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武汉市经济管理干部学院学报期刊
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武汉市经济管理干部学院学报2001年出版文献
出版文献量(篇)
482
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武汉市经济管理干部学院学报
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曾用名:
经济管理理论与实践;市场经济管理
主办单位:
武汉商业服务学院
ISSN:
1009-2277
CN:
42-1575/F
出版周期:
季刊
邮编:
430056
地址:
武汉市经济技术开发区东风大道3000号
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482
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目录
31.
国企内部审计存在的问题与对策
作者:
张英
刊名:
武汉市经济管理干部学院学报
发表期刊:
2001年3期
页码: 
59-61
摘要:
国企内部审计建立十几年来存在内部审计目标与企业目标相关无几,审计职能模糊不清;内部审计的相对独立难以得到保证,内审在企业组织中的地位较低;审计机构的人员配置单一化,审计人员的结构老化;审计观...
32.
企业合并会计处理方法的比较分析
作者:
李红安
刊名:
武汉市经济管理干部学院学报
发表期刊:
2001年3期
页码: 
62-64
摘要:
处理企业合并的会计方法有购买法和合股法两种。本文在论述两种会计方法基本特征的基本上,对两种方法所产生的多方面影响进行了比较分析,并提出了几点建议,以期为我国制定企业并购的会计规范提供参考。
33.
“三个代表”思想对党的建设的重大指导意义-学习江泽民同志“七一”讲话
作者:
靳雁
刊名:
武汉市经济管理干部学院学报
发表期刊:
2001年4期
页码: 
5-7
摘要:
江泽民同志在纪念中国共产党成立80周年大会上的《讲话》,是一篇马克思主义的纲领性文献,是中国共产党人进入新世纪的政治宣言。《讲话》鲜明地突出了“三个代表”的重要思想,其意义深远:可以从我们党...
34.
党要始终代表中国先进生产力的发展要求
作者:
黄镇宇
刊名:
武汉市经济管理干部学院学报
发表期刊:
2001年4期
页码: 
8-9
摘要:
江总书记“三个代表”中首要的是“我们党要始终代表中国先进生产力的发展要求”,这也是“三个代表”的核心。在新的世纪,必须在党的一切活动中体现生产力的发展要求,把解放和发展生产力作为党的根本任务...
35.
为实现党的现阶段的基本纲领而奋斗
作者:
张忠明
刊名:
武汉市经济管理干部学院学报
发表期刊:
2001年4期
页码: 
10-11
摘要:
江总书记在“七一”讲话中指出:“我们是最低纲领与最高纲领的统一论者”。自觉为实现党在现阶段的基本纲领而奋斗。
36.
西部大开发要走跨跃式可持续发展之路
作者:
葛努力
刊名:
武汉市经济管理干部学院学报
发表期刊:
2001年4期
页码: 
12-15
摘要:
西部大开发是中国特色社会主义现代化建设的有机组成,是经济全球化推动下的必然趋势。走跨跃式可持续发展之路是西部抓住机遇,加快发展的择优选择。“三个代表”思想是解决西部开发观念滞后的原动力,牵引...
37.
人力资源开发的组织行为方法研究
作者:
刘帆 刘强
刊名:
武汉市经济管理干部学院学报
发表期刊:
2001年4期
页码: 
16-21
摘要:
人力资源开发的组织行为学方法既有利于管理水平的提高,又有利于效率与效益的提高。人力资源开发的组织行为学方法主要有:组织结构选择法,动态适应管理法,最佳时效激励法,边际效益分析法,结针重叠构架...
38.
按劳分配与接生产要素分配结合的理论基础
作者:
郭广迪
刊名:
武汉市经济管理干部学院学报
发表期刊:
2001年4期
页码: 
22-24
摘要:
我国目前不具备或不完全具备实行按劳分配的物质条件,既不可能在全社会,也不可能在公有制范围内实地百分之百的按劳分配,在一定范围和程度上实行按生产要素分配不仅不可避免,而且是合理或公平的。按劳分...
39.
试论股票期权激励的有效性条件
作者:
张一驰
刊名:
武汉市经济管理干部学院学报
发表期刊:
2001年4期
页码: 
25-29
摘要:
股票期权虽然是美国企业普遍采用的激励经理人员的模式,但是在不同的行业和不同的组织中具有不同的特点。我国企业在推行股票期权激励过程中,应该注意到这只是激励经理人员的一种模式,注意到股票期权的采...
40.
论我国企业知识型员工的激励
作者:
高贤峰
刊名:
武汉市经济管理干部学院学报
发表期刊:
2001年4期
页码: 
30-34
摘要:
人的行为受两大动力体系的驱动。一是自我动力,二是超我动力。这两大动力的平衡关系,决定了人的行为方向。组织中对人的管理,就是想办法将两大动力维持在较高的水平并共同指向组织目标。“自我动力”的启...
41.
税负转嫁理论的完善及改进税制的建议
作者:
李恒光
刊名:
武汉市经济管理干部学院学报
发表期刊:
2001年4期
页码: 
35-38
摘要:
传统的税负转嫁理论有缺陷和不足,因此,需要进行非均衡税负转嫁分析,使税负转嫁理论完善。以税负转嫁理论为依据指导税制建设:适当降低主体税种比重;合理调整直接税与间接税比例,增加直接税的比重;在...
42.
会计信息失真成因与治理措施
作者:
周丽华
刊名:
武汉市经济管理干部学院学报
发表期刊:
2001年4期
页码: 
39-41
摘要:
会计信息失真日趋严重,主要体现在会计凭证,会计核算与会计报表三个方面,给社会主义市场经济的健康发展带来了极大的隐患,必须通过提高经营决策者的素质,加强会计队伍建设,健全完善企业内部会计管理制...
43.
完善业绩评估系统建立国企有效激励一约束机制
作者:
邓姝姝
刊名:
武汉市经济管理干部学院学报
发表期刊:
2001年4期
页码: 
42-44
摘要:
通过对国企这几年财务指标及各种不良现象的分析,得出国企近年来经营状况令人堪忧。结合我国现在国有企业进行股份制改造的国情,借鉴卡普兰教授创立的业绩评估系统-平衡记分卡(Balanced sco...
44.
广告文案创意的认知心理学依据
作者:
黄箐
刊名:
武汉市经济管理干部学院学报
发表期刊:
2001年4期
页码: 
45-47
摘要:
认识心理学的记忆是广告文案创意者的依据。认知心理学中的记忆有长时记忆,短时记忆,瞬时记忆之分,有无意记忆,有意记忆之别。广告文案创意者力图通过时记忆使消费者牢记在心,并在多次重复后转变为长时...
45.
武汉市旅游景区开发利用存在的问题及对策
作者:
苏甦
刊名:
武汉市经济管理干部学院学报
发表期刊:
2001年4期
页码: 
48-50
摘要:
武汉市旅游景区开发利用近年来取得引人注目的成绩,但仍满足不了日益增长和不断变化的旅游需求,存在着不尽人意的地方。本文对武汉市旅游景区开发利用过程中存在的问题及其原因进行了探讨,并提出了相应的...
46.
论经济全球化对人力资源管理影响的因素
作者:
邹小荣
刊名:
武汉市经济管理干部学院学报
发表期刊:
2001年4期
页码: 
51-53
摘要:
经济全球化的进程对人力资源管理影响的因素主要四个:文化,人力资本,法律制度,经济制度。文化影响人力资源管理的选择;人力资本水平影响人才的流动;法律制度反映一个社会的行为规范,影响人力资源管理...
47.
日本经济跨跃式发展的三个阶段及启示
作者:
薛兵旺
刊名:
武汉市经济管理干部学院学报
发表期刊:
2001年4期
页码: 
54-56
摘要:
战后日本经济从废墟中重新站了起来,实现了经济的跨跃式发展,成为世界第二大经济强国,经历了三个重要的发展阶段。这对我国“第十个五年计划”提出的走跨越式发展道路具有重要的启示作用。
48.
“东亚经济模式”对中国经济改革的启示
作者:
吴汉军
刊名:
武汉市经济管理干部学院学报
发表期刊:
2001年4期
页码: 
57-59
摘要:
“东亚经济模式”的特点从经济体制的角度看属“政府主导型市场经济体制”,其形成既有国内经济背景,又有国际经济环境,还有儒家文化背景。“东亚经济模式”既有它创造出的“东亚经济奇迹”,也有它的不足...
49.
借鉴西方国家经验完善我国社会保障体系
作者:
马玉华
刊名:
武汉市经济管理干部学院学报
发表期刊:
2001年4期
页码: 
60-63
摘要:
完善我国社会保障制度十分必要,因这它一是完善我国经济结构的必备条件;二是促进我国经济发展的重要举措;三是应对新世纪人口老龄化挑战的迫切需要。完善我国社会保障体系可以借鉴西方国家社会保障体制的...
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武汉市经济管理干部学院学报基本信息
刊名
武汉市经济管理干部学院学报
主编
刘萌
曾用名
经济管理理论与实践;市场经济管理
主办单位
武汉商业服务学院
主管单位
武汉市教育局
出版周期
季刊
语种
ISSN
1009-2277
CN
42-1575/F
邮编
430056
电子邮箱
电话
027-842939
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武汉市经济技术开发区东风大道3000号
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