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国际行政科学评论(中文版)期刊
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国际行政科学评论(中文版)2019年第2期出版文献
出版文献量(篇)
355
总下载数(次)
6
总被引数(次)
292
国际行政科学评论(中文版)
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投稿
International Review of Administrative Sciences
主办单位:
人力资源和社会保障部中国人事科学研究院
ISSN:
CN:
出版周期:
季刊
邮编:
100000
地址:
北京市
出版文献量(篇)
355
总下载数(次)
6
总被引数(次)
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目录
1.
专题导论:欧洲的城际合作
作者:
帕维尔·斯维亚涅维茨 杨阳(审校) 苗月霞(译) 菲利佩·特雷斯
刊名:
国际行政科学评论(中文版)
发表期刊:
2019年2期
页码: 
1-6
摘要:
鉴于城际合作在当代地方治理中的影响越来越大,本辑特刊的主题研究欧洲的城际合作,目的是探索城际合作的动力。所刊发论文的现实意义和创见性,集中体现在其关于城际合作中一些尚未得到充分探讨的制度安排...
2.
中国人事科学研究院
作者:
刊名:
国际行政科学评论(中文版)
发表期刊:
2019年2期
页码: 
2-2
摘要:
中国人事科学研究院(简称人科院)是一家从事人事制度改革、人才资源开发及公共行政研究的科研机构,肇端于1982年,于1994年正式成立。历经多年发展,人科院积累了丰富的科研资源,培养了一支素质...
3.
城际合作:治理能力的探寻?
作者:
乔安娜·费蕾拉 刘星(译) 孙春晖(审校) 帕特丽夏·席尔瓦 王欣红(审校) 菲利佩·特雷斯
刊名:
国际行政科学评论(中文版)
发表期刊:
2019年2期
页码: 
7-27
摘要:
各国正在越来越多地通过城际合作应对辖区规模与资源配给间的困境。虽然各国面临着重新界定行政边界的压力,对城市协会作为有效、合法、灵活的政策主体的能力却不甚了解。本文针对该话题,从两个相互关联的...
4.
“规模”之外:西班牙城市协会能够战胜碎片化吗?——以加泰罗尼亚为例
作者:
卡尔拉·普伊格洛斯·穆桑思 埃斯特·帕诺·普伊 孙春晖(校) 李倩(译) 王欣红(校) 贾伍莫·马格勒·费尔兰
刊名:
国际行政科学评论(中文版)
发表期刊:
2019年2期
页码: 
28-48
摘要:
西班牙地方体制高度碎片化且存在大量地方管辖机构。能够缓解这一状况的办法之一就是城市协会,通过协会,市镇成员得以更好地提供服务,同时提升解决问题的能力。不过市镇的人口规模并非唯一重要的因素,事...
5.
纵向结构与横向关系的统一:英格兰促进经济增长中的合作型领导与问责机制
作者:
乔伊斯·利德尔 孙春阵(校) 崔玲(译) 王欣红(校)
刊名:
国际行政科学评论(中文版)
发表期刊:
2019年2期
页码: 
49-68
摘要:
本文探讨公共的、私营的和公民的领导人工作的纵向与横向维度,对象是英格兰经济发展中的领导,尤其是那些在地方企业合作这一复杂领域工作的领导,地方企业合作项目是英国中央政府促进增长的地方化议程中的...
6.
领导力与激励:对变革型领导能力与公共服务动机的定性研究
作者:
克里斯蒂娜·霍尔姆-彼得森 孙春晖(校) 崔玲(校) 本特·比恩浩特 罗蒂·鲍格·安德森 耿小平(译) 露易丝·拉德加德·布洛
刊名:
国际行政科学评论(中文版)
发表期刊:
2019年2期
页码: 
69-87
摘要:
变革型领导人致力于为员工们阐明共同的愿景,并长期坚持这一愿景,这有望提高员工的公共服务动机,即倾向于造福他人和社会的动力。基于48项深度访谈(访谈对象为16名儿童保育中心领导者及其32名员工...
7.
从信息公开到可预测性:通往民主治理之路的透明度——以罗马尼亚为例
作者:
孙彩红(译) 孙春晖(校) 萨拜娜·施内尔 陈叶盛(校)
刊名:
国际行政科学评论(中文版)
发表期刊:
2019年2期
页码: 
88-108
摘要:
本文提出一个新的理论框架,评估国家层面上的透明度。这个框架区分了透明度的三种不同含义:信息获取、双向沟通、可预测性或者基于明确和公开规则的决策。每一种含义都代表更高要求的透明度形式,它们都与...
8.
哪些因素阻碍了日本公共和私营部门的职员意识到性别不平等?
作者:
刘娟凤(译) 张亚红 杨阳(校) 篠原修吾 诺玛·M.里库奇 陈叶盛(校)
刊名:
国际行政科学评论(中文版)
发表期刊:
2019年2期
页码: 
109-128
摘要:
尽管女性在日本劳动人口中的占比在过去30年里有极大的增长,但是收入和地位上的性别不平等依然如故。这里涉及的一个重大问题就是社会中缺乏对性别不平等的意识。本研究的目的就是探讨阻碍公共和私营部门...
9.
情商是如何影响公共服务类工作中的工作满意度和工作倦怠的?
作者:
孙春晖(译) 崔玲(校) 李荣贞 钟仁耀(校)
刊名:
国际行政科学评论(中文版)
发表期刊:
2019年2期
页码: 
129-146
摘要:
由于大多数公共服务类工作服务于民众,需要投入大量情感,公共服务工作者需要具有更高的情商。而且,这种情感类工作更容易引起工作倦怠和工作不满意,进而直接影响组织绩效。本研究聚焦公共服务工作者,对...
10.
员工参与、公共服务动机与组织绩效:一个新的验证模型
作者:
杨柳(译) 王伟杰 祁凡骅(文/校)
刊名:
国际行政科学评论(中文版)
发表期刊:
2019年2期
页码: 
147-166
摘要:
关于员工参与影响组织绩效的机制,目前的研究有限。本文通过一个新的因果模型验证,深化了这一机制的研究。高参与工作体制理论框架是因果模型的基础。我们运用结构方程模型分析了中国公务员的样本数据,结...
11.
改革国家:公共行政未来管理改革需求的全球性研究
作者:
亚里夫·斯法蒂 伊兰·维戈达-加多 吕守军(校) 耿小平(校) 袁沁茹(译) 诺姆·科恩
刊名:
国际行政科学评论(中文版)
发表期刊:
2019年2期
页码: 
167-188
摘要:
本文探讨的是全球大学中教授这个群体理念中的公共行政未来管理改革需求(Need for Future Managerial Reforms,NFMR)。我们在新公共管理理论传统原则(如精简政府...
12.
恩庇与善治:地方公职任命过程中的组织安排
作者:
乔治白·格罗西 亚历桑德罗·萨西诺 孙彩红(校) 玛丽雅弗朗西丝卡·西西莉亚 陈叶盛(校) 高丹(译)
刊名:
国际行政科学评论(中文版)
发表期刊:
2019年2期
页码: 
189-208
摘要:
本文探讨地方公职任命过程中的某些组织安排是否能促进把任命作为一种善治工具,而不是恩庇的工具。具体而言,我们研究了10个案例中6项组织安排的作用,这些案例均涉及意大利地方政府中开展的组织内和组...
13.
旧习或难改:历史与欧洲文官的政治化
作者:
基姆·萨斯·米克尔森 张平平(译) 杨柳(校)
刊名:
国际行政科学评论(中文版)
发表期刊:
2019年2期
页码: 
209-227
摘要:
本文考察了欧洲历史上的行政制度与文官政治化之间的关系。我认为要评估历史的作用和影响,必须关注政治人物与高级官员之间的公共服务协商。这样历史上的行政制度与现代行政制度之间的关系就复杂了:18世...
14.
国际行政科学学会大事记
作者:
何天纯(译) 杨阳(校) 索费恩·萨拉维
刊名:
国际行政科学评论(中文版)
发表期刊:
2019年2期
页码: 
228-235
摘要:
过去两年,国际行政科学学会秘书处参与了一系列重大变革,不仅在治理前沿,而且涉及基础科研和知识共享等方面。变革的主要目标是:规范国际行政科学学会的运作,提高效率和有效性;围绕国际行政科学学会服...
国际行政科学评论(中文版)基本信息
刊名
国际行政科学评论(中文版)
主编
曾用名
主办单位
人力资源和社会保障部中国人事科学研究院
主管单位
出版周期
季刊
语种
chi
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