企业文化(上旬刊)期刊
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企业文化(上旬刊)

Corporate Corporate
曾用名: 企业文化(上半月)

介绍国内外先进企业文化管理理论的权威刊物 ? 推动企业实施企业文化集聚软力量的新锐刊物 ? 了解企业动态和企业家卓越人生的必要读物 ?  针对企业管理者、高校研究者、基层科技经济企业负责人。
ISSN:
CN:
出版周期:
月刊
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  • 作者:
    发表期刊: 2007年1期
    页码:  70-71
    摘要: 五百平方米的会场坐得满满当当,所有人的视线都集中在台上的粉彩瓷瓶与拍卖师身上,现场气氛紧张且兴奋.拍卖师终于报出起拍价:380万元人民币.没想到第一名举牌叫价的买家一下子就把价钱增加两倍多:...
  • 作者:
    发表期刊: 2007年1期
    页码:  72-75
    摘要: 有着超强执行力、运用"客户互动"、走"娱乐电视台"的差异化路线的湖南卫视,在与走"大而全"路线的其它电视台首轮竞争中取得领先优势.可是,对于小企业来讲,局部的、暂时的领先绝对不够,必须有压倒...
  • 作者:
    发表期刊: 2007年1期
    页码:  76-77
    摘要: 2004年是刘德华近年来事业最顺的一年,仅上半年就在电影方面净赚2000多万港元.到了2005年,他更是挣了1.03亿港元,仅次于成龙.
  • 作者:
    发表期刊: 2007年1期
    页码:  78
    摘要: 古今中外,善用人短者不乏其人.唐朝大臣韩幌一次在家中接待一位前来求职的年轻人,此君在韩大人面前表现得不善言谈,不懂世故,脾气古怪,介绍人在旁边非常尴尬,认为他肯定无录用希望,不料韩幌却留下了...
  • 作者:
    发表期刊: 2007年1期
    页码:  79
    摘要: "一个跨文化的经营团队,就如同一队全球商务圈里的旅行者,经常会面临各种不同程度的文化及其冲突,譬如国家文化、地区文化、企业文化,甚至个人文化及其间的冲突,''文化情商''可以帮助他们在复杂的...
  • 作者:
    发表期刊: 2007年1期
    页码:  80-81
    摘要: 又是年终,轰轰烈烈的跳槽热潮似乎有了点降温,由于年终奖的诱惑,工作起来轻松了很多,甚至感觉老板的脸色都比以前好看一些.
  • 作者:
    发表期刊: 2007年1期
    页码:  82
    摘要: 在职场生活里,我们可能一直都很努力将自己的本分工作做好,但还是会有不顺利的事发生,这有可能是因为我们在职场里遇到很多人都讨厌的一种人.在这里我权且叫他们为职场"矮"人吧.
  • 作者:
    发表期刊: 2007年1期
    页码:  83
    摘要: 在传统的自上而下式的组织结构中,人们往往只注重对下属的管理,而忽视了对上司的"管理".最近的研究表明,高效的经理人不仅花时间和精力来管理同下属的关系,而且在管理同上司的关系上也是不遗余力.该...
  • 作者:
    发表期刊: 2007年1期
    页码:  84-85
    摘要: 傍晚时分,只见百名华为人鱼贯地走入欧式小公寓林立的百草园区,虽然已是下班时间,但看起来仍精神抖擞,正想好好观察这批年轻又高学历的华为精英时,忽然听到人群后方吆喝地一声:"还不给我跑!"瞬间,...
  • 作者:
    发表期刊: 2007年1期
    页码:  86-87
    摘要: 第一次接触《大雁的力量??信任决定绩效》这本书是一个非常偶然的机会.在一次关于企业文化的论坛上,我的一个学员,一家跨国公司的人力资源总监向大家介绍在他的企业中如何以此书为蓝本来建立和实施企业...
  • 41. 贴吧
    作者:
    发表期刊: 2007年1期
    页码:  88
    摘要: ~~
  • 42. 地产
    作者:
    发表期刊: 2007年2期
    页码:  4
    摘要: 人民币升值无房族最吃亏;京城房地产继续升温;美国楼市继续降温将影响全球经济
  • 43. 环境
    作者:
    发表期刊: 2007年2期
    页码:  5
    摘要: 世行贷款支持中国林业发展;全球电子垃圾七成倒进中国;亚太地区环境压力加剧
  • 44. IT
    作者:
    发表期刊: 2007年2期
    页码:  5
    摘要: 联想率先推出"Vista";联想公布5年科研成果
  • 作者:
    发表期刊: 2007年2期
    页码:  6-8
    摘要: 李开复说:"很多人说是Google花了钱让猎头公司来找我,其实没有这回事,是我自己找Google的.因为我想回中国,而且我听说很多朋友到了Google都非常快乐."这是他对从微软转投Goog...
  • 作者:
    发表期刊: 2007年2期
    页码:  9-11
    摘要: 行走职场的人们或多或少都遇到过不尽如人意的事,上司的责难、升职加薪总是遥遥无期、同事间的勾心斗角……这一切让我们觉得工作是那么的不快乐,但是也有很多人在自己的工作中能够找到一些快乐的因素,如...
  • 作者:
    发表期刊: 2007年2期
    页码:  12-13
    摘要: 从容不迫因为有所保留中国历史上因淝水之战而闻名的谢安,有一个很令人叹服的故事.那是在淝水大战决战时刻,他若无其事地与人下棋.期间,他的侄子谢玄的捷报传到了,谢安看完信,默然无语,徐步走回棋局...
  • 作者:
    发表期刊: 2007年2期
    页码:  14
    摘要: 1、什么样的雇主让我们快乐工作?2、和同行业的其他公司比,公司总的薪资水平还不错.3、公司最近业绩不错,总是有奖金发.4、工作环境不错,总是窗明几净的,厕所也没什么难闻的味道.5、公司出钱组...
  • 作者:
    发表期刊: 2007年2期
    页码:  15-16
    摘要: 说到底,幸福是一种能力,它属于那些有着智慧的头脑和丰富灵魂的优秀的人.精神性是人的最高属性,正是作为精神性的存在,人与动物有了本质的区别.同样,精神的快乐是人所能获得的最高快乐,远比肉体的快...
  • 作者:
    发表期刊: 2007年2期
    页码:  17-18
    摘要: 快乐是一种愉悦的心情,是积极、达观人生态度的外在形式,是人们主观上可以调整和把握的.工作是我们联系社会的纽带,是体现自我价值的舞台,是客观的存在.对于工作,欣然受之也罢,委曲求全也罢,总之,...
  • 作者:
    发表期刊: 2007年2期
    页码:  19
    摘要: 世界头等经济大国美国十分重视企业文化的构建,这是其经济能迅速发展的重要原因之一.美国的企业文化具有以下特征:重视自我价值的实现美国著名的苹果电脑公司认为,要开发每个人的智力闪光点的资源."人...
  • 作者:
    发表期刊: 2007年2期
    页码:  20
    摘要: 可口可乐、雪碧、麦当劳、联想等著名品牌,近年来纷纷启用新形象.为什么这些知名品牌要改变先前用心耕耘的品牌形象?究其原因,无非是想通过更换商标和口号来保持品牌的活力,永葆品牌青春.
  • 作者:
    发表期刊: 2007年2期
    页码:  21-23
    摘要: 执行文化是最有生命力的文化.随着大庆石油管理局"三转一调整"中期战略部署的实施,大庆油田物业集团的成立以及其成员企业扁平化重组,执行文化更显现出巨大的促进、推动和跟进作用.近年来,作为成员企...
  • 作者:
    发表期刊: 2007年2期
    页码:  24-25
    摘要: 去年8月份,在澳大利亚的机场,戴尔笔记本被视为是"危险品"而需要卸下电池.在得克萨斯州圆石城的戴尔总部,戴尔CEO罗林斯也同样受到了质疑.戴尔的确进入危险时刻:去年第二季度戴尔的净利润从去年...
  • 作者:
    发表期刊: 2007年2期
    页码:  26
    摘要: 在讲求高效率、竞争力的现代,企业在致力发展具有优势的专业与技术的同时,也越来越重视所谓"看不见的东西"??人性化的管理.适合现代人的新型管理模式,应该包涵情感这一人性化的重要因子.以人为中心...
  • 作者:
    发表期刊: 2007年2期
    页码:  27-29
    摘要: 组织文化的战略积淀就汽车生产模式来看,最初,在欧洲小批量制作,依赖于技艺高超的熟练工人,形成欧洲汽车生产的手工工艺传统.接着,在美国生产时就逐步变成了大批量制作,依赖于可以批量培训的规范化操...
  • 作者:
    发表期刊: 2007年2期
    页码:  30-31
    摘要: MySpace是一个文化现象,是一个单纯的社交空间,主要使用者是青少年到二十多岁的年轻人,内容多为使用者个人资料、照片、音乐、影片、网络日志的连结.截至去年8月,这里有220万个乐团、8,0...
  • 作者:
    发表期刊: 2007年2期
    页码:  32-34
    摘要: "谭木匠"要在香港上市的消息,让很多人重新审视小小的木梳产业,重新评价谭传华这个光头木匠.经过这么多年的拼搏,这位光头木匠已经从当初创业时期的浮躁、急于求成、逐利变得讲品位、讲文化,淡定从容...
  • 作者:
    发表期刊: 2007年2期
    页码:  35-36
    摘要: 每天坐35路车上下班,车站总有一个卖报纸的老汉.老汉穿着整洁,看上去精神矍烁.看起来每天的生意都不错.有一天下班时间不算晚,买了他一份杂志,便和他闲聊了起来.
  • 作者:
    发表期刊: 2007年2期
    页码:  37-39
    摘要: 商海起伏、大浪淘沙,有多少企业在名声大噪、显赫一时后就黯然出局.看其表面原因,决策失误、领导层内讧、严重质量问题引发信誉危机……究其根本原因,都是企业价值观产生冲突,各种不和谐因素累积到临界...

企业文化(上旬刊)基本信息

刊名 企业文化(上旬刊) 主编
曾用名 企业文化(上半月)
主办单位 主管单位
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