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管理@人
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Management @ People
曾用名：
经营与消费：经济纵横上半月
主办单位：
吉林省社会科学院
ISSN：
1007-7685
CN：
出版周期：
月刊
邮编：
130051
地址：
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1. 管理工具和管理环境刊名： 管理@人发表期刊： 2008年3期页码:摘要： 曾经听到好多做人力资源工作的朋友向我抱怨从国外引进的管理工具在他们的公司无法使用的故事。辛辛苦苦花了很多资金去购买了成套的ERP软件、CRS软件等，结果安装了之后无法正常使用，变成一堆废物搁...
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2. 公司刊名： 管理@人发表期刊： 2008年3期页码:摘要： 用友大派4亿元股权激励员工；西门子全球裁员6800人；雅虎印度实验室将运营 拟招500新员工；央视新闻中心新增《新闻联播》编辑部；员工加班至凌晨家乐福不认账……
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3. 声音刊名： 管理@人发表期刊： 2008年3期页码:摘要： 企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。——四通集团董事长段永基
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刊名： 管理@人发表期刊： 2008年3期页码:摘要： 人力资源在一个组织的职能中仍然是外包最多的一项。标杆公司“最佳实战”公司（Best Practices，LLC）新近一个名为《卓越的人力资源管理-共享服务、外包与成本降低》的研究报告中认为，...
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5. 人力资源经理的性格特质刊名： 管理@人发表期刊： 2008年3期页码:摘要： 性格是否在人力资源工作中发挥着重要作用呢？人力资源经理人和其他领域的高层管理者（如销售、财务等）在性格方面到底有何区别呢？为了弄清楚这个问题，人力资源经理人杂志联合了数家一流的咨询公司，对人...
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6. 如何识别优秀的猎头刊名： 管理@人发表期刊： 2008年3期页码:摘要： 随着当今企业经济的发展，猎头的出现使行业内的人才资源能够更有效地得到优化配置，同时也能够给予候选人一个更高的发展平台。尤其是当你在招募中高层管理者时，猎头可以助你一臂之力。但是面对成千上万的...
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7. 培养一种健康的冒险气氛刊名： 管理@人发表期刊： 2008年3期页码:摘要： 成功的创新往往能创造极大的价值，包括开发出新产品和新的战略，改进流程等。但是大多数的管理者都很少甚至从不鼓励员工去大胆作出姿态或寻求新的解决办法。要想在组织内部培养一种健康的冒险气氛，就必须...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2008年3期页码:摘要： 本月初，Honda Racing F1 Team人力资源主管约翰·马斯顿在英国人事协会年会上称．考虑员工的家属福利是一个非常重要的薪酬战略。他认为，迎合员工家属的需要对公司来说是关键的，因为...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2008年3期页码:摘要： 网络、数字视频录像机以及视频游戏正在把观众的注意力从广播电视等传统媒体中吸引过来。对于传统媒体全美流行电视网络所有者哥伦比亚广播公司CBS来说，周二的袭击是惨痛的，受益明显下降。具体数目还不...
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10. 中国雇主的超人“战役”刊名： 管理@人发表期刊： 2008年3期页码:摘要： 跳槽已经成为中国员工的一种“文化”。最近一项由美国人力资源管理协会（SHRM）和美国智睿咨询有限公司（DDI）进行的网上调查显示中国员工正逐步缩短自己在某个组织的任职时间。在对862个雇员进...
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11. 影响HR外包决策的六个因素刊名： 管理@人发表期刊： 2008年3期页码:摘要： 人力资源管理流程外包是构建未来人力资源的一个重要趋势。六个要素可以帮助企业确定哪些HR流程可以外包，哪些需要保留。
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刊名： 管理@人发表期刊： 2008年3期页码:摘要： 全球经济一体化在今天已不再是幻想和神话，而成为实实在在的现实。仔细观察，在世界经济舞台上长袖善舞的企业，靠的多半不是他们自己拥有核心科技、祖传秘方、甚至雄厚资产，而是一种突破国界、善于与各种...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2008年3期页码:摘要： 绿色，这个环境保护的代名词，在美国正在开始变成主流的追求。政界、商界、学界、甚至个体都似乎有一种倾向，把追求绿色作为定义自己、表现自己与众不同、具有社会责任感的重要方面。比如竞选总统时把环境...
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14. 绩效管理为何水土不服？刊名： 管理@人发表期刊： 2008年3期页码:摘要： 正如我们用极短的时间缩短了和西方在硬件方面的差距一样，在咨询公司的帮助下，发明于西方管理环境下的绩效管理也被很快引入到了中国，并在中国企业中广为尝试。不知道是否又是因为快餐文化惹的祸，实践者...
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15. 告诉你一个真实的“绩效管理”刊名： 管理@人发表期刊： 2008年3期页码:摘要： 企业在做绩效管理的时候，遇到的“真正的问题”是什么？ 错误的不是答案而是问题本身 市面上HRM的培训关于绩效管理的内容恐怕是最多的，而且大多围绕一些工具的运用展开，很多HR经理往往都是听...
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16. 业绩评估的困境与策略刊名： 管理@人发表期刊： 2008年3期页码:摘要： 业绩评估的策略性思考其主要目的是通过对评估目的，评估基础和企业可以达到的评估能力的全面分析，来确定一种策略性的业绩评估模式。
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17. 如何在组织内推行变革刊名： 管理@人发表期刊： 2008年3期页码:摘要： 企业变革决定着企业未来发展的战略方向，是全体员工为之努力和奋斗的方向，一个在根本上误读了竞争格局的变革计划会给企业造成严重的损失甚至是灭亡，正确变革的实现是一个循序渐进的过程，需要有步骤、有...
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18. 并购中，HR如何发挥关键作用？刊名： 管理@人发表期刊： 2008年3期页码:摘要： 2008年，注定是不平静的一年，新年伊始，国际国内知名企业便开始轰轰烈烈收购与兼并，你方唱罢我登场。2月1日，微软向雅虎董事会提交收购报价，计划以每股31美元收购后者全部已发行普通股，交易总...
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20. 高绩效文化的六个品质刊名： 管理@人发表期刊： 2008年3期页码:摘要： 一个企业所拥有的文化是企业的核心和灵魂，纵观那些世界级的企业，我们会发现其企业文化及基本价值观各不相同，但是不同的企业文化为什么会支撑相同的成功？世界上并不存在相同的企业文化，差异性是企业文...
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21. 赢了下属 输了上司刊名： 管理@人发表期刊： 2008年3期页码:摘要： 在下属心中拥有个人品牌，可以保证你做好今天的工作；但若没有在上司面前也同时拥有你的个人品牌，可能就会失去今后的提升和发展机会。
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22. 绩效工资从何而来？刊名： 管理@人发表期刊： 2008年3期页码:摘要： 北京人艺前著名女作家何冀平，曾花了五年的时间，以北京老字号全聚德烤鸭店为原型，写了一出大戏《天下第一楼》。这出戏后来成了与《茶馆》、《雷雨》等话剧齐名的人艺名剧，久演不衰。
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23. 员工为何知而不言刊名： 管理@人发表期刊： 2008年3期页码:摘要： 以知识分享实现员工充分交流下的协作，被看作是企业成功的根本。领导者要鼓励知识分享，保证每个员工都能了解企业的方方面面，包括财务、有竞争力的产品或服务，以及企业的战略。要让员工分享知识，领导者...
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24. 法制化加速规范化刊名： 管理@人发表期刊： 2008年3期页码:摘要： 位于北京CBD的某民营企业集团人力资源经理陈先生近来心烦得很。为什么呢？因为这几个月企业营销人员辞职辞退的比较多，而他们一旦离开企业，转身就到社保机关把老东家给告了，还一告一个准，社保所三天...
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25. 李红：跨文化沟通的使者刊名： 管理@人发表期刊： 2008年3期页码:摘要： “我们是沟通国际奥委会，北京奥组委，中国政府还有很多中外企业的一个桥梁。” 国际奥委会驻北京首席代表李红对自己这样定位。李红的职务全称是“国际奥委会北京2008代表处首席代表”和“国际奥委...
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26. 张伟俊：企业HR的“天然盟友”刊名： 管理@人发表期刊： 2008年3期页码:摘要： 在中国经济飞速发展的过程中，人才短缺问题一直是中国企业面临的发展难题。2006年3月，翰威特（Hewitt）公司的调查报告指出。中国有13亿多人口，最大的资本是充裕的劳动力。可一旦到了管理层...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2008年3期页码:摘要： 胡八一先生为著名人力资源管理实务专家，香港柏明顿管理咨询机构高级合伙人、资深人力资源顾问；柏明顿人力资源管理咨询有限公司总经理，首席顾问；2004年被评为“全国十大杰出人力资源管理顾问师”之...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2008年3期页码:摘要： 绩效管理、绩效考核在管理界已经被炒得热火朝天，咨询机构反复地培训如何做绩效管理，企业也都开始进行绩效管理的工作，但是很多企业在实施绩效管理以后，并没有得到预期的效果，甚至得到了相反的效果，企...
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29. 幸福的决定因素刊名： 管理@人发表期刊： 2008年3期页码:摘要： 据专门研究人类幸福的组织——蓝色区域（Blue Zone）最近的一项研究报道，世界上最幸福的国家是丹麦。在丹麦的街上随便拉住一个行人，让他们就自己的幸福感在10点量表（1表示最不幸福，10表...
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30. 绩效管理从娃娃抓起刊名： 管理@人发表期刊： 2008年3期页码:摘要： 家有小女，五岁有余，极尽刁钻顽皮之能事，不服管束。情急之下，想到公司所用绩效管理之法，遂用之。择其过程，博诸君一笑。
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