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医药高职教育与现代护理2015年出版文献
出版文献量（篇）
1182
总下载数（次）
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总被引数（次）
3388
医药高职教育与现代护理
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Medical Higher Vocational Education and Modern Nursing
曾用名：
国外医学(卫生经济分册)|《国外医学》卫生经济分册|国外医学·卫生经济分册
影响因子
0.5460
刊名： 医药高职教育与现代护理（原刊名《国外医学卫生经济分册》）
刊号：CN 32-1876/R ISSN 2096-501X
主管单位：江苏省卫生计生委
主办单位：江苏卫生健康职业学院
主编：时玉昌
刊期：双月刊（逢单月20 日出版）；页码：64 页；开本：大16 开
定价：10 元/本，全年60 元邮发代号：28-32
办刊宗旨：介绍国内外医药卫生高等职业教育政策法规、研究...
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主办单位：
江苏卫生健康职业学院
ISSN：
2096-501X
CN：
32-1876/R
出版周期：
双月刊
邮编：
210029
地址：
出版文献量（篇）
1182
总下载数（次）
1
总被引数（次）
3388
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1. 国外社区药师服务模式概述刊名： 医药高职教育与现代护理发表期刊： 2015年1期页码:摘要： 随着全球的医药行业的快速发展，对社区药师的要求亦越来越高，该文介绍美国、欧盟、日本等发达地区的社区药师服务模式概况，阐述社区药师服务的基本理念、社区药房概况及药师工作职责和管理模式，以期为我...
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刊名： 医药高职教育与现代护理发表期刊： 2015年1期页码:摘要： 法国于2004-2005年间引入了基于疾病诊断相关组(Diagnosis-Related-Group, DRG)的支付制度,用于支付所有医院的急诊医疗服务,其目的是提高对公立医院和私立医院支...
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刊名： 医药高职教育与现代护理发表期刊： 2015年1期页码:摘要： 2005年，亚美尼亚卫生部门在世界卫生组织和世界银行的支持下，开展了卫生系统绩效评价工作，分别在2007年和2009年发布了两份卫生系统绩效评价报告，促进了卫生系统绩效评价工作的常规化。该文...
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刊名： 医药高职教育与现代护理发表期刊： 2015年1期页码:摘要： 该文检验全科医生服务质量和价格的三个影响因素：患者的社会经济地位、医患关系和谐程度以及区域竞争。利用在澳大利亚调查所得的大样本患者数据和行政管理部门数据库进行分析。调查样本包括2005-20...
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刊名： 医药高职教育与现代护理发表期刊： 2015年1期页码:摘要： 医生持续专业发展( CPD)的需求日益增长，尤其是最近在英国出台并对所有医生都适用的强制性重新认证。研究使用的资料来自对苏格兰国家卫生服务工作的非培训等级的医生的两次全国性调查，以评估医生对...
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刊名： 医药高职教育与现代护理发表期刊： 2015年1期页码:摘要： 居民门诊统筹是医疗保险对于门诊病人医疗费用的补偿，通过在乌鲁木齐市调研发现目前实施的门诊统筹中存在就医行为不合理、个人支付能力有限、费用支出结构不合理、参保主动性低等问题，该文对这些问题进行...
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刊名： 医药高职教育与现代护理发表期刊： 2015年1期页码:摘要： 该文通过在两个调查年度内重庆市居民对社会医疗保险的满意度，研究影响居民医保需求的人口学变量，并根据重庆市政府的医疗支出，论证将重庆市两种医疗保险制度转化成为统一制度下的三种医疗保险水平、并允...
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刊名： 医药高职教育与现代护理发表期刊： 2015年1期页码:摘要： 生物-心理-社会医学模式对医疗服务和医患沟通提出了更高的要求。然而，令人遗憾的是，全科医师培训的学员在临床实践中缺乏独立接诊病人的机会，所以如何提高全科医师的医患沟通能力，在看病的同时注重“...
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刊名： 医药高职教育与现代护理发表期刊： 2015年1期页码:摘要： 流动人口已成为传染病流行过程中的脆弱人群，其发病率较常住人口高，成为公共卫生工作中不容忽视的问题。该文通过查阅文献概括出流动人口传染病管理现存的问题，提出相应的解决对策。
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11. 关于“大学生村医”的几点思考刊名： 医药高职教育与现代护理发表期刊： 2015年1期页码:摘要： “大学生村医”是解决农村卫生人才短缺问题的有效途径。笔者就大学生村医的培养，以及如何留住人才等问题展开探讨，提出“生活在城镇、工作在农村”、“大学生村医轮转制度”、“医疗机构信息化”等方法，...
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12. 澳大利亚药品管理准入协议刊名： 医药高职教育与现代护理发表期刊： 2015年2期页码:摘要： 在澳大利亚,很多管理准入协议( Managed Entry Agreements, MEA)已发展到能使新药覆盖全国。非基于结果的协议通常是定价安排,涉及价格或数量折扣条款。2013年2月,...
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刊名： 医药高职教育与现代护理发表期刊： 2015年2期页码:摘要： 提高专科医疗服务可及性是初级卫生保健的一项重要工作。为转变初级保健提供者与专科医生之间的互动方式,改善社区诊所病人获得专科医疗服务的状况,COPE卫生解决方案组织( COPE health ...
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刊名： 医药高职教育与现代护理发表期刊： 2015年2期页码:摘要： 医疗行业的特殊性决定了政府的管理定位。该文从当前医改对医疗卫生监管的要求出发，查阅相关资料，总结了美国、德国、英国、新加坡四个国家的医疗卫生监管模式，并提出四个方面的监管经验以供参考，对我国...
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刊名： 医药高职教育与现代护理发表期刊： 2015年2期页码:摘要： 人是一切资源的核心，研究人力资源的配置对一个地区经济社会的发展将起到巨大的推动作用。文章针对甘肃卫生人力资源配置不合理的现状，分析目前影响甘肃省卫生人力资源合理配置的阻碍，并针对其消除提出了...
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刊名： 医药高职教育与现代护理发表期刊： 2015年2期页码:摘要： 医师多点执业作为公立医院破除以药补医、改进医师收入的一种新的补偿机制，在其逐步推开的过程中出现了医师服务质量下降、患者满意度大幅降低等医患关系紧张问题，该文基于参合患者样本的调查，运用回归分...
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刊名： 医药高职教育与现代护理发表期刊： 2015年2期页码:摘要： 城镇职工与城乡居民大病保险分别在减轻城镇职工、城乡居民重特大疾病经济负担，化解“因病致贫、因病返贫”风险问题上发挥着实质性作用，二者同属社会医疗保险范畴，均是基本医保之外的“二次报销”制度，...
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刊名： 医药高职教育与现代护理发表期刊： 2015年2期页码:摘要： 深入研究传统农村合作医疗的具体实施机制，有利于提升新型农村合作医疗制度的质量，及其可持续发展性。医疗服务供给制度与医疗保障制度一体化、医疗费用的预付机制和赤脚医生等机制，依然具有重要的启示意...
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19. 医院绩效管理综述刊名： 医药高职教育与现代护理发表期刊： 2015年2期页码:摘要： 绩效管理概念是20世纪70年代后期提出的，是指对员工、团队或部门的行为及结果进行规划、评估及改进的管理过程。医院绩效管理是指医院管理者利用绩效管理手段提高员工的工作能力与工作业绩以实现医院战...
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20. 三级医院功能定位研究刊名： 医药高职教育与现代护理发表期刊： 2015年2期页码:摘要： 目前医院改革出现了两个极端面：一方面三级医院人满为患，一床难求，群众普遍反映“看病难”；另一方面基层医院由于医疗服务能力相对低下，加上受基本药物制度的冲击，病人较少，医疗资源利用不足，部分设...
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刊名： 医药高职教育与现代护理发表期刊： 2015年2期页码:摘要： 文章提出了几条完善中医药基本公共卫生服务体系的策略：进行中医药人才队伍的建设；建立人才、技术和中药的城乡联动机制；深化医保体制改革，强化政府财政责任。
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22. 医院自律与维权的实践与探讨刊名： 医药高职教育与现代护理发表期刊： 2015年2期页码:摘要： 当前，为缓解医患冲突，医疗机构纷纷将自律与维权提上重要议事日程，但由于缺乏制度性、系统性和标准性，医院自律与维权工作相对滞后。该文对医院自律与维权的现状进行了分析，介绍了安徽省第二人民医院在...
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刊名： 医药高职教育与现代护理发表期刊： 2015年2期页码:摘要： 社会的进步，使医学模式发生了重大改变，同时伴随的是医患关系的日益紧张。科学的发达、技术的进步与人文的缺失，使现代医学成为残缺的医学。国家医疗体制、政府对于医疗事业的投入和重视程度以及医务人员...
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24. 国外医疗联合体模式研究概述刊名： 医药高职教育与现代护理发表期刊： 2015年3期页码:摘要： 该文从分析国外医疗联合体建设的历史背景入手,围绕国外医疗联合体发展现状,集中介绍了国外医疗联合体的主要模式,揭示了各种模式可相互融合发展、各医院自主权逐步扩大、松散型融合逐步过渡为紧密型医联...
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刊名： 医药高职教育与现代护理发表期刊： 2015年3期页码:摘要： 大规模的疾病成本分摊可帮助降低不断增加的医保财政压力. 但是有些低收入人群可能并不会充分贯彻政策,门诊和住院病人增多,导致卫生费用大大增加. 文章通过马萨诸塞州低收入人群所面临的外源性变化来...
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26. 加拿大医生对于绩效考核的反应刊名： 医药高职教育与现代护理发表期刊： 2015年3期页码:摘要： 该研究通过在加拿大安大略省实施的一项自然试验,探讨绩效考核对界定初级卫生保健服务供给的影响,医生的反应是否随着年龄增长、病人的多少以及基线设定的水平不同而有所差异. 研究使用管理性数据,包括...
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刊名： 医药高职教育与现代护理发表期刊： 2015年3期页码:摘要： 新医改的步伐虽然没有停下,但其成效并不明显,公立医院走市场派还是政府派道路一直处在争论当中,不少医院通过过度医疗进行创收,影响公立医院的公益性. 该文从经济学视角对过度医疗的成因进行研究,希...
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28. 我国医院人力资源配置研究进展刊名： 医药高职教育与现代护理发表期刊： 2015年3期页码:摘要： 人力资源是医院资源中最重要的因素,人力资源优化配置可以提高医疗质量,促进医院发展. 该文总结了国内医院人力资源配置的研究现状和问题,分析产生这些问题的原因,从政府、医院和医学教育三方面概括国...
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刊名： 医药高职教育与现代护理发表期刊： 2015年3期页码:摘要： 目的 引入平衡计分卡构建科室绩效考核指标体系,运用秩和比法对绩效关键指标进行评价,综合评估其在我院绩效考核中应用效果. 方法 采用文献法和专家咨询法确定绩效评价关键指标,采用个案和系统追踪法...
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刊名： 医药高职教育与现代护理发表期刊： 2015年3期页码:摘要： 自新医改以来,很多公立医院尤其是三级医院通过建立分院、合并他院等方式进行规模化扩张,这种扩张可以给医院带来收益,但也导致诸如投资不善、设备使用率不佳、资源浪费、患者回流等问题. 笔者通过分析...
医药高职教育与现代护理基本信息
| 刊名 | 医药高职教育与现代护理 | 主编 | 时玉昌 |
| 曾用名 | 国外医学(卫生经济分册)|《国外医学》卫生经济分册|国外医学·卫生经济分册 | ||
| 主办单位 | 江苏卫生健康职业学院 | 主管单位 | 江苏省卫生计生委 |
| 出版周期 | 双月刊 | 语种 |
chi
|
| ISSN | 2096-501X | CN | 32-1876/R |
| 邮编 | 210029 | 电子邮箱 | yygzjyyxdhl@jssmu.edu.cn |
| 电话 | 025-84706094 | 网址 | http://gzyhl.jssmu.edu.cn |
| 地址 | 南京市汉中路129 号814 室 |
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