 贾宏海
• 来源期刊: 现代国企研究
• 学科: 经济
• 年，卷（期）: 2011,（Z1）
• 页码范围: 53-55
• 页数: 3页
• 分类号: F27

摘要

企业经营者要把握薪酬管理体系在企业中发挥的管理作用,需站在经营管理的高度,系统性地认识薪酬体系的定位、管理对象和实施手段。没有满意的员工,就没有满意的产品,更不会有满意的顾客。在以市场经济主导的经济体制中,员工作为企业发展的基本单元,无论是从企业生存,还是从企

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1	贾宏海		2	0	0.0	0.0