高科技企业人力资源管理的制胜之策（下）

• 作者: 林泽炎
• 来源期刊: 中外企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 高科技企业 人力资源管理 制度环境 知识型员工 人才政策 薪酬制度
• 年，卷（期）: 2001,（12）
• 页码范围: 48-49
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

共建企业与员工利益共同体 高科技企业能真正调动员工积极性的因素主要有:事业吸引人,工作有成就感;同事间关系融洽;工作时心情舒畅;加工资、奖金;领导的信任与器重;工作条件优越;家庭和睦;晋升机会;表扬奖励;爱情激励等.