管理学家(实践版)期刊
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管理学家(实践版)

Caijinjie(Guanlixuejia)
曾用名: 财经界(管理学家)

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  • 作者: 席酉民
    发表期刊: 2010年12期
    页码:  1
    摘要: 在中美货币战争的喧嚣声中,QQ与360之战又起,关注的同时也唤起了我对中国经济改革初期亚细亚商战的记忆以及对世界大公司的一系列争斗(如微软与索尼、网景(Netscape)等一的思索.用Goo...
  • 作者: 王楠
    发表期刊: 2010年12期
    页码:  8
    摘要: 在企业,团队成为组织中一个基本单位,这种趋势越来越明显.团队工作的一个重要特征是以团队的工作结果为导向,团队中的成员相互依赖、合作,保证在最低的内部不确定性以及最高的团队成员满意度的前提下达...
  • 作者: 左秀海
    发表期刊: 2010年12期
    页码:  9
    摘要: 尽管营销组合包含的工具较为丰富,例如价格、促销和广告等,但是人员销售仍然是不可或缺的,尤其对于B2B的企业来讲,人员销售是整个营销组合中最为重要的元素. 当然,销售人员也会是企业大量成本支...
  • 作者: 卢渐
    发表期刊: 2010年12期
    页码:  10
    摘要: 加拿大西安大略大学毅伟商学院卡夫营销学教授MarkVandenbosch和他的同事Stephen Sapp最近在(<斯隆管理评论>上发表了一篇题为(<让供应商变诚实>(Keep Your S...
  • 作者: 李佳晏 罗殿军
    发表期刊: 2010年12期
    页码:  12-15
    摘要: 不同的组织文化影响着员工身在其中的知觉以及表现,而个体采取不同的印象管理战术也会影响到其在组织中获得的支持.知觉是个体对周围观察事物的感觉解释和整体认识的过程.知觉影响到我们所"看见"的事物...
  • 作者: 刘文瑞
    发表期刊: 2010年12期
    页码:  16-19
    摘要: 失去选择权的用户 作为两个网络公司的品牌产品,QQ也好,360也好,都拥有上亿用户.两个公司都宣称自己是把用户利益放在第一位的.这不足为奇,在这个用户至上的年代,如果直接声称不考虑用户利益...
  • 作者: 林桂平
    发表期刊: 2010年12期
    页码:  20-22
    摘要: 在2010年之前,腾讯跟奇虎几无交锋.作为很多互联网创业企业家的偶像,马化腾一如既往的儒雅和技术派,对产品的推出精益求精,稳健扎实,对竞争却轻描淡写;而周鸿祎则对QQ和马化腾推崇备至,称腾讯...
  • 作者: 陈秀峰
    发表期刊: 2010年12期
    页码:  24-27
    摘要: 巴菲特和盖茨的慈善晚宴已如期举行,各方的关注与争议也慢慢散去.托巴菲特和盖茨这两位美国巨富的福,人们的注意力从没如此集中的放在"慈善"二字上面. 有人建议大家"用平常心看待‘巴比'中国行"...
  • 作者: 邵帅
    发表期刊: 2010年12期
    页码:  28-29
    摘要: 在颇具公益传统的美国,为数众多的基金会既是美国慈善的实现形式和有效途径,也是美国公益事业的重要组成部分.循着美国私人公益基金会的脉络,我们也许会切实的感受到美国公益事业的真谛. 从洛克菲勒...
  • 作者: 资中筠
    发表期刊: 2010年12期
    页码:  30
    摘要: 2001年小布什上台,适逢美国经济开始呈现衰退迹象,他提出的第一批政策措施之一就是减税以刺激经济,其方向与里根政府被称为"劫贫济富"的政策有类似之处.他提出的一揽子法案题为"经济增长与缓解税...
  • 作者: 资中筠
    发表期刊: 2010年12期
    页码:  31-33
    摘要: 任何机构或企业都有财政管理.基金会的特殊处在于它享受免税,而其收入来源既有捐赠又有投资所得,但是各种不同类型的或大小不等的基金会情况又不相同. 美国慈善捐赠免税的规定始于1917年税法.当...
  • 作者: 陈永伟
    发表期刊: 2010年12期
    页码:  34-37
    摘要: 经济学家向来推崇劳动分工促进效率的准则,在做学问时通常比较强调"专".因此,经济学家大多是在某一领域钻研很深"专家",而不是涉猎广博的"通才".不过,也有例外.有一些经济学家,既能在某些领域...
  • 作者: 汪洋
    发表期刊: 2010年12期
    页码:  38-39
    摘要: 管理学家:阿里·德赫斯(Aric de Geus)曾说,大型组织机构,特别是全球性的跨国公司是20世纪出现在地球上的新物种,这一物种的扩张,正在影响着地球上几乎所有其他物种的生活.
  • 作者: 慈玉鹏
    发表期刊: 2010年12期
    页码:  42-47
    摘要: 在跨文化管理领域,荷兰人吉尔特·霍夫斯泰德(Geert Hofstede)得到了管理学界的关注,<经济学人>称他"或多或少地把'文化差异'变成了一个管理课题".他凭借在IBM公司的调查,提出...
  • 作者: 慈玉鹏
    发表期刊: 2010年12期
    页码:  48-56
    摘要: 在社会科学领域,文化是一个剪不断理还乱的话题,不同的研究者从不同的角度出发,对文化有不同的界定.有人认为,文化包含了人类社会所有的物质产品和精神产品;有人认为,文化主要是指人类社会的制度规则...
  • 作者: 慈玉鹏
    发表期刊: 2010年12期
    页码:  57-60
    摘要: 在管理学中,霍夫斯泰德几乎已成为跨文化研究的同义词.以霍夫斯泰德的研究方法和思路为基础,同为荷兰人的特姆彭纳斯(Fons Trompenaars)等人通过完善调查样本、重设调查问卷、扩展调查...
  • 作者: 刘文瑞
    发表期刊: 2010年12期
    页码:  61-63
    摘要: 文化与管理的关系是复杂的.在管理的情境因素中,文化最难把握,面对着说不清道不明的文化,即便是训练有素的学者也难以理出其科学化的逻辑关系,难以进行类似于自然科学的实验.别的不说,仅仅要找出一个...
  • 作者: 邵帅
    发表期刊: 2010年12期
    页码:  66-69
    摘要: 在联想公司成立20周年的内部庆祝大会上,柳传志面对全体员工,发表了一场演讲.彼时贾伟刚进入联想没多久,他坐在台下,聚精会神地聆听着这位联想的灵魂人物颇富感染力的声音.突然之间,柳传志的一句话...
  • 作者: 邓中华 郭建杭
    发表期刊: 2010年12期
    页码:  70-72
    摘要: 坐落在古城西安西北工业大学(下文简称"西工大")的管理学院没有一般商学院那么热闹,"中等规模,偏小的",其在校生只有1300余名,其中本科生不足500人,硕士、博士及专业学位硕士有800余人...
  • 作者: 江远
    发表期刊: 2010年12期
    页码:  74-78
    摘要: 相聚美国 李彦宏和徐勇是北大校友,但两人的相识、相聚却是在美国. 1987年,李彦宏考入北大图书馆系情报学专业.1991年,在完成本科学业后,李彦宏奔赴美国,到布法罗纽约州立大学攻读计算...
  • 作者: 江远
    发表期刊: 2010年12期
    页码:  79
    摘要: 从创业到分手,从过程和结果来看,李彦宏和徐勇的经历,都是一个完美的故事. 虽然有外界猜疑,和李彦宏之间产生矛盾,肯定是徐勇离开百度的因为之一.客观地说,徐勇在百度的权力和影响力确实有一个逐...
  • 作者: 郭建杭
    发表期刊: 2010年12期
    页码:  80-84
    摘要: "现在不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼的时代."江苏新日电动车股份有限公司(下文简称"新日")董事长张崇舜说. 我国在1990年代前电动车基本依靠进口,如高尔夫球车、游览观光车等.自1992...
  • 作者: 井润田 张正贵 张问
    发表期刊: 2010年12期
    页码:  86-90
    摘要: 亦"军"亦"民" 四川九洲电器集团有限责任公司(简称九洲)是国家大型军工骨干企业,前身是国营涪江机器厂(原国营第七八三厂),1958年建厂,是国家"一五"计划期间156项重点工程之一.经过...
  • 作者:
    发表期刊: 2010年12期
    页码:  91-93
    摘要: 成长的悖论 小学语文课里有个"猴子摘玉米"的故事:有只猴子下山去摘玉米,满怀希望和欢喜.它摘到了一个玉米.然而,当它看见满树又红又大的桃子,它就扔掉了玉米去摘桃子,看见满地又大又圆的西瓜,...
  • 作者: 杜博奇
    发表期刊: 2010年12期
    页码:  94-97
    摘要: 邓小平在一年前引起的"外交旋风"不但没有停止的迹象,反而愈加猛烈地刮入美洲大陆. 元旦,中美正式建交.同日,邓小平再次登上<时代>封面.27天后,应卡特总统之邀,邓以国务院副总理身份对美国...
  • 作者: 黄薇
    发表期刊: 2010年12期
    页码:  98-100
    摘要: 20世纪初叶,严裕棠父子苦心经营的制造工业是一个奇迹,在处处依赖进口设备的近现代中国工业史上具有开辟之功,严家的创业历程和当下一些民营企业颇为相似.严裕棠(1880年-1958年),号光藻,...
  • 作者: 祝三
    发表期刊: 2010年12期
    页码:  102
    摘要: 登上一座高山需要长久的跋涉,跳崖而亡则只需要短暂的几秒.以<从优秀到卓越>、<基业长青>闻名于世的学者吉姆·科林斯从总结卓越企业的成功法则中转过身来,开始关注大企业的衰败.这是一个水到渠成的...
  • 作者: 谢祖墀
    发表期刊: 2010年12期
    页码:  106
    摘要: 多年以来我们发现,最成功的CEO首先是能化解冲突的人. 说到冲突,企业中其实存在两类极端情况.第一,高层间表面上和谐一致,喜欢避免冲突和争取一致,以至于重要的事从不会真正得到解决.另一种情...
  • 作者: 罗家德
    发表期刊: 2010年12期
    页码:  108
    摘要: 现代的中国企业往往陷入一个怪圈:"上有政策,下有对策." 当领导发觉制度不得执行,有漏洞可钻时往往就定下更严格的规章,加上更多的报表,增加更多的检查,但"亡羊补牢"后.羊照亡不误,甚至变本...
  • 作者: 刘文瑞
    发表期刊: 2010年12期
    页码:  110
    摘要: 在中国的批评语境中,经常可以听到一句古训:"有则改之.无则加勉."在管理活动中如何理解这旬古训,值得注意. 有则改之,无则加勉,本来是宋代大儒朱熹对曾参"吾日三省吾身"的解释,强调的是儒家...

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