管理@人期刊
出版文献量(篇)
2720
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总被引数(次)
774

管理@人

Management @ People
曾用名: 经营与消费:经济纵横上半月

主办单位:
吉林省社会科学院
ISSN:
1007-7685
CN:
出版周期:
月刊
邮编:
130051
地址:
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
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  • 作者: 陈晓萍
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年9期
    页码:  1-1
    摘要: 我曾经以为,近年来在中国发生的多起与诚信有关的事件(如假奶粉、假疫苗等)已经让国人看见了作假的恶果并从中吸取了教训,没想到最近发生的唐骏学历门事件、飞行员履历造假事件及其引申出来的大量讨论...
  • 2. 人事
    作者:
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年9期
    页码:  9-9
    摘要: 捷豹路虎中国高层换帅罗伯特担任中国区总裁8月2日消息,随着在中国市场取得一系列骄人业绩,捷豹、路虎决定进一步加强其在中国的管理团队,即日起,任命罗伯特担任中国区总裁这一新职位。据了解,罗伯...
  • 3. 声音
    作者:
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年9期
    页码:  10-10
    摘要: 我只是借一个场所,借一个方法论,借假修真,强迫自己离开平常的办公室,到另外一个领域思考。每次都是他讲他的,我想我的,也不是从李一那儿学习什么,只是"为我所用",凡是我觉得不靠谱的,就不听,...
  • 4. 职场
    作者:
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年9期
    页码:  11-11
    摘要: 北京将推高层次人才户籍京津冀自由流动制度8月2日,北京市政府向社会发布《首都中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,首次提出,将逐步推行京津冀地区互认的高层次人才户籍自由流动制度...
  • 作者:
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年9期
    页码:  12-13
    摘要: 《Harvard Business Review》2010年9月刊Jennifer S.Lernerand Katherine Shonk眼看上班就要迟到了,而此时又下起了瓢泼大雨,更倒霉...
  • 作者:
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年9期
    页码:  12-12
    摘要: 《Harvard Business Review》2010年6月刊Uzma Khan发现:如果人们无法得到某种东西,他们就会更加渴望,更努力想要得到,但是他们也不太可能珍惜这一东西。研究:...
  • 作者:
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年9期
    页码:  13-13
    摘要: 《Harvard Business Review》2010年6月刊David Tetenand Chris Farmer风险资本和私募的投资者总是在寻求着"故事"——那些有着良好愿景的公司...
  • 作者:
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年9期
    页码:  14-15
    摘要: 《Human Resource Executive》2010年8月刊John Kador面试官会毫不犹豫地问应聘者一些尖锐的问题,并期待应聘者坦率地回答。让应聘者反问也是公平的。然而,越来...
  • 作者:
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年9期
    页码:  14-14
    摘要: 《Harvard Business Review》2010年9月刊Roderick Gilkey,Ricardo Caceda,and Clinton Kilts很多公司和商学院依然将战略...
  • 作者:
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年9期
    页码:  15-15
    摘要: 《Human Resources Executive》2010年8月刊The Wharton School根据德勤公司发起的对全世界各行各业至少325名高层主管和人才管理部长的五项系列研究...
  • 作者: Monika Hamori 叶安丽
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年9期
    页码:  16-19
    摘要: 过去,晋升常被作为忠诚的奖励。但自20世纪80年代以来,随着公司管理层的缩减,晋升机会越来越少。为了获得成功,管理人员开始从一个公司跳到另一个公司。2009年,由ExecuNet职业网所做...
  • 作者: 陈晓萍
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年9期
    页码:  24-25
    摘要: 今年暑假在上海呆了几天,在酒店的中文报纸上看到有关方舟子指控唐骏学历造假、谎报专利的报道,大为震惊。方舟子我早就认识,在学术打假领域成果卓著,名声斐然。唐骏是有名的打工皇帝,从微软到盛大再...
  • 13. 认错
    作者: 陈晓萍
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年9期
    页码:  26-27
    摘要: 今年7月在美国的新闻媒体中报道很多的一个事件要算是农业部解聘其一名62岁名叫雪莉·施洛德(Shirley Sherrod)的黑人女性工作人员的事了。本来这种小事绝不会引起媒体的兴趣,但是因...
  • 作者:
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年9期
    页码:  28-29
    摘要: 近一个世纪前,毛泽东在《送纵宇一郎东行》中言:"沧海横流安足虑,世事纷纭从君理。管却自家身与心,胸中日月常新美。名世于今五百年,诸公碌碌皆余子。"这是伟人何等的气魄。2010年近日,某知名...
  • 作者: 鲁欣
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年9期
    页码:  30-32
    摘要: 唐骏陷"学历造假门"从7月1日晚上开始,科普作家方舟子连发微博质疑前微软中国总裁、现新华都集团总裁兼CEO唐骏的"加州理工学院计算机科学博士"学位子虚乌有,之后沸沸扬扬的唐骏学历造假门事件...
  • 作者: 报喜 邱丘
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年9期
    页码:  33-36
    摘要: 态度之失社会之悲假的真不了,真的假不了。《皇帝的新装》中,孩子天真的一语成谶,道出了我们整个社会的悲哀。《管理@人》:对于唐骏先生这类造假新闻,您有怎样的看法和感受?刘智勇先生:其实唐骏就...
  • 作者: 石才员
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年9期
    页码:  39-41
    摘要: 《管理@人》:对于唐骏先生这类造假新闻,您有怎样的看法和感受?石才员先生:唐骏"学历门事件"曝光后引发了网络媒体的口水之争,有支持的,也有反对和指责的,唐骏本人对此事的态度显得有些欲盖弥彰...
  • 作者: 范义鑫
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年9期
    页码:  45-46
    摘要: 2003年7月,带着台湾进典公司众人的期待,我只身来到上海成立台湾进典公司上海代表处,在这之前,我们没有任何的业务在大陆市场,也没有与其他公司以合作模式切入大陆市场。事实上我自己也不知道要...
  • 作者: 陈祥丽
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年9期
    页码:  48-50
    摘要: 劳资纠纷和以罢工为代表的集体行动一直被认为是资本主义的产物,在我国,随着经济的发展和劳动者法律意识的增强,罢工也逐渐增加爆发的频率。罢工给企业造成巨大的经济损失,同时还会对企业声誉以及雇主...
  • 作者: 孟泉
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年9期
    页码:  51-54
    摘要: 在成熟的市场经济国家中,只要存在着雇佣关系,便难以避免劳资矛盾和劳资冲突,而劳资之间却又始终保持着一种对立与合作交替出现的特殊关系。而正在走向成熟道路上的中国市场经济,也正经历着这样一个过...
  • 作者: 张斌
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年9期
    页码:  56-57
    摘要: 据美国项目管理学会(PMI)统计:目前全球的项目投资额高达10万亿美元,其中美国为2.5万亿美元(约占其本国GDP的25%)。全世界约有1650多万人从事项目管理的人员。其中美国为450万...
  • 作者: 金明辉
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年9期
    页码:  58-60
    摘要: 徐颖女士十五年世界500强公司专业人力资源管理经验,现任英荷皇家壳牌公司亚太区学习与组织发展经理,曾任IBM人力资本管理资深顾问,摩托罗拉大学领导力发展经理及资深顾问,新浪公司培训经理等职...
  • 作者: 张阳
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年9期
    页码:  66-68
    摘要: 本期案例张小姐于2008年5月22日入职某商场做服务员,月工资为2800元,劳动合同期限至2010年5月21日止。2009年8月,张小姐怀孕。2010年2月5日,有位顾客拿婴儿手推车到商场...
  • 作者: 吕军
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年9期
    页码:  69-69
    摘要: 人生面临着很多十字路口,也导致了许多选择的烦恼,烦恼的根本在于两项或多项选择之间的利弊分析。跟谈恋爱一样,有时为终止一段自以为美好的恋情而痛不欲生,甚至发誓此生永不再恋,事实的结果却往往会...
  • 作者:
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年9期
    页码:  70-71
    摘要: 话题背景求职者要求招聘单位发短信到其手机上的情况,做过招聘的HR可能都遇到过。有的公司有自己的短信平台,但毕竟大多数公司是没有的。阳光婧婧发问:作为HR,面对这样的情况,你怎么看?怎么做?...
  • 作者:
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年9期
    页码:  72-73
    摘要: 话题背景方向,但是由于企业董事长的方向和高度与其不一样,两人很难形成共鸣。于是近日总经理找到人力资源经理谈心,明确告诉人资经理将在下周离职,而且也找好了下一家服务的企业,希望人资经理可以提...
  • 作者: 海上明月
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年9期
    页码:  74-74
    摘要: 我一直想做一名好的hr,数次地幻想过自己成为受人尊敬的优己的老板满意,让公司的员工满意。是的愿望,能让公司的人力资源规划能够满需求,至少能够有力地支持公司的战略规合适的人才,招到有潜质,能...
  • 作者: 张明辉 薛行正
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年9期
    页码:  76-77
    摘要: 很多年前,有一次看到心理学泰斗陈立先生在其文选扉页,引用古人的诗句说:人生到处知何似,应似飞鸿踏雪泥;泥上偶然留指爪,鸿飞那复计东西。当时觉得颇有共鸣。后来知道这乃苏东坡的《和子由渑池怀旧...
  • 作者: 六月雨
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年9期
    页码:  78-78
    摘要: 健康的心态是你开心工作、愉快生活的重要保证,但在实际工作和生活中由于不自信、偏执、盲目自大等原因,个别人员长期形成了不健康的心态。如果任由不健康心态"绑架"自己,其结果会严重影响个人的职业...
  • 作者:
    刊名: 管理@人
    发表期刊: 2010年9期
    页码:  80-80
    摘要: <正>~~

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曾用名 经营与消费:经济纵横上半月
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