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中国人事科学
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Chinese Personnel Science
《中国人事科学》系中国人事科学研究院主办的学术性期刊，供全国组织、人社部门，政府机关、企业、事业单位人事管理部门工作人员和理论研究工作者参阅。目的在于打造汇集全国人才工作、人事制度改革、人力资源管理研究成果的高端交流平台，主要刊登人才理论、人力资源社会保障领域的最新研究成果，既欢迎对战略问题和重要热点难点问题有精深研究的文稿，也期盼来自基层一线的调查报告和实践经验总结。
主办单位：
中国人事科学研究院
中国人事出版社有限公司
ISSN：
2096-5761
CN：
10-1572/C
出版周期：
月刊
邮编：
100101
地址：
出版文献量（篇）
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刊名： 中国人事科学发表期刊： 2021年1期页码:摘要： 党的十八届三中全会提出建立行业特点的公立医院人事薪酬制度后,各方面都进行了有益探索,但对体现行业特点公立医院薪酬制度还缺少系统设计。公立医院薪酬制度改革应将绩效工资总额管理改为工资总额管理并...
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刊名： 中国人事科学发表期刊： 2021年1期页码:摘要： 基层政府所属事业单位薪酬制度,是激发事业单位人员积极性、提升公共服务效能的重要保障。调查发现,基层政府所属事业单位大多分布在基层服务窗口领域,公益性强但行业特点不突出。其薪酬制度也表现出薪酬...
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刊名： 中国人事科学发表期刊： 2021年1期页码:摘要： 在国民经济迅速发展的背景下,老龄化问题已成为企业和组织所面临的一个时代难题。了解老年员工退休意愿以及如何留住老年员工对企业管理者来说是一项重大的挑战。本文在相关政策和文献的研究基础上,提出假...
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刊名： 中国人事科学发表期刊： 2021年1期页码:摘要： 零工(Gig)经济作为新的工作形式,国内外有关研究的文献逐渐增多。相关研究涉及零工经济的内涵、零工工作者、三方关系和中介平台、独立承包人有效性检验、规则网络与制度对零工经济的影响等方面。一般...
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刊名： 中国人事科学发表期刊： 2021年1期页码:摘要： 在资源型经济转型过程中,通过职业技能培训和创业技能培训实现农村剩余劳动力转移就业,是山西省全民职业技能培训的工作重点。应加大第二、第三产业工种门类培训,提高第二、第三产业培训人数比例,增加居...
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6. 我国公共就业服务研究综述刊名： 中国人事科学发表期刊： 2021年1期页码:摘要： 我国现有文献和政策资料关于公共就业服务信息化、标准化和均等化等"高度"问题的研究较为丰富,关于外包服务商的选择、公私合营方式的协同效果、分阶段服务质量评估等方面的研究稍显不足;定性研究较多,...
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刊名： 中国人事科学发表期刊： 2021年1期页码:摘要： 西汉官吏的考核称为"考课"。考课的有效性指考课的实施过程与结果达成考课目标的程度。西汉政府为了实现考课的目标,建立了较为完备的制度保障体系。从考核对象看,实现了对所有官吏的全覆盖。从信息传递...
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刊名： 中国人事科学发表期刊： 2021年1期页码:摘要： 根据《关于印发(中央级科研事业单位绩效评价暂行办法)的通知》(国科发创[2017]330号)精神,中央级科研事业单位绩效评价试点由科技部、财政部、人力资源和社会保障部组织开展,委托国家科技评...
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刊名： 中国人事科学发表期刊： 2021年1期页码:摘要： 2020年11月12—13日,"第三届中国(西安)丝路经济带人力资源发展高峰会"在西安举行。本届峰会的主题是"齐聚新丝路构建新格局共谋新发展"。大会由中国人事科学研究院、陕西省人力资源和社会...
中国人事科学基本信息
| 刊名 | 中国人事科学 | 主编 | |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 中国人事科学研究院 中国人事出版社有限公司 | 主管单位 | 中华人民共和国人力资源和社会保障部 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
chi
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| ISSN | 2096-5761 | CN | 10-1572/C |
| 邮编 | 100101 | 电子邮箱 | zgrskx@rky.org.cn |
| 电话 | 010-846509 | 网址 | |
| 地址 | 北京市朝阳区育慧里5号 |
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