中外企业文化期刊
出版文献量(篇)
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中外企业文化

Chinese & Foreign Corporate Culture

《中外企业文化》杂志为国家社科类核心期刊。它在社会主义市场经济条件下,努力适应企业改革与企业发展的需要,致力服务于政府、企业、社会和广大读者,力求知识普及性、理论深刻性、实践操作性和生动可读性等方面的有机结合,满足新老读者的需求。
主办单位:
北京商报社
ISSN:
1006-6462
CN:
11-3656/G0
出版周期:
月刊
邮编:
100031
地址:
北京市西城区闹市口大街月台胡同18号
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  • 作者: 孟江元
    刊名: 中外企业文化
    发表期刊: 2001年11期
    页码:  20-21
    摘要: 北京住总设备物资公司是住总集团所属企业之一.几年前,北京住总设备物资公司未能及时适应客观环境的变化,一度陷入了困境.但是,公司决策层没有气馁,而是认真调查,冷静分析,果断做出决策:对公司进行...
  • 作者: 李自发
    刊名: 中外企业文化
    发表期刊: 2001年11期
    页码:  22
    摘要: 云南澜沧江啤酒集团是云南省最大的民营酒业企业.近两年来,他们把企业的品牌文化与云南的民族文化有机地结合起来,有力地推动了本企业的企业文化建设.
  • 作者: 曹双来
    刊名: 中外企业文化
    发表期刊: 2001年11期
    页码:  23
    摘要:
  • 作者: 刘光明
    刊名: 中外企业文化
    发表期刊: 2001年11期
    页码:  26-27
    摘要:
  • 作者: 刘冀生 吴金希
    刊名: 中外企业文化
    发表期刊: 2001年11期
    页码:  28-30
    摘要: 中外比较研究表明,我国高科技企业普遍存在规模小、数量多、实力弱、寿命短、分化快的特点,这一点在软件行业表现得尤为明显,信息产业部的统计资料表明,在我国软件企业中,人员规模在一百人以上的企业很...
  • 作者: 王云昌 陈红兵 陈芳
    刊名: 中外企业文化
    发表期刊: 2001年11期
    页码:  30-31
    摘要: 高科技企业的发展新陈代谢迅速,根据有关统计资料,高科技企业在创业的1~2年内,倒闭的比例高达90%.高科技企业的竞争就是人才的竞争,一般来说,高科技企业的竞争力水平往往取决于其员工的产出质量...
  • 作者: 李延
    刊名: 中外企业文化
    发表期刊: 2001年11期
    页码:  32-33
    摘要: 21世纪初,每一个企业都面临这样一个现实:信息化浪潮把人类带进了网络信息社会,传统的经济模式正在变成全新的经济模式. 在这种大环境下,企业内部的人力资源管理更是面临着自这个职业产生以来最严峻...
  • 作者: 吴正龙
    刊名: 中外企业文化
    发表期刊: 2001年11期
    页码:  34-35
    摘要: 在垃圾堆里乱翻的不只是无家可归者,那些装模作样的公司也在撕碎垃圾袋,搜寻竞争对手的商业秘密.在当今社会,信息成为芸芸众生尤其是商家孜孜以求的"金饽饽".而以商业信息为对象的"竞争情报",对企...
  • 作者: 周春光
    刊名: 中外企业文化
    发表期刊: 2001年11期
    页码:  36-37
    摘要: 美国通用电气公司(GE)拥有员工30万人,业务遍布全球160多个国家.自1981年杰克·韦尔奇任CEO以来,一直保持着两位数的增长,其市值从120亿美元增至2000年的5000多亿美元.GE...
  • 作者: 张许颖
    刊名: 中外企业文化
    发表期刊: 2001年11期
    页码:  41-42
    摘要: 2001年4月17日,日本政府在内阁会议上正式决定,从4月23日起,对主要来自中国的大葱、鲜香菇、蔺草席等3种农产品启动临时保障措施限制进口.日本政府的限制措施意味着,从4月23日至11月8...
  • 作者: 方家平
    刊名: 中外企业文化
    发表期刊: 2001年11期
    页码:  46
    摘要:
  • 作者: 吴延兵
    刊名: 中外企业文化
    发表期刊: 2001年11期
    页码:  47-48
    摘要: 近年来,CI战略在我国有了较大发展,但仍有许多企业在运用CI时,只注重外在形式,忽视了文化内涵. 企业形象简称CI,它发源于20世纪50年代的欧美,80年代中期导入我国.但现在有一些企业对C...
  • 作者: 迟智广
    刊名: 中外企业文化
    发表期刊: 2001年11期
    页码:  49
    摘要: 随着我国社会主义市场经济体制的日趋完善,银行商业化的步伐不断加快,"官商"作风在银行身上基本已不复存在.相反,银行的竞争意识越来越强,竞争成了银行经营的主旋律.在这种潮流的涌动下,最能体现一...
  • 作者: 林泽炎
    刊名: 中外企业文化
    发表期刊: 2001年11期
    页码:  54-55
    摘要:
  • 作者: 伊心 张芝年
    刊名: 中外企业文化
    发表期刊: 2001年11期
    页码:  56-57
    摘要: [主持人语]美国纽约、华盛顿两市于9月遭到恐怖主义袭击,即所谓"9·11"事件之后,在全球范围内,无论是发达国家还是发展中国家,在政治、外交、经济、社会心理等诸多方面都受到深刻的影响,许多国...
  • 作者: 张宇庆 梁立明
    刊名: 中外企业文化
    发表期刊: 2001年11期
    页码:  58-59
    摘要: 互联网在经历了狂热的追捧后,从高潮回落到了低谷.互联网中的泡沫成份一个个破灭了.一些公司破产倒闭,一些公司财务亏空,一些公司遭遇股价暴跌甚至停牌的命运,全球的网络业都正面临着发展的困境与迷惑...
  • 作者: 宏章
    刊名: 中外企业文化
    发表期刊: 2001年11期
    页码:  60-61
    摘要: 驰名商标我国有多少 商标,俗称"牌子".它属于知识产权的范畴,是企业无形资产的重要组成部分. 商标是值钱的,尤其是一个世界级的驰名商标,它往往价值连城,超过其企业整个厂房、设备等一切不动产....
  • 作者: 石年 阎正宇
    刊名: 中外企业文化
    发表期刊: 2001年12期
    页码:  4-7
    摘要: 北京同仁堂是中药行业闻名遐迩的老字号,创建于332年前的清康熙八年(公元1669年).
  • 作者:
    刊名: 中外企业文化
    发表期刊: 2001年12期
    页码:  8-12
    摘要: [编者按]回首过去的一年,世界经济衰退如秋风掠过;"9.¨"事件让世人触目惊心.而与此同时,北京申奥成功、中国足球冲出亚洲、完满举办世界大学生运动会、中国加入WTO……更令人激动的是,在世界...
  • 作者: 蔡荣
    刊名: 中外企业文化
    发表期刊: 2001年12期
    页码:  13-15
    摘要: 众所周知,中国加入WTO漫长的双边谈判中,最为艰巨的是金融、电信、商贸三大领域.而作为世界上最大的发展中国家,由于直接融资市场发展还很不成熟,使得金融业中的银行(即间接融资的核心参与者)的运...
  • 作者: 范文辉
    刊名: 中外企业文化
    发表期刊: 2001年12期
    页码:  16-18
    摘要: 加入WTO之后,我国必然要履行金融保险自由化这一缔约国义务,也就是说我国的保险市场从此将要对外开放.然而我国保险业自20世纪50年代停办以来,到1980年才恢复国内业务.此后的20多年时间里...
  • 作者: 曾志浩
    刊名: 中外企业文化
    发表期刊: 2001年12期
    页码:  19-20
    摘要: 有专家认为,举办奥运会对工薪阶层和普通民众来说,虽不能直接从体育比赛、交通改善中获得直接经济收人,但完全可以从中获得就业机会.1992年举行的巴塞罗那奥运会为该市增加就业人数达8万,而200...
  • 作者: 任乐为 杨钦民 黄官龙
    刊名: 中外企业文化
    发表期刊: 2001年12期
    页码:  24-25
    摘要: 山东海化集团有限公司是以发展海洋化工新兴产业为主导,集科、工、贸为一体的特大型企业,先后被山东省政府和国务院确定为"山东省重点培植的八大骨干企业集团"和"全国120家试点企业集团"之一,综合...
  • 作者: 初春 马志强
    刊名: 中外企业文化
    发表期刊: 2001年12期
    页码:  26-28
    摘要: 北京南区邮政速递公司成立十年来,坚持解放思想、大胆创新、勇于实践,业务收入连年上升:1996年200万元,1997年1000万元,1998年1800万元,1999年2450万元,2000年3...
  • 作者:
    刊名: 中外企业文化
    发表期刊: 2001年12期
    页码:  29
    摘要: 北京铁路局唐山机务段现有职工2504名,配属机车105台,担当南仓至山海关间的货物列车和部分旅客列车的牵引以及内燃机车检修任务.自1994年以来,我们坚持用企业文化铸造企业灵魂,展示企业形象...
  • 作者: 金树松
    刊名: 中外企业文化
    发表期刊: 2001年12期
    页码:  30-31
    摘要: 主持人点评 长期以来,有一种误解,人事部门是一个事务性部门,似乎什么人都可以干.这是中国企业人力资源开发与管理工作比较落后的原因之一.
  • 作者: 李梅
    刊名: 中外企业文化
    发表期刊: 2001年12期
    页码:  31-32
    摘要: "内具公平性,外具竞争力"是企业薪酬体系的建设目标.其中,薪酬制度的对外竞争性主要是通过外部薪酬调查,掌握市场薪资水平并结合本公司的实际情况来实现的.所谓薪酬调查就是应用各种正常的手段,来获...
  • 作者: 田玉颖
    刊名: 中外企业文化
    发表期刊: 2001年12期
    页码:  33
    摘要: 中兴通讯公司13000多名员工中本科以上学历占总数的85%.对这样一个以知识型员工为主体,充满新经济时代特色的企业来说,她的持续快速的发展重要的一点是激发员工的创意、判断和努力的能力.对知识...
  • 作者: 袁文刚
    刊名: 中外企业文化
    发表期刊: 2001年12期
    页码:  34-35
    摘要: 现代企业人力资源开发的一项重要任务是以"人--事"系统为研究对象,利用心理学的技术、方法,通过组织人事管理过程,实现人与岗位的最佳匹配.作为企业选择与安置行为,其研究重点是行为和工作绩效方面...
  • 作者: 李继朝
    刊名: 中外企业文化
    发表期刊: 2001年12期
    页码:  36
    摘要: 知识型员工有以下特点:希望在一个公平竞争的环境中工作;对官本位的管理体系有极强的反感;反对论资排辈,希望建立以业绩为标准的评价和晋升机制;希望自己的知识、工作、个性得到尊重;希望个人目标与组...

中外企业文化基本信息

刊名 中外企业文化 主编 马莉彬
曾用名
主办单位 北京商报社  主管单位 北京日报报业集团
出版周期 月刊 语种
chi
ISSN 1006-6462 CN 11-3656/G0
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