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新劳动2002年出版文献
出版文献量(篇)
539
总下载数(次)
2
新劳动
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投稿
主办单位:
河南省劳动和社会保障厅
ISSN:
1008-1585
CN:
41-1304/F
出版周期:
月刊
邮编:
450003
地址:
郑州市政三街2号楼河南省劳动和社会保障厅
出版文献量(篇)
539
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1期
目录
181.
向普通劳动者致敬
作者:
张玉庭
刊名:
新劳动
发表期刊:
2002年20期
页码: 
1
摘要:
哈里·杜鲁门当选美国总统后,曾有人前来拜访他的母亲,来人对这位母亲说:“有哈里这样的儿子,您一定感到十分自豪。”但这位母亲并没有得意,而是指了指远处,极平静地说了一句:“是吗?可我还有一个儿...
182.
国际公务员收入之谜
作者:
张绍梅
刊名:
新劳动
发表期刊:
2002年20期
页码: 
4-5
摘要:
国际公务员的报考工作正如火如荼地进行,北京青年报记者与远在肯尼亚的联合国环境发展署项目官员张金华先生取得联系,并通过越洋电话“撕”开了国际公务员薪酬待遇的一角。
183.
人才流动出现围城现象
作者:
华乾
刊名:
新劳动
发表期刊:
2002年20期
页码: 
6-7
摘要:
人才,对中国发展的重要意义越来越得到印证。我们究竟需要什么样的人才呢?究竟以何种理念对待和挖掘人才?这些恐怕是首先应该解决的问题。现实中正演绎着这样的人才流动现象:“外打进,里打出”。
184.
WTO与中国劳工的权利
作者:
白丁
刊名:
新劳动
发表期刊:
2002年20期
页码: 
8-10
摘要:
当WTO给中国经济带来机遇的时候,让我们冷静地、从普通劳动者的角度探讨一下,基本生存与最大利润、社会公平与经济效率的关系。
185.
国企人力资源管理面临挑战
作者:
韩志金
刊名:
新劳动
发表期刊:
2002年20期
页码: 
11
摘要:
随着全球经济一体化进程的加快和知识经济时代的到来,人力资源已逐渐超过物质资源、金融资源而成为企业的核心资源,人力资源管理对企业发展的重要作用也成为业界共识。中国加入世贸组织后,人才争夺日趋激...
186.
高级专业人才年薪知多少
作者:
王尚
刊名:
新劳动
发表期刊:
2002年20期
页码: 
12-13
摘要:
据调查,目前双高(高级经营、高级技术)人员从业较集中而且收入较高的行业有教育、文化、科研、医疗、IT、制药、零售、金融、证券等行业。另外高科技、化工、房地产、生物医药以及服装等行业的中高级人...
187.
低龄退休弊端多
作者:
韩立森
刊名:
新劳动
发表期刊:
2002年20期
页码: 
13-14
摘要:
就业与社会保障之间存在着相互依存关系。就业是社会保障的基础。无论是对个人还是家庭来说,就业都是避免贫困的可能途径。就业对社会保险基金来说,也是增收减支的有效途径。
188.
激励员工要讲实效
作者:
余克艰 黄玉英
刊名:
新劳动
发表期刊:
2002年20期
页码: 
15-16
摘要:
企业在对员工采取激励手段时,最尴尬的结果就是:花了钱,反而换来了人心离散。
189.
推销员管理:企业的生命线
作者:
张建民 郜振廷
刊名:
新劳动
发表期刊:
2002年20期
页码: 
17-18
摘要:
众所周知,现在企业最难办的事情有两类:一是产品开发的选项,一是产成品的推销。而这些事无不与推销员的工作密切相关。从一定意义上可以这样说,选择推销员、培养推销员、管好用好推销员是企业能否占领市...
190.
三毛派神股权激励方案评析
作者:
三毛
刊名:
新劳动
发表期刊:
2002年20期
页码: 
19-20
摘要:
兰州三毛实业股份有限公司(0779)董事会通过了决议,决定在公司建立长期激励机制,实行股票增值权激励方案。股权激励方案目前在我国上市公司的实施也不鲜见,如电广传媒、长源电力等。这些方案都各有...
191.
不信任员工是最大的内耗
作者:
熊敏
刊名:
新劳动
发表期刊:
2002年20期
页码: 
20
摘要:
在软件大国爱尔兰,各软件公司都变控制管理为信任管理,公司对员工更多地提供价值观的满足而非单纯的薪酬满足。
192.
摆正雇员与老板的关系——方太董事长茅理翔谈如何解决劳资关系问题
作者:
晓午
刊名:
新劳动
发表期刊:
2002年20期
页码: 
21
摘要:
近日.方太董事长茅理翔在他刚刚出版的新著《管理千千结》中谈到,当前民营企业正经历着从传统管理向现代管理转变的过程,这里面有碰撞、有矛盾、有交融,不可一概而论,但最根本的是必须正确处理好老板与...
193.
上海热租“劳资科”
作者:
郁中华
刊名:
新劳动
发表期刊:
2002年20期
页码: 
22
摘要:
与其自己设立劳资科,不如到外面租一个。这正在成为上海越来越多的外资、民营等企业的选择。记者日前获悉.被称为“公共劳资科”的劳动咨询公司正在蓬勃兴起。到目前为止.上海相关企业已达到70多家。
194.
维权咨询就业援助 劳动主任一肩挑
作者:
谢惠仁
刊名:
新劳动
发表期刊:
2002年20期
页码: 
22
摘要:
如果你的劳动权益受到了侵害.或者你想找份工作,居委会将会有一位专职的劳动干部接受你的投诉或向你提供服务.解答你所提出的问题。9月5日.上海市劳动保障局有关人士称,今后,越来越多的居委会将设立...
195.
南京劳资人员短缺年薪5万觅不到“好马”
作者:
占休 梅子
刊名:
新劳动
发表期刊:
2002年20期
页码: 
22
摘要:
年薪5万元竟招不到一个人力资源管理专业人才,这是一家外资企业近日在南京遇到的尴尬事。有关专家估计.南京地区至少有一万个人力资源管理岗位,难觅一个经过专业学科培训的高级人才。
196.
国际薪酬最新行情榜
作者:
王在
刊名:
新劳动
发表期刊:
2002年20期
页码: 
23
摘要:
国际管理顾问公司Towers Perrin所作的一项全球薪酬调查显示,各国大企业行政总裁平均年薪以美国最高(达106万美元),其次是英国(70万美元),再下来是法国(约60万美元),德国(约...
197.
四川省直管单位工伤保险实行属地化管理
作者:
袁哲
刊名:
新劳动
发表期刊:
2002年20期
页码: 
23
摘要:
省直管单位工伤保险要实行属地管理了。成都市劳动保障局日前正式出台了具体实施意见。该《意见》规定:从现在起,成都市行政域内的养老保险省直管单位及职工,按属地管理与基本医疗保险相一致的原则,
198.
街道劳动保障所亮相常州
作者:
谢立新 贺晓亮
刊名:
新劳动
发表期刊:
2002年20期
页码: 
23
摘要:
9月1日上午.常州市天宁区新封街道举行街道劳动保障服务所授牌仪式。从这天起,常州市19个街道的劳动保障服务所正式开始运作;据悉,常州市23个乡镇也将陆续建立各自的劳动保障所.常州也因此成为该...
199.
南京12万年薪招“前台”
作者:
姜晓娟 陈申
刊名:
新劳动
发表期刊:
2002年20期
页码: 
23
摘要:
日前举行的“南京外资及高新技术中高级人才交流会”一派供需两旺,进场设摊单位达127家,还有三四十家单位被婉言谢绝;经资格认定的进场求职人员达到了2400多人.差不多是以往同类招聘会的两倍。一...
200.
香港加快输入内地人才
作者:
南方
刊名:
新劳动
发表期刊:
2002年20期
页码: 
23
摘要:
香港特区政府入境处的最新资料显示,今年第二季.“输入内地优才计划”共收到28宗申请,已有15宗获得批准,“输入内地专才计划”共收到45宗申请,29宗已获批准。
201.
决胜E时代:企业人力资源管理的九大变革
作者:
陈萍
刊名:
新劳动
发表期刊:
2002年20期
页码: 
24-25
摘要:
随着信息技术,特别是信息高速公路的发展,世界经济正在趋向网络化,在越来越大的程度上变成一种“网络经济”。在这个世界经济一体化、全球化的时代,企业的经营活动将日益依赖国际互联网,网络技术将成为...
202.
企业裁员的九大奇招
作者:
魏莉
刊名:
新劳动
发表期刊:
2002年20期
页码: 
26
摘要:
对于裁员,企业各出奇招,方式也不尽相同,归纳起来大致有九类。
203.
施耐德用人:从不留人
作者:
郝思佳
刊名:
新劳动
发表期刊:
2002年20期
页码: 
27
摘要:
施耐德电气公司是总部设在法国的一家有140多年历史的老牌跨国企业,公司在人力资源管理上有自己一套方法。施耐德(中国)有限公司成立几年来,人员流失率呈下降趋势,其中一流人才基本没有流失。
204.
美国企业怎样激励高级主管
作者:
郭美
刊名:
新劳动
发表期刊:
2002年20期
页码: 
28
摘要:
在美国,高级主管的薪酬包括四个基本组成部分:首先是底薪;其次是短期激励收入;三是长期激励收入;最后是额外收入。其中激励收入往往用于激励高级主管为企业积极创造效益。
205.
英国的职业资格证书制度
作者:
谢风来
刊名:
新劳动
发表期刊:
2002年20期
页码: 
29-30
摘要:
职业资格证书制度是英国劳动就业制度和教育制度的重要内容,也是一种特殊形式的国家考试制度。职业资格证书(简称NVQ)制度,是指英国按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府认定的考核鉴...
206.
封面图片说明:1498年的自画像
作者:
丢勒
刊名:
新劳动
发表期刊:
2002年20期
页码: 
30
摘要:
在这幅《1498年的自画像》上,画家扮成一位举止潇洒,受人爱慕的青年骑士模样,内穿镶着有色花边的白色百褶紧身衣,外穿滚着黑边的紧袖外套,头戴一顶带竖条黑白格的软缎便帽,手握白套,肩上披着一件...
207.
保姆“惹火”,家政公司“埋单”
作者:
易水寒
刊名:
新劳动
发表期刊:
2002年20期
页码: 
31-32
摘要:
这个官司并不大,但它在长春市却引起了各媒体的广泛注目。这是因为这个官司不仅持续时间长,而且是长春市首例全面涉及家政服务质量的官司。
208.
民国时期广西的工资制度
作者:
刊名:
新劳动
发表期刊:
2002年20期
页码: 
33
摘要:
民国时期.广西工人工资收入微薄:据民国17年(1928年)《广西工人》记载:“南宁工人工值,平均最高者不过20元,最低者竟至4.5元。工人月薪收入,供给家庭之日常需要.至为维艰”。
209.
“警示教育”的负面效应
作者:
盛大林
刊名:
新劳动
发表期刊:
2002年20期
页码: 
34
摘要:
近来,全国各地似乎又掀起了一个“警示教育”的高潮。尤其是湖北省,一下子组织了6个大贪官,拍成了一部名为《痛悔——湖北省现身说纪说法警示教育》的专题电视片,在全省各地干部群众中播放,随着这些忏...
210.
“人心论”新解
作者:
学山
刊名:
新劳动
发表期刊:
2002年20期
页码: 
35
摘要:
电视剧《康熙王朝》有这样一个镜头,被康熙贬职的大臣周培公花十年时间绘制了一幅大清地图送给康熙,康熙把它展在孝庄太皇太后面前,孝庄趴在上面惊喜地看着,对康熙说:“什么都画上了,什么都画上了。”...
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河南省劳动和社会保障厅
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1008-1585
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