企业文化期刊
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企业文化

Culture Corporate

《企业文化》月刊是上个世纪80年代创刊的中国最早的一本以宣传、介绍国内外企业文化先进管理理论,推动我国企业借鉴国外经验,提升自身管理为宗旨的大型软管理类期刊。其报道范围包括国内外企业文化理论探讨、实践经验、企业家言论、体会、企业文化发展动态、研究成果、企业文化策划等等。2002年更作为中国企业文化研究会的会刊,在国内产生重要而广泛的影响。 《企业文化》伴随中国改革开放的步伐,走过了15年的历... 更多
ISSN:
1003-5400
CN:
23-1305/G2
出版周期:
月刊
邮编:
100029
地址:
北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号
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  • 作者: 贺平
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年3期
    页码:  1
    摘要:
  • 作者:
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年3期
    页码:  4
    摘要: 这几年中国对全球经济的影响程度远远超过其产出在全球的份额。对此的绝大多数解释都集中在中国保持着人民币与美元之间8.277:1的汇率上。
  • 作者:
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年3期
    页码:  4
    摘要: 经济学家张五常认为,中国制造业要警惕印度和东欧的后发制人,与其向前看沾沾自喜,倒不如向后望,免得给人家在背后一道斩过来。
  • 作者:
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年3期
    页码:  5
    摘要: 随着人类近百年对大坝的不断认识和反思,已证明“水电是清洁和可再生能源的说法”是一种还停留在水电发展初期的肤浅认识。据“人与生物圈”国家委员会委员沈孝辉介绍,所谓“清洁”和“绿色”,主要是对燃...
  • 作者:
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年3期
    页码:  5
    摘要: 外商企业的加快进入,虽然会加剧内资商业的压迫感,但不可能造成内外资的大翻盘。
  • 作者:
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年3期
    页码:  5
    摘要: 研究表明,受全球气候变暖的影响,青海高原冻土几十年来持续退化,青海高原正在持续变“软”。
  • 作者:
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年3期
    页码:  5
    摘要: 中国外贸增长的速度成为近年来国际社会的热门话题。1997年中国的进出口贸易额排在世界第十位,2000年跃居到第七位,2004年已经成为继美国和德国之后的世界第三大贸易国。但是距离一个能够对全...
  • 作者: 丁选
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年3期
    页码:  6-9
    摘要: 社会弱势群体已成为国际通行的一个词汇。近几十年国际上有一个基本的认同:弱势群体是由于某些障碍或缺乏经济、政治和社会保障而处于不利地位的人群。社会弱势群体并非真正的群体,它只是处于不利地位的社...
  • 作者: 史稼庄
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年3期
    页码:  10-14
    摘要: 在苍茫的陕北高原下,涌动着滚滚的石油。近几年来,在整个陕北参与到石油开发中的“股民”至少有10万人。正当这些民间投资者数着靠石油换来的大把钞票时,当地政府针对民营油井的一纸“收回令”,却让他...
  • 作者: 刘亚洲
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年3期
    页码:  15-20
    摘要: 县委书记:L先生,我有很多问题想请教您。但您时间短,马上就要走。我只好挑最重要的问题了。您知道,我们县是个贫困县,以农业为主,县委书记的主要工作就是抓农业。当前,“三农”问题已成为国家一个严...
  • 作者: 岳兴平 胡松
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年3期
    页码:  25-27
    摘要: 国有企业职工下岗作为当前改革开放进程中出现的一种社会经济现象,已引起了社会的广泛关注。这些职工下岗后思想状况如何,他们到底在想什么,处于什么心态?最近,我们对襄樊市600名国有企业下岗职工有...
  • 作者: 晓好
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年3期
    页码:  28
    摘要: 国家劳动保障部部长郑斯林曾表示,将通过拟定相关政策措施和分步、分类的实施计划,力争3年内基本解决下岗职工的历史遗留问题。应该说,这对成千上万的下岗职工是个天大的好消息。人们相信,随着2005...
  • 作者: 李玉萍
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年3期
    页码:  29-30
    摘要: 刘老板一直担任生产投影仪办公设备的A公司的北方区总经销,而且在刚刚过去的一年中,销售业绩翻了一番,年终得到了不错的返点奖励,并且给了新的一年更优惠的销售政策。刘老板暗自高兴,雄心万丈,计划今...
  • 作者: 厉林
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年3期
    页码:  31-32
    摘要: 曾经为多家企业提供过裁员心理帮助的张西超博士,对裁员话题感触颇深。“国内的很多机构在裁员时,常常是有了明显的心理帮助需求才会考虑这个问题,而且不是特别系统,带有急功近利的味道。”张西超认为,...
  • 作者: 袁中立
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年3期
    页码:  33-34
    摘要: 数以百万计的外来工群体,一直都是弱势群体。他们的声音非常非常微弱,他们的生存状况很少真正得到人们的关注。这些外来工长期以来都在忍受着“十几年来不变的工资”、高强度的工作和恶劣的工作环境。如果...
  • 作者: 袁绪程
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年3期
    页码:  35-39
    摘要: A:改革开放以来中国经济(GDP)年均增长达9.3%,GDP总量世界排名第六位,外贸进出口总量排名世界第三,100多种产品产量雄踞世界第一。长达25年(1979-2003年)奇迹般的高速增长...
  • 作者: 马香军
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年3期
    页码:  40-41
    摘要: 国有企业下岗职工劳动关系问题的处理,已成为国企改革中解决冗员问题的“瓶颈”,因而也成为政府、企业和职工共同关注的焦点。在我国国企改革进入全面攻坚阶段之时,我们研究解决下岗职工劳动关系问题,从...
  • 作者: 吕娟 梦君
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年3期
    页码:  42-43
    摘要: 中国加入世界贸易组织后,外资企业更要重视对中国员工权益的保护。我们要发展经济,但不能以牺牲中国员工的合法权益为代价。
  • 作者: 韩继顺
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年3期
    页码:  47
    摘要: 近来,再就业工作取得了可喜的成绩,不少用工单位,特别是一些个体企业的老板密切关注弱势群体,积极为下岗失业人员再就业搭建脱贫致富平台,得到了广大市民及下岗职工的一致好评。但不容忽视的是,也有某...
  • 作者: 石经仁
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年3期
    页码:  48-49
    摘要: 企业文化是一种隐性文化,它是企业的一种潜在规则,同时也是一种亚文化。因此企业文化也最难为企业的员工所理解,同时也是最不容易操作的一种管理科学。这也是中国企业突破发展瓶颈阶段所面临的一道难题。
  • 作者: 叶紫
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年3期
    页码:  56-58
    摘要: 谁是世界最好的咖啡厅?谁是世界最棒的速食餐厅?这个答案众说纷纭。不过倘若我们以品牌价值做判断,根据新出炉的美国商业周刊的“全球品牌排行榜”来看,麦当劳排名第9名、星巴克排名第88各,所以星巴...
  • 作者: 李政权
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年3期
    页码:  59-61
    摘要: 现实中我们可能经常遇到以下场景:某个年销售额上亿元的企业负责人,为了几毛钱的旧报纸与收废纸的讨价还价,而与此同时,一大堆更为急迫的报告等着他批复。
  • 作者: 魏峰涛
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年3期
    页码:  62-63
    摘要: 如果一位演员从来听不到观众的喝彩;如果一位进步明显的下级从来听不到上级对自己的表扬;如果一位付出辛劳的妻子从来得不到先生称赞;如果一个知错就改的孩子从来听不到父母对自己的夸奖……
  • 作者: 杨泓
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年3期
    页码:  66-67
    摘要: 联想收购IBM PC业务在国内外引起了巨大反响,欢呼声,庆祝声不绝于耳。然而,头脑冷静的人开始更多地思考重组后的联想下一步该怎么走,能不能走好;IBM卖PC的无奈会不会在我们的企业重演,如何...
  • 作者: 寨克
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年3期
    页码:  68-70
    摘要: 2004年12月8日,联想集团用12.5亿美元的现金和股票收购IBM PC全球业务。在此之前,联想公司的“更换标识”和“成为2008年中国奥运会指定赞助商”都仅仅是限于传播层面的“国际化”,...
  • 作者: 国力
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年3期
    页码:  73-75
    摘要: 近年来,人力资源管理人员经常这样抱怨:过去说人力资源管理工作做得不好,是因为我们没有掌握现代企业人力资源管理的理念、方法和技术,而现在,经过培训和学习之后,我们已经基本上弥补了这方面的不足,...
  • 作者: 叶莺
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年3期
    页码:  79-80
    摘要: 待人以礼,人必以礼待之。乔冶伊斯曼说,每一个人都应该可以享受到摄影的乐趣,不管贫富贵贱,不管宗教、地域、国家、年龄。这就又讲回到了企业文化,讲回到了价值观,因为我们以人为重。
  • 作者: 静之
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年3期
    页码:  83
    摘要: 母亲身体不好,70多岁的人了,身边需要有人照顾,于是从家政公司找到了一个保姆。中年妇女,30多岁,甘肃偏远乡村人,文收,一家三口却是分居三地:自己在北京打工,丈夫在山西煤窑,儿子还不到18岁...
  • 作者: 任材
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年3期
    页码:  84
    摘要: 爱因斯坦4岁还不会说话.7岁还不认字。爱迪生还是个孩子的时候时.他的老师曾断言,这个学生实在是太笨了,将来肯定什么都学不会。活尔特·迪斯恩曾被一家报社解雇,理由是他根本就没有什幺像样的思路。...
  • 作者: 利知
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年3期
    页码:  87-88
    摘要: 如何平稳处理员工的劳动关系,是关系到企业能否顺利转制、改制的重要因素之一,也是直接影响员工劳动权益的重要问题之一。从目前企业在处理与员工劳动关系所反映出的情况来看,企业改制转制中,容易引发的...

企业文化基本信息

刊名 企业文化 主编 张景霞(执行)
曾用名
主办单位 主管单位
出版周期 月刊 语种
chi
ISSN 1003-5400 CN 23-1305/G2
邮编 100029 电子邮箱 qywh1988@163.com;qywh@vip.163.com
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