中外企业文化期刊
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中外企业文化

Chinese & Foreign Corporate Culture

《中外企业文化》杂志为国家社科类核心期刊。它在社会主义市场经济条件下,努力适应企业改革与企业发展的需要,致力服务于政府、企业、社会和广大读者,力求知识普及性、理论深刻性、实践操作性和生动可读性等方面的有机结合,满足新老读者的需求。
主办单位:
北京商报社
ISSN:
1006-6462
CN:
11-3656/G0
出版周期:
月刊
邮编:
100031
地址:
北京市西城区闹市口大街月台胡同18号
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  • 作者: 石年 阎正宇
    刊名: 中外企业文化
    发表期刊: 2001年12期
    页码:  4-7
    摘要: 北京同仁堂是中药行业闻名遐迩的老字号,创建于332年前的清康熙八年(公元1669年).
  • 作者:
    刊名: 中外企业文化
    发表期刊: 2001年12期
    页码:  8-12
    摘要: [编者按]回首过去的一年,世界经济衰退如秋风掠过;"9.¨"事件让世人触目惊心.而与此同时,北京申奥成功、中国足球冲出亚洲、完满举办世界大学生运动会、中国加入WTO……更令人激动的是,在世界...
  • 作者: 蔡荣
    刊名: 中外企业文化
    发表期刊: 2001年12期
    页码:  13-15
    摘要: 众所周知,中国加入WTO漫长的双边谈判中,最为艰巨的是金融、电信、商贸三大领域.而作为世界上最大的发展中国家,由于直接融资市场发展还很不成熟,使得金融业中的银行(即间接融资的核心参与者)的运...
  • 作者: 范文辉
    刊名: 中外企业文化
    发表期刊: 2001年12期
    页码:  16-18
    摘要: 加入WTO之后,我国必然要履行金融保险自由化这一缔约国义务,也就是说我国的保险市场从此将要对外开放.然而我国保险业自20世纪50年代停办以来,到1980年才恢复国内业务.此后的20多年时间里...
  • 作者: 曾志浩
    刊名: 中外企业文化
    发表期刊: 2001年12期
    页码:  19-20
    摘要: 有专家认为,举办奥运会对工薪阶层和普通民众来说,虽不能直接从体育比赛、交通改善中获得直接经济收人,但完全可以从中获得就业机会.1992年举行的巴塞罗那奥运会为该市增加就业人数达8万,而200...
  • 作者: 任乐为 杨钦民 黄官龙
    刊名: 中外企业文化
    发表期刊: 2001年12期
    页码:  24-25
    摘要: 山东海化集团有限公司是以发展海洋化工新兴产业为主导,集科、工、贸为一体的特大型企业,先后被山东省政府和国务院确定为"山东省重点培植的八大骨干企业集团"和"全国120家试点企业集团"之一,综合...
  • 作者: 初春 马志强
    刊名: 中外企业文化
    发表期刊: 2001年12期
    页码:  26-28
    摘要: 北京南区邮政速递公司成立十年来,坚持解放思想、大胆创新、勇于实践,业务收入连年上升:1996年200万元,1997年1000万元,1998年1800万元,1999年2450万元,2000年3...
  • 作者:
    刊名: 中外企业文化
    发表期刊: 2001年12期
    页码:  29
    摘要: 北京铁路局唐山机务段现有职工2504名,配属机车105台,担当南仓至山海关间的货物列车和部分旅客列车的牵引以及内燃机车检修任务.自1994年以来,我们坚持用企业文化铸造企业灵魂,展示企业形象...
  • 作者: 金树松
    刊名: 中外企业文化
    发表期刊: 2001年12期
    页码:  30-31
    摘要: 主持人点评 长期以来,有一种误解,人事部门是一个事务性部门,似乎什么人都可以干.这是中国企业人力资源开发与管理工作比较落后的原因之一.
  • 作者: 李梅
    刊名: 中外企业文化
    发表期刊: 2001年12期
    页码:  31-32
    摘要: "内具公平性,外具竞争力"是企业薪酬体系的建设目标.其中,薪酬制度的对外竞争性主要是通过外部薪酬调查,掌握市场薪资水平并结合本公司的实际情况来实现的.所谓薪酬调查就是应用各种正常的手段,来获...
  • 作者: 田玉颖
    刊名: 中外企业文化
    发表期刊: 2001年12期
    页码:  33
    摘要: 中兴通讯公司13000多名员工中本科以上学历占总数的85%.对这样一个以知识型员工为主体,充满新经济时代特色的企业来说,她的持续快速的发展重要的一点是激发员工的创意、判断和努力的能力.对知识...
  • 作者: 袁文刚
    刊名: 中外企业文化
    发表期刊: 2001年12期
    页码:  34-35
    摘要: 现代企业人力资源开发的一项重要任务是以"人--事"系统为研究对象,利用心理学的技术、方法,通过组织人事管理过程,实现人与岗位的最佳匹配.作为企业选择与安置行为,其研究重点是行为和工作绩效方面...
  • 作者: 李继朝
    刊名: 中外企业文化
    发表期刊: 2001年12期
    页码:  36
    摘要: 知识型员工有以下特点:希望在一个公平竞争的环境中工作;对官本位的管理体系有极强的反感;反对论资排辈,希望建立以业绩为标准的评价和晋升机制;希望自己的知识、工作、个性得到尊重;希望个人目标与组...
  • 作者: 李娟
    刊名: 中外企业文化
    发表期刊: 2001年12期
    页码:  37-38
    摘要: 美国甲骨文公司(Oracle)是世界上最大的软件公司之一,总部坐落在加州北部风景美丽的雷德伍德市.
  • 作者: 杜丽萍
    刊名: 中外企业文化
    发表期刊: 2001年12期
    页码:  39-40
    摘要: 福特汽车公司董事长比尔·福特曾说:"我认为追求商业目标与追求社会与环保需求并不矛盾.我相信一个好的公司与一个伟大的公司是有区别的:一个好的公司能为顾客提供优秀的产品和服务,一个伟大的公司不仅...
  • 作者:
    刊名: 中外企业文化
    发表期刊: 2001年12期
    页码:  44-45
    摘要:
  • 作者:
    刊名: 中外企业文化
    发表期刊: 2001年12期
    页码:  44
    摘要:
  • 作者:
    刊名: 中外企业文化
    发表期刊: 2001年12期
    页码:  45-46
    摘要:
  • 作者:
    刊名: 中外企业文化
    发表期刊: 2001年12期
    页码:  45
    摘要:
  • 作者: 林泽炎
    刊名: 中外企业文化
    发表期刊: 2001年12期
    页码:  48-49
    摘要: 共建企业与员工利益共同体 高科技企业能真正调动员工积极性的因素主要有:事业吸引人,工作有成就感;同事间关系融洽;工作时心情舒畅;加工资、奖金;领导的信任与器重;工作条件优越;家庭和睦;晋升机...
  • 作者: 伊心
    刊名: 中外企业文化
    发表期刊: 2001年12期
    页码:  53-55
    摘要: [主持人语]有市场分析者认为:"9·11"事件对金融市场而言绝对是灾难,但对期货市场来说却并不绝对,因为期货市场最怕死水一潭,它需要振动,只有这样,人们才会更加关注期货,特别是石油、金属等战...
  • 作者: 宏章
    刊名: 中外企业文化
    发表期刊: 2001年12期
    页码:  57-58
    摘要: 中国名牌在合资合作中消失 在与"洋牌子"的战斗中,一些企业领头人,在合资合作中,不知不觉地扮演了一个"自己杀自己儿子"的可悲角色.

中外企业文化基本信息

刊名 中外企业文化 主编 马莉彬
曾用名
主办单位 北京商报社  主管单位 北京日报报业集团
出版周期 月刊 语种
chi
ISSN 1006-6462 CN 11-3656/G0
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电话 010-660897 网址
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