管理@人期刊
出版文献量(篇)
2720
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774

管理@人

Management @ People
曾用名: 经营与消费:经济纵横上半月

主办单位:
吉林省社会科学院
ISSN:
1007-7685
CN:
出版周期:
月刊
邮编:
130051
地址:
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
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  • 作者: 陈晓萍
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2009年9期
    页码:  1-1
    摘要: 冯伦在他的《野蛮生长》一书中写道,"伟大不是领导别人,而是管理自己",这是从个人的修养角度来论述的。如果从领导力的含义来看,一个人需要既能领导别人又能管理自己,这样才可能达到领导的有效性。
  • 2. 人事
    作者:
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2009年9期
    页码:  9-9
    摘要: 福特前CEO雅克·纳瑟任必和必拓董事长8月6日消息,必和必拓任命福特汽车前首席执行官雅克·纳瑟(Jac Nasser)出任该公司董事长一职。纳瑟于2006年进入必和必拓董事会,担任
  • 3. 声音
    作者:
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2009年9期
    页码:  10-10
    摘要: (浙粤地区新民工荒现象)现在很多农民工看中的不仅仅是工资,对社会保险,特别是工伤保险、养老保险这些也是非常重视的,对于工作场所、劳动过程中的职业安全、卫生也是高度重视的。如果想仅仅是提高一...
  • 4. 职场
    作者:
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2009年9期
    页码:  11-11
    摘要: 企业拟将按比从工资总额中提取培训费8月6日消息,国务院法制办公室公布《职业技能培训和鉴定条例(征求意见稿)》,意见稿提出,用人单位应当按照职工工资总额的1.5%-2.5%提取职工教育培训经...
  • 作者:
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2009年9期
    页码:  12-13
    摘要: 《Personnel Today》2008年第8期企业和组织为何无法变得更具创新性?它们是否聚集着沉闷无趣、没有想象力的员工?它们是否缺乏关键的"核心竞争力"?或者它们的员工是否工作不够卖...
  • 作者:
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2009年9期
    页码:  12-12
    摘要: 《T+D》2009年7月克劳曼咨询公司做的一个报告中,对16种企业不同的社会责任实践(CSR)策略进行了测量和评价,最后发现这些实践活动实际达成的效果不仅与那些资深员
  • 作者:
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2009年9期
    页码:  14-15
    摘要: 哈佛商业评论2009年7、8月合刊职场中的女性员工被不断地告知要在玻璃天花板的歧视中捍卫自己的利益,可是自己的斗争策略是否有效,她们还是要重新思考一下。
  • 作者:
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2009年9期
    页码:  14-14
    摘要: 《Fast Company》2009年第8期以前,针对领导力的研究一直把重点放在这个问题上:哪些技能可以激发个人和团队最富成效地开展工作。但近年来,研究人员已开始探究一些更为复杂的问题:
  • 作者:
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2009年9期
    页码:  15-15
    摘要: 《workforce》2009年8月失败的管理让我成功,这话听起来有些荒谬。可事实上,失败的管理确实留给我们很多宝贵的东西。我并非不欣赏那些"从优秀到卓越的"的伟大领导人,他们是人们茶余饭...
  • 作者:
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2009年9期
    页码:  22-23
    摘要: 2009年8月22日,由中国人力资源100人组织、中国人力资源开发网、中国管理研究国际学会(IACMR)主办,泰康养老保险公司支持的"中国人力资源100人"秋季论坛在内蒙呼和浩特市召开,来...
  • 作者:
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2009年9期
    页码:  25-29
    摘要: 蒙牛这十年走得不平静、不平坦、不平凡……我们改变了国人的生活方式。——蒙牛集团牛根生第一个十年,蒙牛跨入了世界乳业20强;下一个十年,蒙牛归零重启:人人站到新起点,个个发动新长征……中国,...
  • 作者:
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2009年9期
    页码:  30-33
    摘要: 解冻和张伟俊,是中人网的老朋友了。解冻以其战略眼光在业界备受称道,在万科多年不断塑造着HR作为战略伙伴的角色和功能;而张伟俊这几年则主要从事"总裁教练"的工作,专注于我国企业高层领导力建设...
  • 作者:
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2009年9期
    页码:  34-35
    摘要: 蒙牛人的直接和开放给我们留下了深刻的印象。姚海涛先生谦称,蒙牛的人力资源管理还不够成熟。但在他的一席讲演中,时时处处体现了一个伟大企业筚路蓝缕、艰苦奋斗所积攒下的成功经验。这些经验逐渐积淀...
  • 作者:
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2009年9期
    页码:  36-37
    摘要: 明奘法师,人间佛法的践行者与弘扬者。这一次,法师带着古老的东方智慧走进了中人网秋季论坛,以禅道佛法与人格魅力,为我们轻轻拂去尘世的浮躁和不安。他的演讲如一缕清风,让我们在性灵的提升中领悟到...
  • 作者:
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2009年9期
    页码:  38-38
    摘要: <正>~~
  • 作者: 常凯
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2009年9期
    页码:  40-42
    摘要: 国有企业在上个世纪50年代一度欣欣向荣,扮演人们满腔热情在和平年代的投射处。但是热情总有消退的时候,随着市场环境以及其他内外部环境变化,国企发展逐渐陷入困境,国有企业改革也成为潮流。当第一...
  • 作者: 石才员
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2009年9期
    页码:  43-45
    摘要: 针对不同需求,制定培训计划最近,集团人力总监罗总意识到了我们HR系统的专业基础较为薄弱,于是要求培训部制订与组织实施HR队伍的提升计划。培训部接到任务一想:既然是底子薄,那就补充HR专业课...
  • 作者: kronos
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2009年9期
    页码:  46-49
    摘要: 出色的衡量架构是每个制造商都渴望拥有的,但是,如今大多数衡量系统所注重的都是设备效能或产出。制造商会认真衡量时间和出勤,但除此以外,很少有人拥有了解如何有效利用劳动力的解决方案。本白皮书介...
  • 作者: 邱丘
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2009年9期
    页码:  50-52
    摘要: 对于杨国安教授可谓慕名久矣,能对其专访也是本刊一大夙愿。不成想良机来得太突然,从接到可以专访的消息(以"经营关键人才,打造核心竞争力"为主题的"中关村人才论坛2009’"发来邀请),到正式...
  • 作者: 本刊编辑部
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2009年9期
    页码:  58-60
    摘要: 总办主任的困惑我所在的酒店管理公司老板,是一个学习能力特别强的领导,理论性和对于员工的教育也都要高于其他公司。我的职位是公司总办主任,负责管理行政和企业文化两个部门。老板一共有四个直接下属...
  • 作者: 张阳 潘东燕
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2009年9期
    页码:  62-63
    摘要: 本期案例:杜小姐在某公司做文秘工作一年多了。最近,在工作中出了几次差错,让总经理很不满意。于是,公司决定解除她的劳动合同。杜小姐对此不服,并诉于劳动争议仲裁。仲裁机构在审查公司与杜小姐
  • 作者: 张阳 潘东燕
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2009年9期
    页码:  64-65
    摘要: 本期案例:2007年,某劳务派遣公司将几名劳动者派遣到某学校从事后勤工作,工资及保险费由学校交劳务派遣公司支付和缴纳,同时,学校向劳务派遣公司支付每人每月50元的管理费。劳动合同与劳务派遣...
  • 作者: 宁显文
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2009年9期
    页码:  66-66
    摘要: 丰田汽车4S店的做法已成为行业标杆,各品牌4S店竞相学习和模仿,我们公司就是地道的"丰田式管理精神"的拥趸。周四,总经理要去贵阳出差,去号称"丰田4S店中的第一——贵阳源通公司"考查。总经...
  • 作者: 管然
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2009年9期
    页码:  67-67
    摘要: 自从上次见面之后,我一直觉得应该为她写些什么。几年前的一个下午,招聘助理为我安排了一场秘书的集体面试。当我走进会议室的时候,坐满了俊男靓女,个个打扮得既入时又职业,令人目不暇接。接下来的一...
  • 作者:
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2009年9期
    页码:  68-69
    摘要: 话题背景:我是一名职场新人,虽然有过一年多的工作经验,但工作习惯还是不太好,个性太强。而且我负责的企业文化是比较独立的,经理从没有给过我指导,大多数时候都是自己摸索过来的。最近天气热,经理...
  • 作者:
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2009年9期
    页码:  70-71
    摘要: 话题背景:这是一家国企改制过来的大型工业企业,经过十年经营,目前盈利状况非常好。尽管改制多年,但企业内部特别是中高层(这里把企业的职级分为最高层、中高层、中层、基层四级)几乎都是前国企工作...
  • 作者: 张阳
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2009年9期
    页码:  72-73
    摘要: 鄙人对考据及复古毫无兴趣,只是期待从古人的经验中得到启发,学到一些解决今日问题的思路与方法。就"无为而治"而言,古今都推崇备至,儒道法亦是各有高论。一、"无为而治"大家谈
  • 作者: 潘东燕
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2009年9期
    页码:  74-75
    摘要: 大象新办了一个饲养场,为了防止老鼠骚扰,大象贴出广告要聘请一只能干的猫捉老鼠。来应聘的猫很多,都快把大象家的门挤破了。每只猫都很能干,该选哪一只呢?聘用大花猫
  • 作者: 张阳
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2009年9期
    页码:  76-76
    摘要: 一个乞丐来到一个庭院向女主人乞讨。这个乞丐很可怜,他的右手连同整条手臂断掉了,空空的袖子逛荡着,让人看了很难过,碰到谁都会慷慨施舍的。可是,女主人毫不客气地指着门前一堆砖对乞丐说:"你帮我...
  • 作者: 巫山高
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2009年9期
    页码:  78-78
    摘要: 如今的财经管理界,国学和历史(包括正史、野史、戏说、山寨、Q版等各类版本)已经不止火热了一天两天。抛开直接取经的功利目的,还因为,一个人若不了解自己的文化和历史,就难以具备真正的修养和智慧...

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曾用名 经营与消费:经济纵横上半月
主办单位 吉林省社会科学院  主管单位
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