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管理@人
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Management @ People
曾用名：
经营与消费：经济纵横上半月
主办单位：
吉林省社会科学院
ISSN：
1007-7685
CN：
出版周期：
月刊
邮编：
130051
地址：
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1. 管理在人刊名： 管理@人发表期刊： 2005年1期页码:摘要： 《管理@人》的创刊标志着一个新正台的诞生我们希望在这一平台与企业的拥有者，经营者，和工作者共同思考企业中与人有关的问题．探索人和企业的关系．人是我们关注的焦点；具有人文精神的管理是我们提倡的...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2005年1期页码:摘要： 香港上市公司创维数码(HK0751)主席、全国政协委员黄宏生因涉嫌通过贪污手法进行诈骗及挪用公司资金，2004年11月30日被香港廉政公署拘捕。创维数码于当日被强制停牌。
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刊名： 管理@人发表期刊： 2005年1期页码:摘要： 2004，年12月8日，联想集团以12．5亿美元收购了IBM个人电脑事业部．收购的业务为IBM全球的台式电脑和笔记本电脑的全部业务．包括研发、采购。至此．联想集团将成为年收入超过百亿美元的世...
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4. 公司刊名： 管理@人发表期刊： 2005年1期页码:摘要： 央行基层机构改革悄悄进行 中行“瘦身”尚无时间表 五粮液高层变动 太平洋安泰惨遭挖角 英国广播公司(BBC)宣布重大裁员计划
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5. 人物刊名： 管理@人发表期刊： 2005年1期页码:摘要： 中科健被收购 总裁郝建学离职 伊利多名高管被拘 新浪执行副总张莅政离职 宗庆后面临退休年龄限制 哈药集团前掌门刘存周出任东盛集团CE0 2004年最具影响力的企业领袖
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6. 业界刊名： 管理@人发表期刊： 2005年1期页码:摘要： 今年全国高校毕业生预计达到338万人 2004年手机行业薪酬调查报告 国家劳动保障部：企业年金入市安全第一 2004年全球最受尊敬企业 复旦EMBA学费跃居全国第一
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7. 资讯刊名： 管理@人发表期刊： 2005年1期页码:摘要： 从崩溃边缘恢复《劳动力》2004/12 2005年CEO面临的挑战《执行总裁》2004／12 卡莉的挑战《商业周刊》2004／12 CEO薪金越来越多与业绩挂钧《老板》2004／11 保证企...
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8. 何以道千乘之国？刊名： 管理@人发表期刊： 2005年1期页码:摘要： 领导一个大国家，或者领导一个单位，乃至领导地方的政治，要“敬事而信”。“敬事”，就是对一件事认真做，一项职务宁可不接受，既接受了就要认真去做。前一时期在世界上最畅销的书——《致加西亚的信》所...
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9. 管理是门责任和自由的艺术刊名： 管理@人发表期刊： 2005年1期页码:摘要： 值得注意的是，我们已经进入了一个创新的时代。事实上，社会性革新可能更重要，它比任何科学或技术发明具有更为深远的影响。此外，我们已经建立起一些经营或创新的“规则”，这些规则适用于现有组织和新创...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2005年1期页码:摘要： 在纽约麦迪逊大街拐角处的一个橱窗中，人体模特穿着那种康涅迪格乡村才能见到的牛仔装。商店内的工作人员看起来像是连锁服装公司Gap的员工，他们身着蓝衬衫，卡其布裤子。不过在视线所及的范围内，并没...
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11. 招行零售业突围刊名： 管理@人发表期刊： 2005年1期页码:摘要： 北京金融街地区所有银行网点前都有停车难的问题。但到招商银行北京分行营业大厅办理业务的司机往往用不上等得太久。因为总有引导停车的保安会把招行地面办公车位的锁打开。紧着客户先停。为此，北京招行每...
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12. 深发展成长之惑刊名： 管理@人发表期刊： 2005年1期页码:摘要： “转眼已一年有余，其间有成功的喜悦，但更多的是失败的挫折。”这是深发展银行一位高管写的年终总结开头，“回想一年来之所以未取得所预想的成绩，一方面可能源于自己的社会关系少．性格存在缺陷；但另一...
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13. 戴尔文化重塑刊名： 管理@人发表期刊： 2005年1期页码:摘要： 2004年．戴尔公司迎来了第20个周年庆典，同时年收入突破720亿．实现比过去任何年都快的增长速度。其实，不论用市场占有率、投资回报率或年收入增长率来衡量．戴尔都是过去50年来最成功的企业之...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2005年1期页码:摘要： 彼得·赖安（Peter Ryan）先生是致力于投资和开发沿海产业的美国加勒比海资产投资公司（Carlbbean property investments）的CEO。1997年，赖安创建了In...
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15. 汪富平：员工托起CEO品牌刊名： 管理@人发表期刊： 2005年1期页码:摘要： 作为年举办大型商务论坛、研修、培训60-80余场次的中国目前最大的商务会议公司．北京东方华达咨询有限公司总裁汪富平有着别人不可比拟的接触到各行各业顶级CEO的优势。然而当记者问及他的个人品牌...
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16. 评论篇如何塑造CEO品牌？刊名： 管理@人发表期刊： 2005年1期页码:摘要： 虽然众多的中国经理人坚决与个人品牌划清界限，但在美国迈尔领导力集团(MayerLeadership Group)主席兼CEO莱斯莉·迈尔(Lesile Mayer)博士看来，CEO的个人形象...
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17. 综述篇CEO如何开口说话？刊名： 管理@人发表期刊： 2005年1期页码:摘要： 据2004年11月22日媒体报道,微软公司首席执行官史蒂夫·鲍尔默在新加坡举行的“亚洲政府领导人论坛”大会上表示,Linux系统共侵犯了228项专利,“迟早有一天,有人会因为侵权问题而来找他...
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18. 减震知名CEO辞职刊名： 管理@人发表期刊： 2005年1期页码:摘要： 2004年11月．美国商界传奇人物、时年66岁的耐克公司创始人菲尔·奈特宣布辞去公司总裁及CEO职务后，华尔街耐克股价当日轻微下滑。而在2004年4月，可口可乐CEO道格拉斯·达夫特宣布退休...
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19. 谁陷害了黄宏生？刊名： 管理@人发表期刊： 2005年1期页码:摘要： 2004年12月7日，位于深圳宝安公明镇的创维电子城．生产依然在有节奏地紧张进行。代号为。蓝色梦想”的2005年创维集团2005届大学生校园招聘会也如期在杭州、西安、成都举行。打电话到深圳创...
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20. 联想新政玄机刊名： 管理@人发表期刊： 2005年1期页码:摘要： 这是一个新的历史起点，还是一部灾难片的开幕？
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21. 巨能钙瞄错靶心刊名： 管理@人发表期刊： 2005年1期页码:摘要： 2004年11月16日，《河南商报》一篇《消费者当心：巨能钙有毒》文章首先批露巨能钙不同程度地含有过氧化氢成分。文章还说，过氧化氢对人类具有致癌危险性，及加速人体的衰老过程，缩短人的寿命等诸...
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22. 东航空难三大憾事刊名： 管理@人发表期刊： 2005年1期页码:摘要： “2004．11·21”是个充满悲剧色彩的日子，在凌晨那惊魂40秒中55条无辜生灵转瞬消失，接下来的近一个月里成百位亲属饱受精神煎熬和丧亲之痛。东航尽管也是这场天灾人祸的受害者之一，但同时也...
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23. 高管挖角大战刊名： 管理@人发表期刊： 2005年1期页码:摘要： 2004年11月初，由刚成立的深圳易好家商业连锁有限公司组织的”中国家电零售连锁业现状及未来方向高峰会”即将召开。可家电业的一些生产厂商陆续收到一封由北京国美电器有限公司发出的《通函》。《通...
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24. 当代取道五三战略刊名： 管理@人发表期刊： 2005年1期页码:摘要： 尽管高层挖角大战硝烟弥漫，但这似乎并没有影响到当代集团。“当代集团从1995年创始到2000年成立，一直到现在拥有六大集团公司，虽然在企业发展过程中也有一些人离开了，但这属于职业发展的正常状...
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25. 诺基亚：一个都不能少刊名： 管理@人发表期刊： 2005年1期页码:摘要： 对于近期企业高管频频被挖．作为诺基亚在中国的掌门人．何庆源有着太多的感受，因为他自己就是从摩托罗拉跳槽到诺基亚的。在一次记者招待会上．何庆源曾将自己跳槽的原因与诺基亚的理念融合在一起。”诺基...
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26. 2004年绩效调查显现四大缺陷刊名： 管理@人发表期刊： 2005年1期页码:摘要： 尽管有75．9％的调查参与单位选择了“把薪酬与绩效结合起来”作为绩效计划实施的主要目标，远远高于其它选项值，但是绩效考核调查结果却体现出种种耐人寻味的特色。
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27. 企业需要工会吗？刊名： 管理@人发表期刊： 2005年1期页码:摘要： 认为工会对企业有好处的占到了7％，如果加上第一项，实际上认为工会对企业有好处的人有57％。“我觉得这个答案是危险的”，宋东律师说。
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28. 万豪玩转低薪激励刊名： 管理@人发表期刊： 2005年1期页码:摘要： 虽然万豪国际同样坚持低薪工资制度，但与此同时。针对这些低薪雇员自身的需求安排设置了众多的解决方案。
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29. 低成本激励员工的五种方式刊名： 管理@人发表期刊： 2005年1期页码:摘要： 但在今天的工作环境下，金钱变得越来越不重要。研究表明，现在的雇员需要的是“我完成的事情是与众不同的!”这种满足感，赞扬与认可在激励员工上发挥着无可替代的作用。
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30. 人员结构调整术刊名： 管理@人发表期刊： 2005年1期页码:摘要： 如何制定年度人力资源计划(by蓝妹妹) 成本问题(by林荫下) 如何应付春节前员工的大量流失?(by知足者)
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