中国人事科学期刊
出版文献量(篇)
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中国人事科学

Chinese Personnel Science

《中国人事科学》系中国人事科学研究院主办的学术性期刊,供全国组织、人社部门,政府机关、企业、事业单位人事管理部门工作人员和理论研究工作者参阅。目的在于打造汇集全国人才工作、人事制度改革、人力资源管理研究成果的高端交流平台,主要刊登人才理论、人力资源社会保障领域的最新研究成果,既欢迎对战略问题和重要热点难点问题有精深研究的文稿,也期盼来自基层一线的调查报告和实践经验总结。
主办单位:
中国人事科学研究院 中国人事出版社有限公司
ISSN:
2096-5761
CN:
10-1572/C
出版周期:
月刊
邮编:
100101
地址:
北京市朝阳区育慧里5号
出版文献量(篇)
481
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8
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  • 作者: 刘鹏 熊缨
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2018年7期
    页码:  4-9
    摘要: 离职就业限制对确保公职人员时刻为公共利益服务、维持公民对政府的信任至关重要。本文通过对美国、英国、加拿大等国家公职人员离职后的就业限制进行了比较研究,分析了其公职人员离职后就业的主要风险领域...
  • 作者: 刘文彬 李学明
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2018年7期
    页码:  10-18
    摘要: 促进人才合理流动是有效解决人才供求矛盾,优化人才配置,提高人才使用效率的重要途径。解决机关企事业单位及社会人才流动的问题,应该究其问题根源,并从人事制度的角度来统筹考虑影响人才合理流动的因素...
  • 作者: 郝玉明
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2018年7期
    页码:  19-26
    摘要: 为加强艰苦边远地区基层公务员队伍建设,有效解决艰苦边远地区基层机关“招人难”问题,迫切需要提高公务员招录工作的科学化水平。本文从科学设置公务员招录资格条件,创新招录方式方法,对特定群体实行定...
  • 作者: 朱祝霞
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2018年7期
    页码:  27-38
    摘要: 平时考核是加强公务员管理的重要制度安排,对公务员队伍建设具有基础性、战略性、长期性作用。本文探讨了公务员平时考核的概念、内容、定位、理论依据和方法应用等问题,以期对公务员平时考核工作提供理论...
  • 作者: 徐维
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2018年7期
    页码:  39-43
    摘要: 美国联邦政府公务员考核的法律法规体系较为完善,主要由国会通过的联邦成文法规、联邦政府人事管理机构制定的具体章程或政策措施、判例等法律法规构成。本文通过对美国公务员考核法律法规的梳理,以期对构...
  • 作者: 李晓华
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2018年7期
    页码:  44-48
    摘要: 为贯彻落实创新驱动战略,提高与创新创业有关的人事政策的系统性和针对性,本文对有关政策进行了文本分析,调研了当前科研人员创新创业的现状以及存在的问题,针对有关政策制定和执行中的“难点”“痛点”...
  • 作者: 肖鹏燕
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2018年7期
    页码:  49-55
    摘要: 美国保护有薪大学实习生权益按照不同的实习生类别而有所区分,即雇员类实习生和临时雇员类实习生权益不同。对于大部分有薪实习生而言,权益保护的核心在于保险权益和其他福利权益的保护。其中,保险权益又...
  • 作者: 时博
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2018年7期
    页码:  56-60
    摘要: 共享经济背景下,中小人力资源服务企业受制于有限的服务区域、产品、资源、盈利能力以及品牌影响力,在可持续发展过程中可能面临显著的人才压力。本文从理论和实践角度,探讨中小人力资源服务企业在共享经...
  • 作者: 孙锐
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2018年7期
    页码:  61-71
    摘要: 本文对《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》的实施情况进行了评价,提出通过推动规划落实,我国人才体制机制改革和政策创新取得重大进展和成效,事业单位人事制度改革分类推进,人才评...
  • 作者: 范巍
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2018年7期
    页码:  72-80
    摘要: 框架体系是体现职业资格证书制度功能定位、构成要素及其内在关系的重要制度表征。本研究重点针对专业技术人员职业资格制度框架体系,运用文献研究、座谈访谈等方法,就职业资格证书制度的概念术语、历史演...
  • 作者: 何凤秋
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2018年7期
    页码:  81-88
    摘要: 在完善公务员工资制度中,亟须建立适合不同类别公务员的工资制度及符合行业特点的事业单位工资制度,同时要考虑不同类别公务员之间、不同行业的事业单位之间,以及机关和事业单位之间工资水平统筹协调问题...
  • 作者: 许小华 郑亨钰
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2018年7期
    页码:  89-96
    摘要: 本文全面介绍了台湾地区公务人员的工资制度,包括台湾地区公务人员工资构成及其功能、俸级与俸点制、任职和职务变动时的工资确定、工资水平调节机制、工资的财政保障机制、工资管理制度与工资制度的主要特...

中国人事科学基本信息

刊名 中国人事科学 主编
曾用名
主办单位 中国人事科学研究院 中国人事出版社有限公司  主管单位 中华人民共和国人力资源和社会保障部
出版周期 月刊 语种
chi
ISSN 2096-5761 CN 10-1572/C
邮编 100101 电子邮箱 zgrskx@rky.org.cn
电话 010-846509 网址
地址 北京市朝阳区育慧里5号

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