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经理人
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Manager's Magazine
讲述中国经理人的经营故事，提供世界经理人的管理智慧。
主办单位：
综合开发研究院(中国·深圳)
ISSN：
1004-9312
CN：
44-1452/C
出版周期：
月刊
邮编：
518003
地址：
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211. 寓娱乐于工作刊名： 经理人发表期刊： 2003年6期页码:摘要： 聊天的时候,我一向喜欢与朋友们分享这个观点:工作实在是不必要太严肃的,应该以娱乐的心情投入工作.但当我想把这个想法写出来或作为讲课内容的时候,这个娱乐的心情似乎少了点.因为我一方面感到我们很...
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212. 摊薄痛苦刊名： 经理人发表期刊： 2003年7期页码:摘要： 你本期看到的"经理人痛苦指数调查",是《经理人》进行的第二年度调查.一年前我们首次推出这项调查,当时曾引起很大反响.
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213. 别在"零资本运作"上跌伤刊名： 经理人发表期刊： 2003年7期页码:摘要： 如今的高路华已经是四面楚歌,无资可调、无人能用.但夏泽民却计划用5年时间完成4亿利润的经营目标,还清高路华拖欠债权人”将近4个亿”的债务.他的计划不依赖于新的、大量的资本投入,而只是整合公司...
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214. 给CEO更合理的薪酬刊名： 经理人发表期刊： 2003年7期页码:摘要： 在欧美,CEO是个小圈子.用市场理念解释就是,参与者很少,又没有替代者.就像国家的电力公司在行业内独家营运,没有替代产品,就能实施价格垄断,获得超额利润.有一个CEO任期不到一年就拿了100...
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215. 精彩传递刊名： 经理人发表期刊： 2003年7期页码:摘要：
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216. 读来读往刊名： 经理人发表期刊： 2003年7期页码:摘要：
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刊名： 经理人发表期刊： 2003年7期页码:摘要： "非典"期间,我品尝到大块时间读书和运动的乐趣:读萨姆·沃尔顿(Sam Walton)的《美国制造》(〈Made in America,My story〉),打高尔夫.读书的时候想象着萨姆·...
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218. 产品线刊名： 经理人发表期刊： 2003年7期页码:摘要： 无论是产品线,还是资源线,涉及到"度"的问题,孰轻孰重的界限很难定.但我认为产品线更重要一些.因为,企业都是以赢利为目的的,我们必须重点建设产品线,保证产品的成功.以这样的方式来保证以客户为...
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219. 资源线刊名： 经理人发表期刊： 2003年7期页码:摘要： 我认为加强资源线建设更为重要.重视产品线的缺点在于:1、企业中有很多种产品,它们在市场上的反应也是不同的.有的产品市场上卖得很好,则产品线很忙,而市场上卖得不好的产品就会很空.像我们这样的中...
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220. 竞争,让童话如此残酷刊名： 经理人发表期刊： 2003年7期页码:摘要： 提升能动力 商业运作的全球化使得竞争日趋激烈和残酷,众多知名企业的起起落落、频繁发生的倒闭和兼并案例以及随之而起的裁员浪潮,使得国内在企业工作的员工感到阵阵寒意.
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221. 编制经理人"痛苦地图"刊名： 经理人发表期刊： 2003年7期页码:摘要： 当把"痛苦"两个字摆到你的案头,你的感受如何?在做正式调查之前,我们给一些经理人发了一份邮件,征求他们的看法.以下是我得到的部分回答:
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222. 问天下谁不痛苦?刊名： 经理人发表期刊： 2003年7期页码:摘要： 痛苦,常是快乐镜子的反照. 作家贾平凹说过一个故事.两陕西农民在戎装笔挺的蒋介石画像前扯谈.一个说,日他的,人家老蒋吃饭肯定顿顿捞干面,油汪汪的辣子盖一层.另一个说,我若做了蒋介石,全村的...
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223. 谁制造了我们嘴角的苦笑刊名： 经理人发表期刊： 2003年7期页码:摘要： 托尔斯泰的老话是:"幸福的家庭往往是相似的,不幸的家庭各有各的不幸."前半句的真理性,经理人们可能无从考证,而后半句则让经理人体会至深.
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224. 排除痛苦"结石"刊名： 经理人发表期刊： 2003年7期页码:摘要： "对酒当歌,人生几何?……何以解忧,惟有杜康."如果我们认同组织管理的理念相通,三国时最了得的CEO曹操的这种赋诗兼豪饮的"解忧"方式,今日是否仍会被某些现代职场经理人认同其积极性,将它继承...
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225. 把粪土变成黄金刊名： 经理人发表期刊： 2003年7期页码:摘要： 《经理人》杂志之所以执意进行"中国经理人痛苦指数"的调查,是因为我们始终对"痛苦升华为更大价值"抱有敬意和希冀.如果说痛苦恰如一支流矢,穿越过我们每一个职场人士的肉体和心灵,那么,今天我们要...
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226. 追踪定价指南刊名： 经理人发表期刊： 2003年7期页码:摘要： 在财务总监琳琅满目的工作事项中,定价议题通常排不上优先位置,很容易遭到更显而易见的需求排挤,例如削减成本或构架并购等.然而,若公司直接检视重大合约,或针对某些顾客进行结构化的成本分析,则通常...
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227. 驾驭大集团人事的利器:能力素质模型刊名： 经理人发表期刊： 2003年7期页码:摘要： G公司是一家集团化运作的大型金融机构,多年来业务高速扩张,已在国内主要省份建立数十家一级机构,并在中心城市拥有上百家二级机构.数年来,G公司均沿用直线职能制的组织结构,并按区域逐级向上汇报....
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228. 新式高档消费的新规则刊名： 经理人发表期刊： 2003年7期页码:摘要： 在过去的一年,由于消费者对前途的担忧有增无减,消费支出逐步缩减,制造业和零售业落入低谷,消费市场的前景一遍黯淡.对大众而言,股市飙升和楼价上扬制造的"财富神话"早已成过眼烟云.消费者更是以苛...
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229. 张巍:火线上生存刊名： 经理人发表期刊： 2003年7期页码:摘要： 诞生于在成熟的商业环境中的CFO,成为现代企业制度的标志性职位.一系列财务丑闻,又使这个职位蒙羞.致力于建立财务制度的公信度的美国《萨班斯-奥克斯利法案》(Sarbanes-Oxley Ac...
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230. 联合利华:用财务杠杆支持品牌刊名： 经理人发表期刊： 2003年7期页码:摘要： 1923年,利华兄弟公司就在上海创立联合利华在中国的第一家企业--中国肥皂有限公司,而到2001年,联合利华在中国的投资累计已达10亿美元,业务范围包括:家庭及个人护理用品,杂货食品和冷冻食...
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231. 民企上市:巨大诱惑与巨大危险刊名： 经理人发表期刊： 2003年7期页码:摘要： 中国的许多民企老板、上市公 司老板也许都该感谢美国青年胡润:自2001年以来,香港创业板的一干富豪随着胡润的中国富豪排行榜登上财富的舞台,国人的眼光被一夜之间从地下突然冒出来的这一群体所吸引...
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232. 券商转型中的6大管理问题刊名： 经理人发表期刊： 2003年7期页码:摘要： 一般认为,从事综合业务的券商比从事单一业务的券商更具有综合优势,能够更好地发挥协同效应,从市场中攫取更丰富的利润,所以证券公司从单一业务向综合业务发展乃至向金融控股型企业集团进军,就成了大多...
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233. "分众":超越"大众"的裂变刊名： 经理人发表期刊： 2003年7期页码:摘要： "他年龄应该在25～45岁,月收入至少在3000元,学历应该是大专或本科以上;从心理特征出发:他比较热衷于追逐潮流,比较追求生活的品质与品味;从行为特征看:他是众多时尚商品的领先购买者和重度...
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234. 台资企业强在哪里?刊名： 经理人发表期刊： 2003年7期页码:摘要： 据报载:2002年深圳市的台资企业90%以上都赢利,为了探寻台资企业管理的奥秘,笔者在一家超大型台湾独资企业(A公司)工作了一段时间.职业的习惯让我思考:为什么台资企业能有这么快的发展?一样...
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刊名： 经理人发表期刊： 2003年7期页码:摘要： 影响轿车销量的重要因素之一是造型设计。消费者对其做出的是一种严格且喜好分明的感性判断。而汽车制造商则是从企业战略的角度来看待造型设计的--消费者有何种价值观?如何向消费者推荐商品?怎样使消费...
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236. 直线管理者的五种角色刊名： 经理人发表期刊： 2003年7期页码:摘要： 据说绩效考核在美国刚刚兴起的时候,美国的管理者最头疼的是,与员工沟通绩效考核的结果.他们采取的做法是在员工离开座位不在办公室的时候,偷偷"溜"进员工的办公室将绩效考核表放在员工的桌上,然后等...
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237. 小企业的8种创新思维刊名： 经理人发表期刊： 2003年7期页码:摘要： 谁都知道做企业难,做小企业就更难.即便如此,仍然有一种行之有效的成功因素存在,这就是创新. 1 掌握特殊的细节
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238. 渠道竞争的"命脉"刊名： 经理人发表期刊： 2003年7期页码:摘要： 对渠道精耕细作,一时成为企业营销政策和方案里点击率最高的名词.所谓渠道精耕细作,就是指在特定的区域市场,通过整合的营销手段,充分地挖掘市场潜力,对分销商进行培育和支持,提高网点的覆盖率和渗透...
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239. 如何搞定遗留问题刊名： 经理人发表期刊： 2003年7期页码:摘要： 新任的销售经理往往很容易去抱怨前任的所谓遗留问题.当年我在一家公司工作的时候,接手的有关遗留问题的文件,居然厚达20厘米.我也曾经满腹牢骚的抱怨过前一任销售经理遗留下来的烂摊子.但是经过这么...
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240. 吃透财务报表刊名： 经理人发表期刊： 2003年7期页码:摘要： 财务报表是企业所有经济活动的综合反映,提供了企业管理层决策所需要的信息.认真解读与分析财务报表,能帮助我们剔除财务报表的"粉饰",公允地评估企业的决策绩效.
经理人基本信息
| 刊名 | 经理人 | 主编 | |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 综合开发研究院(中国·深圳) | 主管单位 | 综合开发研究院(中国·深圳) |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
chi
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| ISSN | 1004-9312 | CN | 44-1452/C |
| 邮编 | 518003 | 电子邮箱 | jlrmd@sina.com |
| 电话 | 0755-82900870/71/72 | 网址 | www.sino-manager.com |
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