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珞珈管理评论
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Luojia Management Review
主办单位：
武汉大学经济与管理学院
ISSN：
CN：
出版周期：
季刊
邮编：
430072
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刊名： 珞珈管理评论发表期刊： 2017年4期页码:摘要： 在以互联网和数字化为特征的时代,一方面个体因为拥有知识、能力、 信息以及独立程度,变得异常强大,因此要激活个体;另一方面组织因为拥有的资源、 平台、 机会以及聚合影响力的程度,也展现出了旺盛...
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刊名： 珞珈管理评论发表期刊： 2017年4期页码:摘要： 并购后由谁来掌控被并购企业的经营权,是跨国并购谈判中讨论的核心议题之一.本文以2010年至2012年间中国企业跨国并购达成事件为研究对象,重点研究了交易参与者特征与并购治理模式选择之间的关系...
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刊名： 珞珈管理评论发表期刊： 2017年4期页码:摘要： 社会责任问题是企业国际化进程中的一个重要议题.有研究认为,国际化程度与企业社会责任正相关.但也有研究发现,国际化程度降低了企业社会责任.然而,这种不一致并没有得到很好解释.进一步的研究指出,...
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刊名： 珞珈管理评论发表期刊： 2017年4期页码:摘要： 本文探讨了互补知识对企业技术创新绩效的影响,以及技术创新动态能力的中介作用.通过文献研究和实地调研的结合,开发了互补知识和技术创新动态能力测量量表.对252个企业样本的调查问卷进行统计分析,...
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刊名： 珞珈管理评论发表期刊： 2017年4期页码:摘要： 外派回任人员是跨国公司借以提高竞争能力的关键人力资源,但长期存在的回任人员高离职率却导致这一重要资源的流失问题.回任适应作为外派-回任的重要环节,是分析上述难题并改进组织和个人行为的重要理论...
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刊名： 珞珈管理评论发表期刊： 2017年4期页码:摘要： 快乐并创新着,创新并快乐着——"乐创新,创新乐"是员工充实创新工作的理想状态.本研究从社会认知理论视角,实证检验了员工创造力效能感、 积极情绪和创新行为的关系.结果发现:员工的积极情绪与创新...
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刊名： 珞珈管理评论发表期刊： 2017年4期页码:摘要： 本文以中兴飞贷案例为对象,讨论金融科技浪潮下微金融机构如何掌握变革之道从而实现生存和发展.本案例研究认为金融科技是技术带动的金融创新,金融是根本,不能本末倒置.金融科技的运用降低了小微信贷中...
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刊名： 珞珈管理评论发表期刊： 2017年4期页码:摘要： 当企业进军国际市场时,制度距离将带来合法性压力与市场不确定性,并且极易诱发分销商的机会主义行为,国家与国家之间的巨大差异成为阻碍企业获得良好出口绩效的重要原因.因此,研究在国际营销渠道中企业...
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刊名： 珞珈管理评论发表期刊： 2017年4期页码:摘要： 很多企业人员利用微信与客户进行互动以维系关系,客户也会根据企业人员朋友圈的自我展露获取更多信息,进行关系认知的判断,这会提高客户的忠诚和企业绩效.本文基于社会影响理论建立了一个双过程模型,利...
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刊名： 珞珈管理评论发表期刊： 2017年4期页码:摘要： 在广告设计中,奢侈品和普通商品存在着很多差异.但是时至今日,有关奢侈品广告中温暖的作用机制和边界的研究屈指可数.基于构建水平理论,本研究认为尽管温暖能够提升消费者对产品的态度,但是对于奢侈品...
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刊名： 珞珈管理评论发表期刊： 2017年4期页码:摘要： 企业同构作为管理实践中的普遍现象,受到学界的广泛关注.但现有文献分散且众说纷纭,无法为后续研究提供清晰的思路,也使企业无所适从,因而需要系统性归纳整理.本文全面梳理了该领域的相关研究,构建了...
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刊名： 珞珈管理评论发表期刊： 2017年4期页码:摘要： 针对一个可靠供应商和一个不可靠供应商、 两个竞争性的制造商以及终端顾客市场组成的三级供应链,在考虑供应商的供应断裂风险和制造商之间存在数量竞争的情形下,本文研究了供应商共享决策以及断裂风险对...
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刊名： 珞珈管理评论发表期刊： 2017年4期页码:摘要： 本文以2005—2014年中国30个省份(不含西藏和港澳台地区)建筑业面板数据为基础,使用非期望产出的SBM模型测算绿色低碳视角下各省份的建筑业生产效率,用TOP SIS方法得到研究期间各省...
珞珈管理评论基本信息
| 刊名 | 珞珈管理评论 | 主编 | |
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| 主办单位 | 武汉大学经济与管理学院 | 主管单位 | 武汉大学经济与管理学院 |
| 出版周期 | 季刊 | 语种 |
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| ISSN | CN | ||
| 邮编 | 430072 | 电子邮箱 | |
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