企业文化(上旬刊)期刊
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企业文化(上旬刊)

Corporate Corporate
曾用名: 企业文化(上半月)

介绍国内外先进企业文化管理理论的权威刊物 ? 推动企业实施企业文化集聚软力量的新锐刊物 ? 了解企业动态和企业家卓越人生的必要读物 ?  针对企业管理者、高校研究者、基层科技经济企业负责人。
ISSN:
CN:
出版周期:
月刊
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  • 作者:
    发表期刊: 2006年5期
    页码:  56-57
    摘要: 1月,在上海金茂大厦,"分众"传媒的江南春和"聚众"传媒的虞锋这对昔日剑拔弩张的竞争对手,第一次在公众面前并肩而立, 宣告聚众取消上市计划,两家正式合并.从此,"分众"和"聚众"这
  • 作者:
    发表期刊: 2006年5期
    页码:  58-60
    摘要: "我不懂模具,但是我会用人、会用专家,我们公司的机械博士超过几十位."这是鸿海集团董事长郭台铭的自谦之词.尽管鸿海是以模具起家,但郭台铭很清楚,善用人才,奠定了鸿海30年来持续增长的基础.1...
  • 作者:
    发表期刊: 2006年5期
    页码:  61
    摘要: 你一定吃过鱼,在吃鱼的时候,是不是觉得鱼骨头特别麻烦? 其实,在管理决策上,撷取鱼骨条理分明的架构特征而发展出来的"鱼骨图",可是一项非常实用的策略分析工具.简单地说,"鱼骨图"是帮助企业或...
  • 作者:
    发表期刊: 2006年5期
    页码:  62-64
    摘要: 随着"人力资本"概念的不断升温,国内企业也渐渐意识到实现企业战略目标必须依靠人才.目前,无论是企业人力资本严重流失的现实,还是跨国公司咄咄逼人的人才争夺态势,都可以看出寻觅合
  • 作者:
    发表期刊: 2006年5期
    页码:  65-66
    摘要: 在华尔街的历史上,财富迁移就像风吹过沙漠:时而暴烈, 漫天风沙铺天盖地;时而轻柔, 卷起东边沙丘滚落西边.那么, 在资本市场坐拥巨额财富的滋味又是如何?
  • 作者:
    发表期刊: 2006年5期
    页码:  67
    摘要: 做企业要么做大象,要么做小鸟,如果像豺狼、土豹,又有敌人,自己又不断害人,累不说,随时还有死亡的危险.
  • 作者:
    发表期刊: 2006年5期
    页码:  68
    摘要: 三个泥瓦工的故事有三个泥瓦工,按定额每人每天要砌500块砖.第一个人每天砌够500块砖后就完事大吉,回家休息了;第二个人每天砌够500块砖后,还在琢磨如何把砖砌得更快、更好、更精美、更省力;...
  • 作者:
    发表期刊: 2006年5期
    页码:  69-70
    摘要: 石油是掌握经济和军事能力的关键,可是作为一种不可再生资源,石油终有用尽的那一天.面对这一现实,替代性能源产业已悄然兴起.
  • 作者:
    发表期刊: 2006年5期
    页码:  71-74
    摘要: 一个没有信念的企业,就不会有真正的价值和生命.一个伟大的公司,总有它与众不同之处
  • 作者:
    发表期刊: 2006年5期
    页码:  75-77
    摘要: 高手对决,胜败一念之间,最忌暴露自己的弱点.宝洁的大意,让纳爱斯一下找到了致胜命门,"快剑"纳爱斯火速出招.
  • 作者:
    发表期刊: 2006年5期
    页码:  78-79
    摘要: 一个国家产品中的文化元素往往代表这个国家呈现给世界的形象,反映这个国家的人文底蕴和文化精髓.因此,世界各国都力争通过产品展示自己最优秀的文化,让人们在享受物质文明的同时,品尝自己国家的文化韵...
  • 作者:
    发表期刊: 2006年5期
    页码:  80-81
    摘要: 法国百年老店??世界头号轮胎巨人"米其林(MICHELIN)"以在18个国家拥有70多家工厂和13 万员工的雄厚实力,在全球市场中雄居同业榜首.米其林为什么能获得如此骄人的业绩?
  • 作者:
    发表期刊: 2006年5期
    页码:  82-83
    摘要: 在企业用人方面,蒙牛乳业总裁牛根生坚持这样一条原则:有德有才,破格录用;有才无德,限制录用;无德无才,坚决不用.一个人智力有问题,是次品,一个人灵魂有问题,就是危险品,所以经营人心非常重要.
  • 作者:
    发表期刊: 2006年5期
    页码:  84
    摘要: 动作快!动作快!公司主管每天如此呵斥下属,导致很多上班族回到家后,竟然也开始要求家人跟着动作加快.上班族的工作情绪不仅影响个人生活步调,甚至会破坏全家人的生活品质和融洽,怎么办?善用时间分隔...
  • 作者:
    发表期刊: 2006年5期
    页码:  85
    摘要: 新世纪经营的挑战,不再只局限于企业的运营.在以人才为资本的知识经济时代,只有健康有活力的员工,才有机会带动组织创造产值.当员工感到压力时,会产生失眠、紧张、自卑、神经过敏、焦
  • 作者:
    发表期刊: 2006年5期
    页码:  86-87
    摘要: 白领丽人要想走出"薪"情苦闷的困境, 首先应该认识到,这个世界上最可贵的东西不是钱,而是你自己的精神.
  • 167. 金融
    作者:
    发表期刊: 2006年6期
    页码:  4
    摘要: 人民币"破8"将加快升值步伐;国有银行体系改革棋到中盘股权结构必须多元化;
  • 168. 房地产
    作者:
    发表期刊: 2006年6期
    页码:  5
    摘要: 房价收入比过高就是泡沫;投资继续上涨调控未让北京地产退烧;深圳二手住宅交易紧逼新房;
  • 作者:
    发表期刊: 2006年6期
    页码:  5
    摘要: 在国家职业分类大典中,如今又多了一个新职业-企业文化师.日前,由国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心组织的企业文化师职业试验性鉴定试点工作正式启动.通过严格的培训和考试,全国首批企业文化师将...
  • 作者:
    发表期刊: 2006年6期
    页码:  6-7
    摘要: 在零点集团2005中国居民生活质量的测评中,农村居民的幸福感(3.72分)再次强于城市居民(3.68分),值得注意的是,2005年农村居民幸福之外有"三忧",而"三忧"同时又引出他们对政府的...
  • 作者:
    发表期刊: 2006年6期
    页码:  8-9
    摘要: 城里人要比农村人享受到多得多的经济发展成果,有责任、也有义务给农民提供帮助.啥时候城里人也想当个农村人,我们这个社会才会更和谐
  • 作者:
    发表期刊: 2006年6期
    页码:  10-11
    摘要: 谁说的有道理?如何建设新农村,各种意见众说纷纭:有的人乐观,有的人悲观,有的人提出一堆问题后转身跑了.最乐观的经济学家认为,新农村的目标是释放中国农村潜在的购买力,这个购买力大得惊人,它
  • 作者:
    发表期刊: 2006年6期
    页码:  12-13
    摘要: 2006年中央一号文件继续锁定"三农",全面建设社会主义新农村成为政府新的执政思路,而其中最令企业关注的是"超市下农村"的相关政策.这意味着国内8亿农民所居住的农村将被纳入企业的商业版图,农...
  • 作者:
    发表期刊: 2006年6期
    页码:  14-17
    摘要: 二十多年的改革开放让中国经济有了跨越性的发展,整个国家发生了翻天覆地的变化.一些专家经过观察,发现目前中国宏观经济中有通货紧缩的苗头.林毅夫教授认为,主要原因在于全
  • 作者:
    发表期刊: 2006年6期
    页码:  18-19
    摘要: 山东省寿光市三元朱村党支部书记王乐义得到的荣誉很多,但他最看重刚刚获得的"中华农业英才奖".他说,"这是对我们农民搞科研的最高奖赏!"2005年12月,在全国农村工作会议上,与王乐义同台领取...
  • 作者:
    发表期刊: 2006年6期
    页码:  20-21
    摘要: 繁花劲草,碧树绿茵,一幢幢房屋散落其间,一条条道路曲径通幽??这是以色列南部内盖夫沙漠深处一个名叫马沙贝?萨德
  • 作者:
    发表期刊: 2006年6期
    页码:  22-25
    摘要: 如果说,在改革开放之初,我们看重的是让一部分人先富起来,那么,在27年之后,我们更看重的是共同富裕
  • 作者:
    发表期刊: 2006年6期
    页码:  26-27
    摘要: 我来自英国.在英国,关于企业公民意识这个话题已经讨论了很多,但是在中国我是第一次发现有这么一个话题,大家都在讨论.我讲一个小故事,我是做中国大陆富豪排行榜的,2004年1月份就推出了该榜名单...
  • 作者:
    发表期刊: 2006年6期
    页码:  28-29
    摘要: 是自主创新还是仰人鼻息?是奋力争取正当权益还是不闻不问任人欺凌?这些问题,就如同哈姆雷特踱着步子思索生存还是死亡一样,是很值得中国企业家思考的问题.也许穷尽一生的精力也很难解决这些问题,但是...
  • 作者:
    发表期刊: 2006年6期
    页码:  30
    摘要: "两会"期间,胡锦涛总书记在政协民盟民进联组会上,提出"八荣八耻":"坚持以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻,以服务人民为荣、以背离人民为耻,以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻,以辛勤劳动为荣、以好...

企业文化(上旬刊)基本信息

刊名 企业文化(上旬刊) 主编
曾用名 企业文化(上半月)
主办单位 主管单位
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