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人才资源开发
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RrnCai ZiYuan KaiFa
曾用名：
人才了望|人才瞭望|行政人事管理
《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象，是广大人事人才工作者和各级各类人才学习交流的园地。
主办单位：
河南省行政管理科学研究所
ISSN：
1003-1073
CN：
41-1372/D
出版周期：
半月刊
邮编：
450003
地址：
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121. 浅谈高职学生综合素质培养体系的构建刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 目前,社会就业竞争日益激烈,高校所面临的问题和挑战就是如何应对社会用人等各方面的发展需要,这就要求高校在教书育人、培养学生专业知识的同时,培养学生的综合素质,认清在新形势下高校现有的综合素质...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 慈善事业是社会经济提升到特定阶段的产物,能够弥补生活保障规定安排的缺漏,调和社会矛盾并推进社会公平,所以各国对民间慈善事业的提升都十分重视.基于此,以贵阳市民间慈善机构为例,分析民间慈善机构...
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123. 提高军队转业干部公文写作教学效果的策略刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 提高军队转业干部公文写作教学水平,对加强人才队伍建设,提高军转干部公文写作和阅读公文的能力,具有重要的意义.基于此,首先对军队转业干部公文写作教学特点及问题进行分析,提出提高军转干部公文写作...
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124. 我国农村人力资源开发现状与对策分析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 人力资源是发展生产力的关键,是实现国富民强的根本.我国农村人力资源数量庞大,但因素质普遍偏低,成为了制约社会经济发展的巨大阻力.在我国庞大的人口数量中农村人口所占的比重大,如何提高农村人口素...
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125. 基层流动图书馆延伸服务与实践探究刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 随着我国公共图书馆延伸服务的拓展,流动图书馆作为一种公共图书馆的延伸服务方式,在未来图书馆延伸服务的实践中仍然具有重要地位.目前,我国很多流动图书馆已经在延伸服务的实践探索中找到了合适的发展...
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126. 建设项目人力资源管理的绩效评价探讨刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 建设项目是一个广泛性、群体性的活动,对人员的管理显得尤其重要.人力资源作为建设项目中的重要资源,对建设项目的顺利完成起着决定性作用,人力资源管理的核心职能之一就是绩效评价,建立绩效评价的指标...
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127. 国企人力资源管理现状与应对措施探究刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 在国有企业的运营当中,人力资源管理不仅是维护其稳定发展、不断壮大的因素之一,而且在某种意义上更关系着整个企业最终的成败.从当前的现实情况来看,虽然我国国有企业人力资源管理水平较之前有不小的提...
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128. 基于东方认知哲学的员工招聘面试干扰探析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 在综述国内外相关研究的基础上,分析东西方认知方式的差异,站在东方一元认知哲学精髓的高度,系统论述东方认知哲学中九个层层递进的认知干扰是导致企业面试误差的关键,提出只有通过企业管理者不断的内在...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 人力资源是企业的第一资源,招聘工作是人才输入的起点.员工招聘是决定中小民营企业人力资源投入质量的重要因素,它决定着中小民营企业的成败,是中小民营企业人力资源管理的第一个环节,有效的招聘体系会...
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130. 现代高新技术企业薪酬激励问题研讨刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 在经济快速发展的大环境下,完善的薪酬激励制是现代高新技术企业吸取和鼓励科技革新人才的有效途径,如何有效拟定完善且多元化的科技革新人才薪酬激励体系,已成为我国现代高新技术企业提高市场竞争力的核...
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131. 航空制造企业人才培养浅析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 通过系统观察航空制造企业的人才培养现状,分析现阶段航空企业人才培养与2010年前人才培养的差异,提出对航空人才培养的观点.
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 思想政治工作是国有企业发展和一切生产经营活动的“生命线”.企业加强思想政治工作,不仅能化解职工思想上存在的各种矛盾和困惑,提高职工的综合素质,而且也能提高职工对企业的凝聚力和向心力,为企业健...
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133. 关于企业青年干部发挥骨干作用的探讨刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 青年干部是企业管理与发展的中坚力量,培养青年干部,发挥骨干作用是企业长久稳定发展的需要.基于此,从青年干部自身的优势与不足及应具备的素质及能力等方面,就企业如何培养青年干部发挥骨干作用进行探...
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134. 浅析人力资源流动及其管理刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 一个完善并且合理的人力资源系统的正常运转,能够充分保证企业的健康发展,国有企业是我国经济产业链中最重要的一环.近年来,一些国有企业的高质量人才被外国企业和私人企业挖走,人才的流失对企业的发展...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 现代企业的竞争力越来越多地体现在企业人力资源竞争上,提高员工素质是提升企业竞争力的关键手段,杭州经济技术开发区拥有丰富企业资源,面对众多的企业生产效益问题,如何有效开展员工培训显得尤为重要....
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136. 企业提高思想政治工作效率的方法初探刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 随着改革开放的进程不断深入,我国社会各领域发生了巨大变化,政企分开、主辅分离、公司化运营等一系列重大机制改革相继推出,再加上国内外政治、经济、文化形势的变化,我国企业面临着前所未有的严峻挑战...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 当前,高层管理团队在企业经营中占据着不可缺少的重要地位,因此,针对高层管理团队的研究也日益的增多.高层管理团队通过各种决策活动进行企业管理.基于此,主要从高管团队的运作和组成等来说明其价值观...
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138. 专业技术人员继续教育培训的有效性探讨刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 继续教育是适应现代经济发展的需要,落实终身教育理念而出现的一种教育活动,是加强专业技术队伍建设的重要措施.本文分析专业技术人员继续教育培训的必要性,总结出提高专业技术人员继续教育培训的有效性...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 当前,我国正在进行新一轮产业结构的调整,新技术、新模式、新方法的应用,极大地推动了各行业的发展.一方面推动了我国经济的快速发展,另一方面则造成大批一线员工技术性失业,带来了新的社会问题.能否...
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140. 中国海油国际化人才培养的思考与建议刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 中国海油石油公司经过30多年的快速发展,已逐步发展成为国际性综合能源公司,海外业务和资产遍布20多个国家和地区.要成功进入、运营海外资产和业务,具有一支经验丰富、熟悉国际规则和当地国文化法律...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 信息时代对人力资源的合理利用提出了新要求,人才交流是目前推动人力资源合理流动的主要手段,各行业人才之间的交流是通过多种层面的交流完成的,畅通的人才交流服务有助于提高人才资源合理流动率.基于此...
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142. 新时期深化国有企业党建工作的对策探索刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 党建工作对我国国有企业的发展具有重要意义,它关系着企业的政治性质和立场问题,近年来,随着我国经济的飞速发展,国有企业的党建工作也备受关注.基于此,针对新时期如何深化我国国有企业党建工作进行简...
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143. 以人为本理念在人力资源开发管理中的运用刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 以人为本的管理理念是人力资源管理的核心内容.在建立现代企业制度的过程中,需要树立以人为本的管理理念,并将这一理念运用到人才的引进、调动、晋升、激励等机制中.新的世纪是人才竞争的时代,基于此,...
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144. 试分析国有企业人力资源管理中激励的运用刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 人力资源管理中的激励机制是员工激励的重要的手段,是推动现代企业向前发展的强有力的管理运营制度.特别是对于国有企业的管理,随着国有企业改革的进行,在进行国有企业管理的时候,管理者逐渐认识到人力...
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145. 中庆公司绩效考核问题的研究及对策分析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 随着市场经济的进一步发展和完善,越来越多的企业和组织依赖于科学有效的现代企业管理.绩效考核是现代人力资源管理的一个重要组成部分,通过对员工的招聘、培训、薪酬和岗位调整,有效指导员工的行为和组...
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146. 浅谈如何培养基层员工的执行力刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 在新形势下企业管理的过程中,执行力起着重要作用.而员工作为组织中的一员,服从是组织对个人的基本要求.员工思想出现的新变化、新情况、新问题为企业的思想政治工作提出了新的课题,特别是目前石油企业...
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147. 如何做好仿真培训管理工作的探索与实践刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 随着仿真模拟技术的不断进步,以及人们对人力资源培训在企业发展中重要性认识的不断深入,仿真培训系统在化工企业中的应用越来越广泛.笔者根据在大庆炼化建立仿真培训基地、开展员工培训的仿真培训管理工...
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148. 战略人力资源管理对企业绩效的影响研究刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 战略人力资源管理是企业发展战略制定的依据,是企业竞争的关键所在.科学、合理的战略人力资源管理,对企业人力资源规划、招聘、培训开发、薪酬、绩效等方面都产生了重要影响,是促进企业长远发展的有力保...
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149. 国有科技企业实施分红激励的方法及实践研究刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 分红激励是企业加快实施创新驱动发展的重要手段.基于此,对分红激励政策进行解读,并结合本企业先期试点情况,介绍在实践中行之有效的分红激励实施思路,同时提出企业在实施分红激励过程中应注意的问题及...
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150. 我国民营影视行业人力资源管理浅析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 随着电视节目、电影市场多样化的需求,民营影视经济成为了中国影视产业多元经济的重要组成部分.民营影视公司已经从20世纪80年代的幕后工作者逐渐走到台前,甚至牵动着整个影视行业的发展.这些民营影...
人才资源开发基本信息
| 刊名 | 人才资源开发 | 主编 | |
| 曾用名 | 人才了望|人才瞭望|行政人事管理 | ||
| 主办单位 | 河南省行政管理科学研究所 | 主管单位 | 河南省人力资源和社会保障厅 |
| 出版周期 | 半月刊 | 语种 |
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| ISSN | 1003-1073 | CN | 41-1372/D |
| 邮编 | 450003 | 电子邮箱 | rczykftougao@sina.com;rczykftougao@163.com |
| 电话 | 0371-65906517;0371-61739511 | 网址 | |
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