管理@人期刊
出版文献量(篇)
2720
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总被引数(次)
774

管理@人

Management @ People
曾用名: 经营与消费:经济纵横上半月

主办单位:
吉林省社会科学院
ISSN:
1007-7685
CN:
出版周期:
月刊
邮编:
130051
地址:
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
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  • 作者: 邓康明 鲍春梅
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年11期
    页码:  43-47
    摘要: 如果你见到阿里巴巴的员工,你一定会惊叹他们对组织的热爱,他们的梦想与坚持。你会发现,无论他们职位、层级如何,都有一种共同的精神,这种精神不同于任何洗脑式培训带来的短期效果,而是一种长期共同...
  • 作者: 王震 鲍春梅
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年11期
    页码:  48-50
    摘要: 来自外企的王震,先信手拈来旁边培训室长江商学院的EMBA培训为例,指出无论身处什么位置、领域,对管理的需求都要有共鸣。接着,又拿自己调侃,说陈老师是科学家,张老师是艺术家,而彭蕾是成功的商...
  • 作者: 何国玉
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年11期
    页码:  51-51
    摘要: 2010年9月18、19日,西子湖畔,阿里家园,"中国人力资源100人"第六次聚会。陈晓萍教授庖丁解牛般举重若轻的剖析根本、张铭先生的音乐狂热、那让人潸然泪下的《春歌》、阿里的伟大梦想……...
  • 作者: 王美艳 蔡昉
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年11期
    页码:  52-55
    摘要: 当前,中国人口结构变化的后果正在逐步显现:劳动年龄人口增长速度逐年减缓,2015年前后,劳动年龄人口将停止增长,2030年前,劳动年龄总人口将达到峰值。中国经济的刘易斯拐点毋庸置疑已经到来...
  • 作者: 丁可敬
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年11期
    页码:  56-57
    摘要: 学步期的民营企业本文特指由企业的创始人管理,经过初期的原始积累,业务发展快速,管理比较混乱,家族人和元老有一定比重,处于引进职业管理的初级阶段,规模一般在几百人,产值在上千万到几个亿之间,...
  • 作者: 石才员
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年11期
    页码:  58-59
    摘要: 透视一个关键的行为事件一个秋日的午后,总监通知我与他一起去拜见老板,因为老板从法国回来了。说句实话,我一直期待着和老板做正面的沟通交流。参加工作八年来,我不知道自己是从什么时候开始有了这样...
  • 作者: 张华
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年11期
    页码:  60-62
    摘要: 认识战略采购的重要性随着近几年原材料(包括零部件)价格的大幅波动,企业的采购职能从来没有如此受到重视,国内企业也纷纷引入了一些先进的采购方式。但对于很多企业来说,采购部门可能还是个令人头疼...
  • 作者:
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年11期
    页码:  64-66
    摘要: 在过去的30多年中,中国凭借"中国创造"成功推动了中国经济的迅速增长,但随之而来的是国内的生态环境和自然资源的巨大的冲击和破坏。同时,在国际市场上"中国制造"面临自主创新能力差、研发能力不...
  • 作者:
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年11期
    页码:  67-69
    摘要: 一、基于"行动学习"的组织发展解决方案二、"行动学习"理论与操作模型三、基于"行动学习"的组织发展解决方案1、"行动学习"的"研讨会"模式——解决企业战略方向遇到的问题《战略规划:从战略到...
  • 作者: 本刊编辑部
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年11期
    页码:  70-72
    摘要: 本期案例2008年2月1日,王某进入上海某服装销售公司(以下简称服装公司)工作,并与公司签订了一份为期2年的劳动合同。合同中约定,王某到服装公司设立在某商场的柜台任销售,每月的基本工资15...
  • 作者:
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年11期
    页码:  74-75
    摘要: 话题背景A公司是一家位于上海的外贸公司,业务涉及服装、玩具等大宗国产商品,也从国外进口葡萄酒等产品。该公司在企业管理上一直提倡人性化管理:要求个人高度自觉,在宽松的环境里积极工作。因此无论...
  • 作者: 张华强
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年11期
    页码:  76-77
    摘要: 研究者认为,与任正非"狼性文化"相比较,中兴的创始人侯为贵多年来走的是一条中庸之道,并称之为"全面分散企业风险的中庸之道"。侯为贵对此未予置评,其中的原因除了他认为中兴通讯作为上市公司可以...
  • 作者: 孙灯保
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年11期
    页码:  78-79
    摘要: 2007年,安徽A生物化学股份有限公司(简称A)由于管理经营不善,业绩下滑,大股东A集团把股权转让给B进出口集团公司(简称B集团)。我作为A的一名老员工,同时也是一名副总经理,在内心深处有...
  • 作者:
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年11期
    页码:  80-80
    摘要: 按照你的说法,很多人都跟我在一个需求层次。我该怎么激励他们呢?
  • 285. 猜想2011
    作者: 陈晓萍
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年12期
    页码:  1-1
    摘要: 不知不觉已经走完二十一世纪的第一个十年,关于二十一世纪的梦想,我们实现了多少呢?仔细想起来,似乎可以用"很多"二字来形容。在国家层面.中国经济的崛起令世界瞩目.全国的GDP已经超过日本变成...
  • 286. 公司
    作者:
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年12期
    页码:  8-8
    摘要: 美国米高梅公司宣布破产11月3日,美国好莱坞著名电影公司米高梅由于无力偿还巨额债务和推出新作,宣布破产。米高梅是好莱坞一家有着86年辉煌历史老牌电影公司,推出过包括《乱世佳人》在内的一大批...
  • 287. 人事
    作者:
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年12期
    页码:  9-9
    摘要: Gmail创始人从Facebook离职加盟创业孵化公司11月13日消息,硅谷创业孵化公司YCombinator宣布,Gmail和FriendFeed联合创始人保罗·布赫特,以及YCombi...
  • 288. 声音
    作者:
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年12期
    页码:  10-10
    摘要: 献花是因为同体的悲悯,也是公众理性追索的开始。在这种市民自发的行动当中,公民也正在参与并推动着善治。相信每一个去献花的以及那些关注献花的人士,都不会认为,自己与这场大火毫无关系。在祭奠逝者...
  • 289. 职场
    作者:
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年12期
    页码:  11-11
    摘要: 职业病鉴定制度修改单位不提供证据将支持病人11月3日消息,国务院法制办就修改的《中华人民共和国职业病防治法》诊断鉴定制度条文(草案)征求意见。草案增加规定,将工作场所职业病危害因素作为职业...
  • 作者: 陈琦
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年12期
    页码:  12-13
    摘要: Bill Cushard已经对"寻找正确的方法"这样的培训项目失去耐心了。Cushard是索尔兹伯里诺兰集团的首席学习官,该公司总部是一个在马里兰的软件公司。Cushard认为,传统的界定...
  • 作者: 陈琦
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年12期
    页码:  12-12
    摘要: 在指导《时代周刊》如何报道美国9.11事件之后的战争的过程中,我学习到的一件事就是:至少在现在这个时代,军事人才极少是战争的鼓吹者。他们很清楚战争的风险,他们会用自己的方式表示对生命和金钱...
  • 作者: 陈琦
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年12期
    页码:  13-13
    摘要: Chris Havrilla在亚特兰大为Hitachi咨询公司招聘员工时,她提问了一些关于人际关系的问题,以排除可能有暴力倾向的求职者。
  • 作者: 陈琦
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年12期
    页码:  14-15
    摘要: 进入20世纪后,价值创造和就业机会创造之间存在着一种共生的关系。随着商业发展,就业扩大化和社区繁荣,这种良性循环对于商业和社会都是件好事。但是在当下,价值创造和就业机会创造之间的关系变得脆...
  • 作者: 程广浩
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年12期
    页码:  14-14
    摘要: 营销人员工作时喜欢站在需求方的立场去思考问题——只要顾客需要,就降低商品价格;并且加大广告投放,赚取更多利润。因为如果你能使人们对你生产的商品有更多需求,那么许多难题就会迎刃而解。这就是典...
  • 作者: 任俊泽
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年12期
    页码:  15-15
    摘要: 人力资源的从业者们渴望到达他们职业的巅峰,请注意:今年早些时候,来自费城宾夕法尼亚大学沃顿学院的两名研究人员观察了美国顶尖公司中人力资源高层工作者的特征,并注意到了这些人员从1999到20...
  • 作者: Vineet Nayar 蔡威
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年12期
    页码:  16-18
    摘要: 在26个国家拥有60000名员工的HCL科技公司,近几年来实施了一项名为"员工第一,客户第二"(EFCS——Employee First Customer Second)的管理变革。这项管...
  • 作者: 胡可
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年12期
    页码:  20-22
    摘要: 曾经多次成功自我救赎的诺基亚仍然具备一些优势,而且已经主动做出了改变。诺基亚能否凭借着这些特质,再次踏上自我救赎之路,从而再现王者之风?11月12日,全球市场研究公司Gartner发布的报...
  • 作者: 陈晓萍
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年12期
    页码:  24-25
    摘要: 每年从圣诞节前的三个星期开始,西雅图本地的餐馆和娱乐场所就开始人满为患,如果不提前两个月就预定的话,要临时找到一家餐馆或娱乐场所来举办派对(晚宴)基本免谈。究其原因,就是本地的多数公司喜欢...
  • 作者: Michael Useem 任俊泽
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年12期
    页码:  26-27
    摘要: 领导力开发在军队中的历史远比在商业世界中要长。美国人训练他们的军官在战斗中成为有效的领导者,这种传统已有两百多年的历史。西点军校的军事学术可以追溯到1802年。但是战事变了,商业也发生了变...
  • 作者:
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年12期
    页码:  28-29
    摘要: 本刊以提取年度关键词的形式,将一年来的热点话题分类,归纳出关注度最高的十类关键词,并以开放的形式邀请所有网友参与投票,最终,用工荒、收入分配改革、新生代员工管理、HR个人与职业生涯发展、社...

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