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人才资源开发
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RrnCai ZiYuan KaiFa
曾用名：
人才了望|人才瞭望|行政人事管理
《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象，是广大人事人才工作者和各级各类人才学习交流的园地。
主办单位：
河南省行政管理科学研究所
ISSN：
1003-1073
CN：
41-1372/D
出版周期：
半月刊
邮编：
450003
地址：
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2015年24期页码:摘要： 人力资源是当今社会中最为宝贵的资源，它能够有效促进生产效率的提升，还能推动社会的发展与产业的革新，最初起源于企业的管理。随着观念的转变，人力资源管理也被运用到政府中来，并取得良好的效果。基于...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2015年24期页码:摘要： 对于新时期社会发展的需求而言，当前的高校体育人才培养方式还存在诸多不合理的地方。复合型体育人才的培养需要面向社会、面向现代化、面向世界。针对此，新时期高校体育人才培养需要改革教学方式，实行多...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2015年24期页码:摘要： 高职计算机人才培养中还存在一些问题，高职院校要能基于岗位需求进行计算机人才培养，这对于解决计算机教育中存在的问题，提升学生的岗位能力和职业素养具有积极的作用。<br>
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2015年24期页码:摘要： 针对高校高知识群体发展党员工作新举措，对课题组在问卷调查过程中取得的有关数据展开分析，揭示我国高等院校高知识群体开展党员队伍发展工作过程中的现状以及基本问题，并在此基础上对高校高知识群体党员...
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5. 新时期公安管理改革探讨刊名： 人才资源开发发表期刊： 2015年24期页码:摘要： 随着社会的不断进步，经济的快速发展，我国人民的物质生活水平不断提高，公安队伍也在一直扩大，管理体制改革不断深入。新时期对公安管理工作提出了更高、更严格的要求，因此，我国公安机关必须进行深刻的...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2015年24期页码:摘要： 休闲农业是新兴产业，休闲农业人才极为匮乏。基于此，就如何培养休闲农业人才来满足休闲农业发展进行探讨，认为完善休闲农业人才培养方案，改革人才培养方法和培养途径，才能培养出适应休闲农业产业发展的...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2015年24期页码:摘要： 首先分析高职体育人才培养的现状，主要从教学理念、结构方式和教学目标进行分析；接着探究提升高职体育人才培养的策略，从教学理念、教学方式、教学目标和师资结构的角度进行探索，最后客观地对全文加以总...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2015年24期页码:摘要： 车工生产实习的教学任务就是培养学生在车工方面的操作技能和解决实际问题的能力。如何组织好车工实习课堂教学的示范操作是使学生尽快理解和掌握基本技能的关键。
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2015年24期页码:摘要： 为完善独立学院的年金制度，减少独立学院优秀教师资源的流失，从独立学院职业年金体制存在的问题及现状入手，阐述建立职业年金的理论依据，并就此提出一些关于如何建立完善的职业年金体制的建议。
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2015年24期页码:摘要： 核心技术人员是高科技企业产品研发、技术创新和提升企业竞争实力的关键因素，薪酬激励模式设计合理与否直接关系着核心技术人员的工作积极性，最终也决定了高科技企业的成长与发展。
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11. 对E集团公司员工离职的实证分析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2015年24期页码:摘要： 以近七年来主动离职的员工为研究对象，通过对公司七年来员工离职数据的统计与分析，得出员工离职的主要原因和影响因素，并提出应对措施。
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12. 房地产企业员工关爱问题浅析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2015年24期页码:摘要： 目前，房地产行业竞争日趋激烈，房地产企业员工面临着工作节奏较快、工作时间较长、需要不断提高创新能力等多重压力。为有效缓解员工面临的多重压力并促进房地产企业长远健康发展，人力资源管理部门迫切需...
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13. 人力资源薪酬激励机制的相关分析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2015年24期页码:摘要： 企业内部的激励机制对其未来的发展具有直接影响，而且薪酬激励机制已经逐渐成为企业人力资源管理工作的关键。因此，在人力资源管理中，应将满足员工基本薪酬需求作为出发点，创新人力资源的管理制度，积极...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2015年24期页码:摘要： 企业人力资源管理是企业战略管理的重要内容，在企业管理中占据着重要地位，而人力资源管理的关键措施就是薪酬管理，其管理质量直接决定了企业的人力资源管理工作的质量。基于此，结合笔者自身的工作经验探...
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15. 浅析如何做细做实社保统计工作刊名： 人才资源开发发表期刊： 2015年24期页码:摘要： 社会保障是民生之基，而若要切实掌握我国各阶层人员参加社会保险状况，编织一张覆盖全民的社保大网，就必须做好社保统计工作。基于此，分析我国企业养老保险社保统计工作的现状，并就此提出合理设置指标体...
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16. 试论高职院校“精细化”职业指导刊名： 人才资源开发发表期刊： 2015年24期页码:摘要： 尝试将“精细化”管理这一先进的管理方式引入大学生职业指导工作中，提出举措以期提升高职院校学生的就业质量以应对就业需求，实现更多学生充分就业，同时促进高校自身的发展。
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2015年24期页码:摘要： 近几年来，随着我国社会经济的发展以及科学技术的不断进步，我国部分单位办公室的档案管理方式已经难以紧跟时代发展的步伐，档案管理效率达不到实际工作的要求，这直接影响了我国办公室的档案管理工作效率...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2015年24期页码:摘要： 大学英语分级教学在国内实施已久，但仍存在一些问题。基于此，以天津农学院为例，研究对大学英语分级教学进行深化改革的方法，即调整分级教学框架下的课程设置和教学模式，明确不同级别的教学目标、教学模...
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19. 浅析外语教学中的文化教学潜力刊名： 人才资源开发发表期刊： 2015年24期页码:摘要： 文化语言学的研究揭示了语言与文化不可分割的关系。外语教学中的文化教学潜力可从词汇、句法、篇章等方面深入探讨，从词汇、语境以及萨丕尔-沃尔夫假说等方面就可窥其全豹。外语教学中紧紧抓住文化学习这...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2015年24期页码:摘要： 基于职业能力需求的校企合作课程开发是高职课程改革的必然选择，它是提高学生职业能力的根本途径，是高职课程开发模式的突破口。但在校企合作课程开发的过程中存在各主体关系不清、职责不明的问题，基于此...
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21. 高校思想政治理论课实践教学探析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2015年24期页码:摘要： 加强实践教学环节，是当前高校提高思想政治理论课实效性的重要途径。基于此，从实践教学现状出发，对存在的问题进行分析，进而提出加强高校思想政治理论课实践教学的对策。
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2015年24期页码:摘要： 随着经济的发展和文明的进步，社会对翻译人才的需求越来越多，高校中将外语翻译作为一门独立的课程有助于大学生英语水平的提高。高校中的翻译教学总体上进行的很顺利，但是在教学内容的设置上还有一些不足...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2015年24期页码:摘要： 在这个经济高速发展的时代，科学技术的开发及应用，网络技术的发展与普及，让人们的生活逐渐的走向了信息化的时代。伴随着“微时代”的到来，基于网络平台下各种各样的信息传播媒介出现在人们的生活中，虽...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2015年24期页码:摘要： 高职高专学生对英语基础知识和语言能力已有一定掌握，但仍需进一步提高。而传统语法翻译法、听说法等已不再适用高职高专学生的更高要求。基于此，从精读课、听力课和学生自学角度，探究自然法应用于高职高...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2015年24期页码:摘要： 构建基于资源共享的精品课程教材是培养学生职业能力的基础，也是高职教育改革的关键所在。资源共享精品教材依赖于“互联网+”战略，借助现代信息技术将以提高学生职业技能的精品教材实现网络开放，以此为...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2015年24期页码:摘要： 随着经济的发展，我国经济对专业人才的需求不断增多，对教育的要求也不断提高。随着机械热加工的不断普及，我国对具有机械热加工专业知识的人才的需求量和人才质量要求都不断提高，这要求我国对材料成型及...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2015年24期页码:摘要： 当今社会发展给高校思想政治教育工作带来了新的挑战，要实现培养大学生全面发展的目标，就应坚持“以人为本”的思想理念。“以人为本”教育理念有助于高职学校走出思想政治教育困境，顺应时代发展回归到思...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2015年24期页码:摘要： 旅游英语是一门实践性很强的专业外语，在教学过程中向学生输入一些实际工作中会遇到的情景，把理论与实践结合运用尤为重要。在旅游英语口语教学中，情景教学法能够激发学生的学习兴趣，提高学生的应用能力...
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29. 提高学生自主学习能力的策略研究刊名： 人才资源开发发表期刊： 2015年24期页码:摘要： 学生是教育教学工作的主体，要突出学生的主体地位和作用，从学情、学法、学趣、学旨等方面提升学生的自主学习能力，促进学生的全面发展。
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30. 让梦想带你飞刊名： 人才资源开发发表期刊： 2015年24期页码:摘要：
人才资源开发基本信息
| 刊名 | 人才资源开发 | 主编 | |
| 曾用名 | 人才了望|人才瞭望|行政人事管理 | ||
| 主办单位 | 河南省行政管理科学研究所 | 主管单位 | 河南省人力资源和社会保障厅 |
| 出版周期 | 半月刊 | 语种 |
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| ISSN | 1003-1073 | CN | 41-1372/D |
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